从11月6号正式办理入职，到现在的月末，基本上已经适应现在的工作状态。工作领域是全新的，社会经验缺乏，面对的挑战很大，人面对陌生的环境时总会不自觉的提高些许的警惕，我也一样，现在基本上已经适应这边的环境氛围了。不得不说，在这段时间里姚总以及郭总您，还有罗总以及我的领导，给予我很大的帮助，我甚为感激。
反思下近一段时间的工作，效率确实不高，需要改进的地方还有很多。
跟同事们相处还是很融洽的，虽然并不是所有的人都认识，但基本上还是认了个大概。相信随着工作的进一步开展，所有的人都能认识的。手头上完成的工作有很多，没完成的项目也有。
有些项目虽然完成了，但昨天经理询问时，能够完整回答上来的还是不多，记录做了但仅供自己参考，离开电脑页面依然回答不上来，这点需要改进，同时也要做好对工作的详细记录。现在手头上拖延比较久的工作就是相机采购了。
刚开始接到相机的采购申请单，进展还算顺利。由于采购申请单写的并不全，很多信息缺失，加上之前对采购工作的了解不够，在与林辉进行沟通的过程中浪费的时间稍微多一些。供货商由于是彭总之前谈好的，沟通起来暂时没有问题，各个部件的**很快就反馈过来了。
在与林辉确认之后，又与供货商就付款方式和增值税问题进行了沟通，公司这边的要求是账期尽量后延，而供货商要求货到付款，此为第一阶段的沟通。
由于与供货商就账期的问题，项目进展暂时进入停滞阶段，此为11月15号。只得让供货商与彭总进行沟通，经彭总与供货商沟通后，账期改为一个月，但所付款项则需要增加5%。增加后导致所付款项为20485.
5元，增加了近1000元。跟经理汇报完结果后，经理让过去跟您确认下**能否接受。与您确认完**后，你的意思是把**压成20000元，与供货商沟通下能否接受这个**。
经与供货商沟通，**敲定为20000元，紧接着草拟合同。此为第二阶段。
合同草拟完发给供货商，已是19日。彭总已出国，**商就合同的付款方式开始提出质疑，表示也么货到付款，要么开延期支票。20日与公司财务沟通，得知公司不开延期支票，旋即与供货商联系。
由于彭总出国，与供货商的协调工作，暂时陷入停滞阶段。
22日与供货商继续进行沟通，就合同里面的其他事宜进行商定。就维修条款一项达成一致意见，同时联系供货商23日有时间来公司一趟，与郭总您洽谈这相机采购的事儿。**商的回应是23日尽量派人过来，具体时间不能确定。
22日与郭总您汇报过此事，同时也给经理反馈过此事的进展，23日**商未过来。23日周五，24日周六我到科华加班，进行影像检验工作。
26日周一，供货商说没时间过来。同时经理传过消息说供货商已经与郭总您取得联系。27日周二与供货商联系，供货商反馈消息是，已经与郭总您就付款事宜达成一致意见。
于是合同经过进一步修改发给供货商，供货商28日早上反馈来消息，表示不存有任何异议。合同开始正式进入评审阶段，至此，此项目算是告一段落，明天收货。
反过来思考整个事情的进展，这个项目的拖延，我需要承担大部分责任，对此我不存在任何异议。在这件项目上我觉得有几点需要注意：
1、关键信息不能缺失。设备的参数缺失，固然有申购人的一部分责任，但更多的是我对此相机的各类参数不了解的原因。以至于在确认参数方面耗费了不少时间。
2、有问题必须及时反馈给上司。做好与上级的沟通工作。与供货商沟通的过程中，问题总是很多，加上时不时的有其他同事交代过来的临时事情，我便把相机的事儿往后拖延了，上级领导未得到及时的消息反馈，以至于此项目只得经理问起我才重新想起。
3、危机管理意识必须要树立起来。当负责此项目洽谈的彭总出国后，我本应该及时与郭总您沟通，但事实上并没有做到。管理学中有“危机管理”一词，用在这里我觉得还是可以的。
一件事情的完成，需要现有的方案的同时，也需要预备方案。即彭总出国后，应该立刻把情况与郭总您及时沟通。
4、心态问题。一件事情拖延了这么久，沟通过程中问题解决了一个又一个，内心里有烦躁的意识，不想再在这个项目上耗费过多时间，并没有意识到这个项目拖延的后果，以及自己本职工作的特点要求自己该怎么做。
郭总您今天下午的谈话，我觉得给出的意见很是宝贵，很符合我这个工作的要求，即“早请示，晚汇报”，自律意识要强，学会突破自我，提高工作效率。结合相机采购的例子，我觉得反思一下，发现了自己不少的问题，同时也让自己理清了思路，好处还是很多的。
居其位，谋其政”，一个人如果自己的本职工作都做不好，说再多也是徒劳。成长的路上，固然需要别人的帮助，但更多的时候还要自己不断努力。我记得应该是在曾国藩家书里读到过这么一句话：
”观吾今日之所得所成，皆因昔日之功，外物助之甚少，当惜之，不可甘为平庸！”我会努力提升自己，使得自己的工作能够获得大家的认可，进而为公司的发展壮大贡献自己的力量。
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三 研究过程及结果分析。本次课题调研采用问卷调查和面对面交流相结合，企业调查与社会调查相结合的方式。我们抽查的社会调查样本的数量为306份，问卷数量为305份，其中有效问卷273份。我们调查的行业主要包括金融 房地产 制造业等行业，调查的职场新人主要为毕业未满三年的公司员工。调查的内容涉及到 大学文...