新加坡有严格的打工政策，一般新加坡**规定持学生签证的学生不允许打工，但如果学生进入的是新加坡**学院，学生是被允许合法勤工俭学的。下面为大家详细介绍一下：
工作时间。新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。
也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
休假。一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期。一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。
而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。
在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
花红。按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.
1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工资。工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。
对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。
工伤赔偿。根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。
从2023年1月1日起，永久性受伤的赔偿额是14万7千新元；而死亡的赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
辞职。除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
裁员。一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
就业准证：p和q准证。
外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。
根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自2023年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。
在目前的架构下，就业准证分为p准证和q准证。p准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。
新加坡留学 2023年新加坡博伟学院办学水平
新加坡博伟国际教育学院 简称博伟 前称 博伟工商管理学院 成立于1980年。以其自身的办学方式得到了很大发展，目前根据其发展需要，博伟国际教育学院不断扩展校园规模，至今已成为拥有3大校园的私立教育学院。新加坡博伟教育学院拥有现代化的教学楼 酒店样板室 篮球场 足球场 羽毛球场 大礼堂 阶梯教室 多 ...
2023年新加坡留学计划
据立思辰留学360介绍 去新加坡留学，不同阶段的人应该如何取舍与规划呢？高中生该如何规划留学？由于去新加坡念大学，高一以上的学生就有申请的资格，并且不需要雅思等英语成绩。所以，高中生想去新加坡读大学，应该在高一阶段就设定自己的目标。比如，跟父母沟通自己的想法，家中准备相应的留学资金，到资深的留学中介...
新加坡留学2023年新兴留学热门专业
随着留学市场的不断扩大，留学生在学校和专业上的选择也开始不拘一格。杭州关爱成长留学中心亚洲部专家介绍 像新加坡等很多新兴留学热门国家不断在专业设计上推陈出新，同时积极与就业市场相结合，以就业市场的新变化推进专业设计的新潮流。目前，新加坡正大力发展电子 化工和生物科学，替代性能源 纳米技术以及数字 等...