公需考试题

发布 2022-09-25 14:29:28 阅读 9281

科技行政管理体制主要包括组织体系和运行制度两个方面。

组织体系是指科技管理活动涉及到的有关科技主体,包括科技主管部门、科技管理对象、科技中介等。运行制度是指科技行政管理体制的各种运行机制的总称,即各科技主体之间通过样的机制相互作用,主要包括人事制度、科技事项管理制度、科技评价制度、科技奖惩制度等。

科技行政管理是指国家行政机构对科学技术方面所进行的决策、计划、组织、指挥、控制。

科技行政管理的基本原则:1、“三尊重”原则,尊重知识、尊重人才、尊重科技工作者的创造性劳动。2、宏观管理与微观服务相结合原则。

3、导向与激励原则。4、坚持科学决策原则。5、坚持科技体制改革原则。

6、保障原则。

科技行政管理包含了三个管理的统一。一是对科学技术研究活动的组织管理;二是对科学技术研究成果向生产过程转化和推广的组织管理;三是对科学技术同经济、社会协调发展的组织管理。

科技行政管理工具:一、科研经费;二、科技项目;三、重大科技项目招标;四、科技成果奖励;五、科研成果评价;六、科技成果市场准入。

科技经费是指国家用于发展科学技术事业的费用,是国家财政支出预算的组成部分。

科技立法:指由国家法律所授权的人或机关在法定职权范围内,依靠法定程序制定、修改或废除规范性科技法律文件的活动和过程。

科技法的功能:1、指引功能;2、**功能;3、评价功能;4、激励功能;5、强制功能。

我国科技立法未来工作重点:1、加强科技法体系的创立、完善配套法规的制定补充工作;2、推进科技政策法制化;3、加强科技法理论研究,完善科技程序立法;4、重点加强实体性规范,特别是技术标准和准则性规范的建设。

国家创新体系提出背景:一是冷战的结束、竞争力取代军事对抗成为新一轮竞争的焦点;二是产业政策和创新政策成为推动一国经济发展的重要**;三是知识经济时代更凸显国家创新体系的重要。

国家创新体系是指一个国家的公共和私有部门组成的组织和制度网络,其活动是为了创建、扩散和使用新的知识和技术。其中**机构、企业、科研机构和高校是这一系统中最重要的要素。

国家创新体系分为四个系统:1、知识创新系统;2、技术创新系统;3、知识传播系统;4、知识应用系统。

美国国家创新体系建设与特点:1、美国首先成为世界上经济发展最成功的国家,然后才成为创新能力最强的国家;2、美国知识产权保护体系的变迁服务于美国从发展中国家向发达国家的演变;3、美国的军工产业在其创新体系中的独特地位;4、**从支持农业科技开始建立了一套有效支持非国防研究和基础研究的机制;5、美国的国家创新体系能够有效地激发不同创新主体的活力。

日本:官产学研组合。

中国特色国家创新体系建设重点:一是建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,并将其作为全面推进国家创新体系建设的突破口。二是建设科学研究与高等教育有机结合的知识创新体系要。

以建立开放、流动、竞争、协作的运行机制为中心,促进科研院所之间、科研院所与高等院校之间的结合和资源集成。三是建设军民结合、寓军于民的国防科技创新体系。四是建设各具特色和优势的区域创新体系。

五是建设社会化、网络化的科技中介服务体系。

中国自主创新战略重点:1、突出重点领域、重大关键技术,提高国家整体竞争能力。2、实施新的主体地位。4、扎实提高持续创新能力,应对未来发展挑战。

国家自主创新战略的实施:1、加快国家创新体系建设。2、认真落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,加大对自主创新的投入。

3、实施知识产权战略。4、造就一支优秀的科技人才队伍。5、深化科技管理体系改革,形成有利于自主创新的体制与机制。

6、充分利用国际科技资源。

企业技术创新的特征:1、创新性。2、高风险性。3、高投入性。4、高收益性。5、与市场的高结合性。

企业技术创新能力评价指标:1、信息能力。2、技术创新能力。3、技术创新资源投入能力。4、技术创新实现能力。5、技术创新绩效能力。

提升我国企业技术创新能力的对策:1、要遵循企业创新的内在规律。2、强化企业的创新主体地位。

3、正确处理自主创新与引进、消化、吸收再创新的关系。4、提高企业自主开发能力。5、积极探索新的技术融资方式。

6、提高企业技术人才的素质。

企业技术创新战略的制定与实施的流程:1、综合分析企业技术创新的环境。2、确定技术创新战略的目标。3、制定技术创新战略方案。4、实施技术创新战略方案。

科技政策的作用:一、科技政策的导向作用:1、规定科技发展目标,确立科技发展方向。

2、统一人们观念,协调人们行为。二、科技政策的协调作用。三、科技政策的控制作用:

