1. 目的：
为了创造一个整洁、舒适的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2. 适用范围：
此制度适用于本公司所有办公室，全体员工。
3. 区域划分。
3.1 公共区域：前台大厅、走廊、会议室、热饭间；
3.2 办公区域：各部门的办公区域，包括但不限于办公区地面、饮水机、公用办公设备等；
3.3 个人区域：个人办公区域，包括但不限于桌面、办公椅、**、电脑主机、显示器、键盘、文件架等。
4. 管理责任：
4.1 公司公共区域（包括前台大厅、走廊）的清扫与保洁，有写字楼的物业负责，会议室由行政部负责，热饭间要则由每个部门轮换负责，负责周期为一个星期；
4.2 办公区域由各部门自行负责，各部门制定值日生表，确定每天卫生清扫人员，清扫人员应当认真履行职责，任何人都应当尊重卫生清扫人员的劳动成果；
4.3 个人区域由员工自己完成，要每天清洁、整理。
5. 检查责任：
5.1 检查时间：每周不定期检查一次；
5.2 检查人员：成立卫生检查小组，每月由项目组选出一名员工，加入卫生检查小组，三个人共同检查卫生，人员一个月更换一次。
6. 评分标准。
6.1 地面无杂物、无果皮纸屑，电线整齐；
6.2 饮水机表面无灰尘，水槽定期清理；
6.3 文件柜里的文件档案、书籍摆放整齐有序；
6.4 垃圾筐每天清理一次，垃圾筐附近地面无杂物；、
6.5 办公桌、主机、显示器、键盘、鼠标表面无灰尘、无污渍，摆放整齐；
6.6 工位整体干净、整齐、无杂乱无章之感。
7. 评分办法：
7.1 卫生检查评分总分为100分，每周统计分数时，取平均分，月度以4次检查的总分数来确定卫生优秀部门；
7.2 卫生检查每周1次，每月4次，卫生检查评分后， 需部门总监在《卫生检查表》签字确认；
7.3 每月3日前，行政部须将上月4次检查的分数进行汇总，并形成**，由各部门总监确认分数后签字；
7.4 得分最高的部门为卫生优秀部门，将由公司副总经理向部门总监颁发流动红旗；
7.5 而分数较低的两个部门则将各自从部门奖金中提取100元，划至获选部门名下，作为此部门的现金奖励，奖金用途由部门总监自行确定。
8. 此制度自2024年10月8日起执行。
人事部。
办公室卫生管理制度
王官集中心小学办公室卫生管理制度。一 办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权根据本部门实际情况制定奖惩措施。二 学校督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核 通报，年终综合历次考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。三 办公室摆放文件柜 仪器柜 办公桌 饮水机 微机...
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为保证大家拥有一个干淨 整洁 舒适的办公环境，提高工作质量和公司形象，对办公室的卫生实行分工分区域管理制度，现做出如下规定 1 员工个人办公区域卫生。1 员工个人办公室打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾。2.将正在使用的文件分为待处理，正在处理，已处理三类，整齐放在...