3、 霍桑实验还提出新型领导的必要性。领导者在了解人们的合乎逻辑的行为的同时，还须了解不合乎逻辑的行为，要善于倾听和沟通职工的意见，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。（管理部门征求工人们的意见，大家一起商量提高生产效率，改善产品质量和工作条件，这种协商的结果就是工人们很愿意执行自己制定的规章制度，自发性能动性很强）
4、请思考日本与美国的人力资源管理有哪些不同与差异，如何解释？（30分）
美日人力资源管理模式的差异。
1、 企业的性质和员工的地位。
美国企业的目的是利润最大化，员工受雇于企业就要为企业创造利润。
日本企业要首先为员工服务，建立合作关系，强调为实现共同目标而努力。
2、 决策的制定和执行。
美国企业强调个人能力，决策由各层管理者个人做出，员工没有参与决策的权力，只有执行决策的义务；
日本企业强调群体的合作，给与员工广泛参与决策的权力。
3、 企业制度的作用。
美国的企业制度以首席执行官或经理的能力及其成功的体现为中心；
日本注重企业上下全体员工的合作和努力，并同员工关系密切。
主要原因是源于两者的企业文化不同：
1、 美国的企业文化特点。
具有强烈的竞争意识。
具有个人奋斗和进取精神。
决策集中于少数领导者，缺乏民主性。
员工具有明显的雇佣观念。
重视企业利益，忽视人际关系。
2、 日本的企业文化特点：
强调组织风土建设。
重视教育、培训和文化建设。
重视“家族主义”的价值观念。
写春天的作文春天里
这个春天，我和家人寻找着春的气息，我们来到了美丽的温江。这里不仅有现代化的都市建设，还有着自然的田园风光。来到这里你会惊奇的发现 人们把汽车停在路边，骑着自行车在田间畅游。经过一番打听才得知，这就是我们成都市的 绿道 工程，专供自行车行驶的地方。于是我和妈妈迫不及待地办理了租车手续加入了骑车的行列。...
春天里描述春天的作文
春天里 描述春天的作文。春代表希望，代表伊始，在这个万物复苏的春天里，我也要做个全新的自己。春天里，播种了。农民在地里忙活着，撒下一波又一波的种子，等待着迎接他们的成熟。作为学生又何尝不是这样，在开学的春天里。用满含热情的心面对新学期的学习，在收获果实，取得成绩时，自会有那份坦然在。春天里，温暖着。...
春天的作文春天里的故事
纯洁的冬季如一缕轻烟般和着微风暖暖地 柔柔地 淡淡地飘走了。接踵而来的，是那万物复苏 生机勃勃的春天。几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥 我倚在窗台上，静静地望着这番热闹的景致，心里却怎么也热闹不起来，反而倏然间窜出几丝寒意。独自面对这嘈杂和喧嚣的世界，想到自己繁重的学习任务 这年复一年公式性的日子，让...