法律基础。
我的成绩69分，考试时间：2023年08月15日 16:53:34 - 17:08:52，重做3次。[查看考试记录]
1、根据法律效力强弱程度不同，法律规则可以分为（5 分）
a．授权性规则和义务性规则。
b．强行性规则和任意性规则。
c．确定性规则和准用性规则。
d．调整性规则和构成性规则。
我的答案：b
参***：b
2、《反不正当竞争法》规定，**式有奖销售最高奖金的金额不得超过人民币（ ）元（5 分）
a．3000
b．5000
c．7000
d．10000
我的答案：b
参***：b
3、下列知识产权中，既包括人身权利，又包括财产权利的是（5 分）
a．商业秘密。
b．商标权。
c．著作权。
d．地理标志权。
我的答案：c
参***：c
4、未成年人的父母死亡或者没有监护能力的，作为第一序列的法定监护人是（5 分）
a．兄、姐。
b．关系密切的其他亲属。
c．祖父母、外祖父母。
d．未成年人住所地的村民委员会、居民委员会。
我的答案：c
参***：c
5、下列不属于国家行政机关的是（5 分）
a．市消费者协会。
b．民政部。
c．北京市税务局。
d．县级人民**。
我的答案：a
参***：a
6、下列关于行政复议的表述，错误的是（5 分）
a．行政复议以行政相对人的申请为前提。
b．行政相对人提出复议申请是因为不服行政机关的具体行政行为。
c．行政复议机关是依法承担履行行政复议职责的国家行政机关。
d．行政复议是行政机关处理内部行政争议的活动。
我的答案：d
参***：d
7、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（5 分）
a．劳动合同。
b．集体合同。
c．专项集体合同。
我的答案：c
参***：b
8、根据我国《合同法》的规定，违约责任的归责原则为（5 分）
a．过错责任原则。
b．无过错责任原则。
c．过错推定责任原则。
d．公平责任原则。
我的答案：b
参***：b
9、根据相对应的主体范围的不同，可以将权利分为（5 分）
a．基本权利和普通权利。
b．公权利和私权利。
c．绝对权利和相对权利。
d．人权和公民权。
我的答案：c
参***：c
10、法律关系与其他社会关系的根本区别是（5 分）
a．合法性。
b．物质制约性。
c．意志性。
d．强制性。
我的答案：d
参***：d
11、经营者给（ ）的，必须如实入账，接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。（6 分）
a．对方折扣。
b．对方佣金。
c．中间人折扣。
d．中间人佣金。
我的答案：abd
参***：ad
12、下列关于告知制度的说法，正确的是（6 分）
a．告知是指行政机关在实施行政管理活动时，将应该让相对人了解的事项及有关权利，通过合理的途径予以告知的一种制度。
b．告知的内容包括两个方面：相关的事实、法律和行为的内容；相对人享有的权利和寻求救济的方法。
c．告知对行政机关来说是一项义务，对相对人来说是一项权利。
d．告知以相对人提出申请为前提条件。
我的答案：abcd
参***：abc
13、法律事实分为（6 分）
a．法律后果。
b．法律动机。
c．法律行为。
d．法律事件。
我的答案：cd
参***：cd
14、根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（6 分）
a．固定期限劳动合同。
b．无固定期限劳动合同。
c．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
我的答案：abc
参***：abc
15、下列有关双务合同抗辩权的陈述，正确的是（6 分）
a．双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。
b．双务合同抗辩权的行使将导致合同的消灭。
c．双务合同抗辩权可以适用于赠与合同。
d．同时履行抗辩权可以适用于连带之债。
我的答案：abcd
参***：ad
16、县**给张某通令嘉奖属于行政许可。 (4 分）
正确。错误。
我的答案：错误。
参***：错误。
17、原告申请停止执行，人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害社会公共利益，裁定停止执行。 (4 分）
正确。错误。
我的答案：错误。
参***：正确。
18、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 (4 分）
正确。错误。
我的答案：正确。
参***：正确。
19、我国刑法分则对犯罪分类的主要根据是犯罪的对象。 (4 分）
正确。错误。
我的答案：正确。
参***：错误。
20、全国人大有权改变或撤销不适当的规章。 (4 分）
正确。错误。
我的答案：正确。
参***：正确。
公司档案管理制度。
一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特。
制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收。
三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、**、录音、录像等。四、归档要求。
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、**文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
如果男人和女人之间不再信任和关心彼此灵魂，肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归孤魂了。如果亚当和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园。
公需课答案
八。1.心理健康的核心内容是 a 适应能力。2 工作倦怠存在两个方面的原因 a 资源的消耗和外在要求的增加。3 解决职业倦怠可以从两个方面着手，是社会方面和 c 个人方面。4 不属于人际吸引规律的是 d 主动吸引。5 某服刑人员刚来监狱时表现很不好，后经过教育改造得到了很大的转变，但是个别监狱警察仍...
公需课答案
单选题 共15题，每题2分，合计30分。1.以下哪种行为能最大程度降低压力。阅读。听 喝茶或咖啡。郊游散步。2.职场压力有 大冲突。备注纠正选 b 三。四。五。六。3.职业生涯三叶草模型中最重要的是 价值。兴趣。能力。态度。4.以下 项是外压的 备注纠正选 d 兴趣。能力。性格。报酬收入。5.人类疾...
公需课答案
公需课前面五讲的 答案 一共六讲 需课答案 1.2.员级 1年 3.89个评委会 4.必备条件 评价条件 5.7月17日 9月17日 现任职业与已取资格不同专业 7.计算机考试40题50分钟。第二讲。第一个 两题第一题选科学技术，第二题选 广东省专业技术人员继续教育条例 第二讲第二个 选省级 第三个...