1、促进作用主要表现在培育科技进步的环境上。2、制约作用主要主现在对某些特定科技行为的规定。

科技**:科技**是指对科技研究开发领域中的某些现象或者问题进行科学的分析或阐述,从而揭示这些现象或问题的本质和规律的一种议论形式。

科技**分类:一、科技专论型。二、科技综述型。三、实验研究型。四、科普型。

科技**写作基本要求:一、主题明确,中心突出。二、结构严谨,层次分明。

三、逻辑严密,自成体系。四、论证充分,说理透彻。五、语言精练,概念准确。

六、格式规范,标码一致。

科技**写作格式:一、标题。二、作者。三、摘要。四、关键词。五、引言。六、正文。七、结论。八、致谢。九、参考文献。

科技**撰写步骤及方法:一、选题。(一)选题的一般原则。

1、客观性原则。2、创新性原则。3、可能性原则。

(二)选题的步骤。1、确定选题。2、明确主题。

3、搜集和整理资料。4、拟定提纲。5、撰写初稿和修改定稿。

(三)选题的方法。二、搜集资料。三、编写提纲。

四、选择论证方式。(一)例证法。(二)阐析法。

(三)逻辑推理法。五、**初稿。六、**修改。

(一)思想观点的修改。(二)使用材料的修改。(三)结构的修改。

(四)标点的修改。

英语科技**基本结构:**题目;作者姓名;摘要;关键词;正文;致谢;参考文献;附录;作者简介。

科研**的发表策略:(一)选准稿件的投向。(二)讲究一定的投稿技巧。(三)选择合适的投稿方式。

科研课题:科研课题是从事研究的前人或同时代感人还未认识及解决的主要问题,或者说是有待解决的一个较为单一而又独立的科技问题。

科研项目是指事物分成的门类,或者是由若干个彼此有内在联系的课题的一个较为的科技研究问题。

国家科技部“十一五”科技计划项目体系:国家科技重大专项;国家高技术研究发展计划(863计划);国家科技支撑计划;这种重点基础研究发展计划;国家科技基础条件平台建设;政策引导类科技计划及专项(星火计划;火炬计划;技术创新引导工程;国家秤新产品计划;区域可持续发展促进行动;国家软科学研究计划);其它(国际科技合作计划;国家重点实验室;国家工程技术研究中心;科技型中小企业技术创新**)。

科研课题的选题与立项:(一)选题与立项的原则。1、要体现科技发展方针。

2、着眼于解决生产中急待解决的重大科技关键问题。3、需要与可能的原则。4、经济效益原则。

5、综合原则。(二)选题与立项的标准。1、先进性;2、适用性;3、学术水平;4、可行性。

(三)选题与立项的方法与程序。1、选题与立项的方法。(1)编制年度重点科技计划项目指南。

(2)招标的方法。(3)同行评议与专家评议法。2、选题与立项的程序。

(1)提出问题。(2)情报与社会调研。(3)提出课题设想与设计。

(4)建立模型或进行预实验。(5)选题论证。(6)审批。

科研课题申请应注意的问题:(一)认真阅读《指南》,注意项目类别。(二)认真阅读《指南》,注意“形势分析”。

(三)注意不同学部“指南”内容的“重选”部分。(四)“让开大路,占领两厢”。(五)“就大不就小、就高不就低”。

(六)充分利用政策和各种资源。(七)老话题--“创新是**项目立项的生命”。(八)诚信。

科研课题申报流程:申报单位注册;申报单位登录完善单位信息和财务信息;申报单位(用户)填写申报书;申报单位审查项目;初审单位审查项目;业务处室复审项目;项目评审;项目立项;计划下达;合同签署;监理验收。

科研团队是指以实现共同的科研目标与愿景为组建目的,以科学技术研究人员组成的创新团队。

科研团队的特征:科研团队具有很强的创新性。科研团队的影响力主要**于专业的影响力。

科研团队里的科研人员愿意为了共同的目标而承担责任。科研团队的组织结构是扁平式的,而不是层层节制的金字塔式的,它强调人人平等。科研团队的成员多为高技能、高素质的人才。

科研团队组建的流程:提出组建申请;相关部门进行审查;审批通过进行公示;签订团队建设任务书;科研团队正式建立。

科研团队的生命周期:酝酿期:确定是否要组建科研团队;组建期;动作期;解体期:主要是进行绩效考核和利益分配。

科研团队核心竞争力的评价指标体系:一级指标:技术能力;创新能力;管理能力;团队文化。

二级指标:技术能力(团队核心技术领先水平;团队研发产品的性能;团队研发的投入产出水平;团队获专利的水平);创新能力(团队的管理创新能力;团队的技术创新能力);管理能力(团队的战略管理能力;团队的经营管理能力;团队的人力资源管理能力);团队文化(团队的核心价值理念;团队的凝聚力和战斗力;团队文化的先进性)。

创新性的领军型人才:是指具有有着崇高的价值追求、拥有极强的科技创新能力和科学素养、卓越的领导才能与协调能力,具有独特的人格魅力、强大的团队凝聚力和广泛的社会影响力的创新性人才。

领军人物在科研团队中的基本功能:1、收集信息并使其系统化;获得信息;组织和评价信息;反馈和控制。2、在团队工作中运用系统化的信息;确定需要和要求;计划和协调;信息沟通。

3、管理团队人力资源状况;获得和分配人力资源;开发人力资源;激励人力资源;利用和监视人力资源状况。4、管理团队物质资源状况;获得和分配物质资源;维持物质资源。

查新是科技查新的简称,是指查新机构根据查新委托人提供的需要查证其新颖性的科学技术内容,按照本规范操作,并做出结论。

科研查新服务对象:科研立项;科技成果鉴定;新产品开发;成果申报奖励;国家、地方或企事业单位有关规定要求。

科技查新的一般流程:(一)科技查新委托者工作任务:领取《科技查新合同》;2、填写《科技查新合同》;3、填写《科技查新合同》具体细节。

(二)提炼查新点的方法。(三)确定检索词提示。(四)正式办理查新委托手续。

(五)签订查新合同。

公需科目考试题

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