1,影响职业发展的环境因素有哪些？
1)社会环境。
①经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。
社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。
③政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经。
济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。
(2)组织环境。
企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个**的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。
②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。
领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。
3)经济环境。
职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。
2,何谓“时间管理”？时间管理对于职场人意义何在？如何进行高效的时间管理？
时间管理：时间管理不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间，时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全的掌控，而是降低变动性， 时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。
意义：时间管理不仅是对职场人有意义，而且是对任何人都有意义。时间管理实际也就是时间的一种规划，不论是职场人或是个体人，规划时间的观念越强，那么他/她就越早完成自己的终极目标。
对时间的合理规划是人生踏上成功的关键之一。
如何管理：1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。
2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。
3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。
因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。
4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。
5、要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情。
6、遵循你的生物钟。你办事效率最佳的时间是什么时候？将优先办的事情放在最佳时间里。
7、做好的事情要比把事情做好更重要。做好的事情，是有效果；把事情做好仅仅是有效率。首先考虑效果，然后才考虑效率。
8、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的，重要事往往是长期性的。给所有罗列出来的事情定一个完成期限。
9、对所有没有意义的事情采用有意忽略的技巧。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。 10、不要想成为完美主义者。不要追求完美，而要追求办事效果。
要想做到以上十点并不难，可以利用时间管理软件来完成，如佳盟个人信息管理。
3,为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？
1、事前心理准备： 对于所求的职业要有一定的了解，知己知彼，提问时要薪酬是。
要委婉。 2、 求职简历：简历的格式：（1）基本情况介绍
2）学历情况的简述（学习历程、在校期间。
获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等） （3）工作经历。介绍曾经工作过的单位名称、
职位、个人工作成绩、培训或深造情况、工作变动情况、职务升迁情况等）
3、外表礼仪：男士：注意脸部清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。
春、秋、冬季，男士面试最好穿着正式西装，夏天穿着长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
女士：着装简洁大方，职业套装是最适合的，化淡妆，不要穿高跟。
鞋或过多装饰的鞋子，佩戴简单朴素的饰物
出门后记得自检：扣子拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有太明显的褶。
皱，鞋子是否锃亮 。
4、谈话礼仪：（1）注视对方
和对方谈话时，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。
如果不敢正视对方，会被人认为害羞、害怕，甚至觉得你又隐情。
2)主动倾听
在面试时，主考官的每一句话都可以说是非常重要的，所以你要集中去听，认真去听，记住说话人讲话的重点。倾听对方谈话时要自然流露出敬意。记住说话者的名字 ，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑 ，适当作一些反应，如点头会意的微笑、提出相关的问题。
5、形体语言：形体语言指人的举止和动作，包括姿态、手势和面目表情。
6、走出你的自信：自信的步态：身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试前方。
步伐要稳健，步履自然，有节奏感，展现出你的自信。
4,参加笔试有哪些技巧？
1、克服自卑
笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，就能克服自卑心理，增强信心，应聘笔试同高考不同，高考是\"一锤定音\"，而求职应聘考试则有着多次机会。
2、有备无患
提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。考试前要有良好的睡眠，以保证考试时有充沛的精力和良好的竞技状态。
3、科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度。然后按先易后难的原则排出答题顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题。
遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲，再逐条撰写。最后，要尽量挤出时间对容易出错的地方进行复查，特别注意不要漏题，更不能跑题或出现错别字、语法不通、言不达意等错误。另外应当注意的是卷面字迹清晰，书写过于潦草，字迹难于辩认也会影响考试成绩。
因为求职笔试不同于其他专业考试？quot;醉翁之意不在酒\"，有时招聘单位并不特别在意应试者考分的稍许高低。认真的态度，细致的作风，则会大大增强被录用的可能性。
什么是创业意识？创业者应该具备什么样的创业意识？
创业意识是指人们从事创业活动的强大内驱动力，是创业活动中起动力作用的个性因素，是创业者素质系统中的第一个子系统即驱动系统。
1.商机意识。
真正的创业者，会在他创业之前、创业中和创业后，始终面临着识别商机、发现市场的考验。他必须有足够的市场敏锐度，可以宏观地审视经济环境，洞察未来市场形势的走向，以便作出正确的决策来保证企业的持续发展。
2.转化意识。
仅有商机意识是不够的，还要在机会来临时抓住它，也就是把握机会，把商机转化成实实在在的收入和公司的持续运作，最终实现自己的创业梦想。转化意识就是把商机、机会等转化为生产力；把你的才能、你在学校学到的知识转化为智力资本、人际关系资本和营销资本。
3.战略意识。
创业初期给自己制定一个合理的创业计划，解决如何进入市场，如何卖出产品等基本问题。创业中期需要制定整合市场、产品、人力方面的创业策略，转换创业初期战略。需要指出的是，创业战略不只有一种，也没有绝对的好坏之分，关键要适合自己的创业之路。
在这条路上应时刻保持着战略的高度，不以朝夕得失论成败。
《创业与就业指导课》考试提纲
创业与就业指导课 考试提纲。第二章 就业政策和就业制度。鼓励和支持高校毕业生自主创业 就业材料 双向选择 毕业生签订就业协议时应注意的事项 就业派遣 就业报到证 就业去向 第三章 就业信息的搜集和筛选。就业信息的内涵 搜集就业信息的原则 获取就业信息的渠道 确定求职目标应遵循的原则。第四章 简历与求...
创业与就业指导作业
我的大学生活规划。撰写者通信091班侯天印。2010年12月23日星期四。摘要 通过一年多的大学生活，通过本学期创业与就业指导课的学习，通过课后做的性格测试，就自己的未来两年多的大学生活简单做了一下规划。一 自我盘点剖析 1.1简述。我来自山西，有着山西人的淳朴和踏实，性格细腻，时而阳光时而忧伤，不...
创业教育与就业指导
创业教育与就业指导 期末作业。学院名称轻工学部。专业班级食安13 1 学号 201306041042 学生姓名。成绩。2016年6月23日 一 创业基础部分 1.简答题 20分 创业企业 融资难 的原因是什么？请从理论和现实两个层面阐述。答 1 理论 创业企业作为刚刚起步的公司在公司规模 结构 经营...