一、单选题。
1、在最优生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本称为（
a.基本标准成本。
b.正常标准成本。
c.理想标准成本。
d.理想标准成本。
正确答案：d2、某公司本期生产a产品4,000件，实际耗用工时18,000小时，直接人工成本总额为378,000元。标准工时为5小时/件，标准工资率为20元/小时。
本期的直接人工效率差异是（
元。a.42,000不利差异。
b.42,000有利差异。
c.40,000不利差异。
d.40,000有利差异。
正确答案：d解析：
标准工时4000*5=20000直接人工效率差异=（实际工时=标准工时）*标准工资率=（18000-20000）*20=40000（元）（有利差异）
3、某企业本期生产甲产品400件，实际耗用工时5000小时，本期预算固定制造费用为42000元，预算工时为6000小时，实际固定制造费用为39000元，每件产品标准工时为12小时。固定制造费用总成本差异是多少？（
a.5400不利差异。
b.3000不利差异。
c.3000有利差异。
d.5400有利差异。
正确答案：a解析：
固定制造费用标准小时费率=42000/6000=7元/小时。
实际产量的标准固定制造费用=400*12*7=33600元。
固定制造费用总差异=39000-33600=5400元（不利差异）
4、标准成本法下，计算成本项目**差异的数量基础是（
a.标准产量下的标准数量。
b.实际产量下的实际数量。
c.标准产量下的实际数量。
d.实际产量下的标准数量。
正确答案：b5、某企业1月份实际生产100件甲产品，耗用工时2100小时，变动性制造费用实际分配率4.8元，标准分配率5元，标准工时20小时，变动性制造费用耗费差异为（
a.400有利差异。
b.420有利差异。
c.400不利差异。
d.420不利差异。
正确答案：b解析：变动性制造费用耗费差异=（实际费率-标准费率）*实际工时=（4.8-5）*2100=420元（有利差异）
二、多选题。
1、下列差异中，一般应主要由生产部门承担责任的有（
a.直接人工效率差异。
b.直接材料**差异。
c.直接人工工资率差异。
d.直接材料数量差异。
正确答案：a、d2、下列哪些可能是导致材料**差异的原因？（
a.运输途中损耗超过预期。
b.未在折扣期内付款，丧失现金折扣。
c.紧急采购。
d.购入折价材料。
正确答案：a、c、d3、标准成本可用于（
a.衡量工作效率。
b.计算销货成本。
c.成本控制的依据。
d.存货计价。
正确答案：a、b、c、d4、用三因素法分析固定性制造费用成本差异包括以下哪些项目？（
a.生产能力利用差异。
b.能量（预算）差异。
c.效率差异。
d.**差异。
正确答案：a、b、c5、造成直接人工效率差异的可能原因有（
a.出勤率变化。
b.设备故障多。
c.新员工上岗。
d.工人调配不当。
正确答案：b、c、d三、判断题。
1、一般而言，直接材料**差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。
正确答案：√
2、在标准成本法下，期末结转超支或节约成本差异额都应计入有关成本差异科目的货方。
正确答案：×
3、正常标准成本从数额上看，它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均水平。
正确答案：√
4、制定直接人工工时标准时应考虑对产品进行直接加工所用的时间、生产过程中必要的间歇和停工时间等。
正确答案：√
5、标准成本属于一种预计成本，主要用于衡量产品制造过程的工作效率和控制成本，也可用于存货和销货成本计价。
正确答案：√
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一 单选题。1 按照作业成本法的基本原理，是基于一定的目的 以人为主体消耗一定资源的特定范围内的工作。a.资源。b.作业。c.作业动因。d.资源动因。正确答案 b2 使每件单位产品都受益的作业类型是 a.批次水平作业。b.维护水平作业。c.产品水平作业。d.单位水平作业。正确答案 d3 按照作业成本...