管理心理学试卷（a卷）
开课单位考试形式：开卷，允许带入场。
科目：管理心理学_ 班级姓名学号：
一、填空题（共20空，每空1分，共20分）
1、管理心理学也可称为或。
2、实验法可以分为实验室实验法和。
3、最早进行心理技术学研究的的是美国心理学家。
4、霍桑实验主要包括三个著名的实验，分别是照明实验、福利实验和年，美国著名管理心理学家在《管理理论x或y的抉择——企业的人性面》一书中，总结了有代表性的人性假设，归纳为x理论或y理论。
6、自我意识对人的 、自信心和的转变有着巨大影响。
7、美国心理学家阿尔德佛提出人的三中需要是生存、关系其理论简称为erg理论。
8、挫折后人的行为一般有 、固执、倒退、 等表现。
9、美国心理学家赫茨伯格将激励人的因素分为两大类，一类是 ，一类是。
10、弗隆的期望理论用公式表示为。
11、著名的心理学家勒温提出了著名的行为公式b=f（p·e），期中b代表人的行为，p代表e代表环境（外在因素的影响）。
12、影响人态度的因素有 、知识、个体经验。
13、领导者的影响力中的非权利因素包括品格、能力、知识、 等因素。
14是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。
15也称第一印象，是一种典型的人际知觉中的偏见。
二、名字解释：（共5小题，每题6分，共30分）
1、气质体液说。
2、麦克莱兰的成就动机理论。
3、态度的特性。
4、晕轮效应。
5、从众。二、简答题（每题10分，共3题，共30分）
1、梅约在其《工业文明中的问题》对霍桑实验等实验的总结中得出了哪些结论？
2、如何评述马斯洛需要层次理论的价值？
3、如何应付挫折？
三、论述题（20分）
1、论述改革遭遇抵制变革的原因，及如何克服对变革的抵制。
管理心理学管理心理学课程介绍
管理心理学。课程简介。管理心理学作为一门管理学与心理学的交叉学科及重要管理课程，是现代企业管理理论的核心内容，是建立在管理学 心理学 经济学 行为科学等理论基础之上的理论体系，具有很强的应用性和实践性。该课程既要向学生传授管理心理学领域的知识成果，使学生掌握管理心理学的基本理论 基本方法与技能，培养...
管理心理学
a 年龄结构 b 知识结构 c 智能结构 d 素质结构 e 专业结构。4 创新包括三个基本要素 ace a 创新主体 b 创新客体 c 创新过程 d 创新价值 e 创新结果。5 创新心理过程 abcde a 定向 b 准备 c 孕育 d 明朗 e 验证。三 判断题。1 工间操是消除疲劳的方法之一，安...
管理心理学
总分 100.00，做题时间 90分钟 一 单项选择题 总题数 30，分数 30.00 1.下列选项中，不研究归因理论的心理学家是 分数 1.00 a.布鲁纳 b.凯利。c.海德。d.韦纳。解析 2.同一班组 工段及车间的职工容易形成非正式群体，其主要影响因素是 分数 1.00 a.价值观念一致。b...