新电时代公司简介

发布 2022-09-20 03:40:28 阅读 5593

1、公司简介。

深圳市新电时代科技****成立于2023年2月,现办公地址在深圳市八卦四路422栋通泰大厦6楼,公司是由在深圳地区成长,有着十几年市场经营管理经验,热爱营销事业,专注执着的营销人为核心组成的团队。新电团队具有强烈的市场意识,先进的经营管理理念,专业规范的经营实力和积极奋进的市场营销思想;新电时代是新电人追求自我实现的舞台,是新电人精神和物质的家园。新电的经营体系以满足市场需求为中心,始终坚持市场导向。

以诚信为基础的价值观,以务实、踏实、实干为核心的指导思想,以低成本为中心的内部管理和最大限度开拓市场的能力,以为客户创造价值为起点的经营理念,努力为广大客户提供更好的产品与服务,全力塑造新电“诚信,价值”的企业品牌。

新电公司成立起,即与中国电信深圳分公司开展全面合作,**深圳分公司的业务,主要业务范围是基础和增值电信业务。我们与中国电信紧密合作,依托电信的强大平台,有效整合资源,为我们的客户提供专业的、全方位的业务解决方案。经过几年来的发展,新电已成为深圳电信的核心**商,在行业内享有极高的声誉,在业务拓展及内部管理方面都得到了各方面的广泛的认可。

近年来,随着电信3g时代的来临,加上公司几年来打下的坚实基础,新电将进入一个快速发展的新时代!

2、公司文化。

公司执行方针。

认真第一,聪明第二决心第一,成败第二;

速度第一,完美第二结果第一,理由第二;

团结合作,积极奋进锁定目标,专注重复。

诚信为先,踏实为本,树立正确的价值观,勤奋、务实、责任,靠自己的劳动受人尊重,每个人都活的有人格和尊严。

坚持结果导向、利益导向,我们企业存在的目的就是创造价值---赚钱,让企业得以生存,从而为员工提供一个工作就业的平台。

坚持学习与自省,不断的超越自我,专业、职业、敬业,用智慧实现梦想!

宽容、开放、理解、包容,学会与不同性格的人交流,不自我封闭,不自以为是,尊重他人,建立和谐的人际关系。

客户至上,坚持市场导向,客户导向,尊重客户,理解客户,持续为客户提供合格的产品与服务。

调整心态,修正行为,面对现实,自律坚持。

在竞争的市场中生存,时刻都要有敏锐的嗅觉和视觉,能看到找到无处不在的商机。

3、新电的核心价值观。

客户第一。客户是衣食父母,客户是我们企业存在的全部理由,为客户创造价值,持续满足客户需求是我们成长的最重要条件。

衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意的程度。新电的产品与服务不止于“客户满意”,我们还要让客户高兴,我们的最终目标是让客户感动。

因此,我们新电的工作方向是感动客户,不是搞定客户。

建立客户评价,把客户认同作为检验工作的标准;尊重客户,理解客户,无论何种状况,始终微笑面对客户,体现我们对客户的尊重和诚意,工作中坚持向客户学习能促使我们快速成长。在坚持原则的基础上,用客户喜欢的方式对待客户。平衡好客户需求和公司利益,寻求并取得双赢。

关注客户,为客户提供建议和解决方案。

团队精神。企业成功,取决于团队的成功。

全体员工为了共同目标而共享共担,以小我完成大我。乐于分享知识和经验,与团队共同成长。有团队主人翁意识,为团队建设添砖加瓦。

在工作中主动相互配合,拾遗补缺。决策前充分发表意见,决策后坚持执行。正面影响团队,使大家积极地朝着同一个方向前进。

认同:相互欣赏,相互尊重和信任;而不是相互瞧不起,相互拆台。领导应引导下属发现和认同别人的优点,而不是突显自己的重要性。

主动帮助:不仅在他人寻求帮助时提供力所能及的帮助,还应主动、积极地帮助同事。反过来,我们也能够坦诚地乐于接受他人的帮助。

无私奉献:愿为公司或同事付出额外的劳动,不斤斤计较,坚持个人利益服从集体利益。

团队自豪感:团队成员要以团队为荣,这种感觉集合在一起,就凝聚成为战斗力。

坚决反对“办公室政治”和“江湖作风”,所有员工在人格上人人平等,我们倡导简单而真诚的人际关系,把新电营造成一个阳光的、和谐的、团结合作的、没有帮派的、员工自己的公司。

艰苦奋斗。我们深知企业既没有高科技技术,也没有知识产权等方面的核心竞争力,如何在市场竞争中生存,必须依靠我们的管理经验优势、体制优势,成本优势也是我们企业竞争力的优势所在,如何让新电更有竞争力,我们还必须最大限度的提高效率,降低成本,减少浪费,把更多的资源用于创造产品价值、客户服务上,为了我们的未来,能够忍辱负重,坚韧不拔,这样我们才能不断赢得更多的客户,因此,我们必须具备艰苦奋斗的创业精神和勤奋、吃苦耐劳、勤俭节约的良好习惯。

诚信。我们把诚实正直、信守诺言,作为新电企业文化的基石。“诚信”是我们塑造“价值”的基础和保障,诚信是我们赢得客户的前提,我们首先要求公司讲诚信,勇于向社会承诺并信守承诺。

员工的诚信应于公司的诚信高度一致。以坦荡的胸怀、坦诚的态度与人合作交往。言行一致,不屈从于利益与压力。

勇于承认错误,敢于承担责任。坚持原则,不随意承诺或妥协,维护公司的利益和声誉。

激情。对工作执着,永不言弃,乐观向上。

以积极的心态面对困难、挫折和失败。工作中,不断自我激励,自我完善,任何时候都保持自信,拥有必胜的决心;在困难的时候,百折不挠,以乐观主义精神影响同事和团队。对公司、工作和同事充满了热爱。

敬业。有道德,重操守,以专业的要求和积极的心态做自己的工作,具备一定的职业意识和良好的职业习惯,坚持学习,不断提升职业素质。在工作中,有强烈的责任感和使命感,遵章守纪,兢兢业业,遵循工作流程,坚持正确地做事,踏踏实实,把看似简单的工作做到底、做到位。

4、员工自律准则。

1、决策层的自律准则。

1)坚持以德服人,以真待人,以情感人,以身教人。

2)不断扩大思想视野,培养战略和市场观念。

3)不为琐事缠身,保持头脑清醒,把握全局。

4)致力于决策研究,多谋善断。

5)决策时务必忌怒(忌激动中行事)、忌疑(忌犹豫不决)、忌急(不急功近利)、忌暗(情况不明而匆匆作出决定)、忌谀(远阿谀奉承之人,近忠心为企业之士)。

2、管理层的自律准则。

1)以质量为根本,以信誉创效益,兴企业文化,树敬业精神。

2)正确理解决策层的决定,并创造性地加以贯彻执行。

3)严以律己,宽以待人,最大限度地调动员工的积极性。

4)努力开拓思想视野,精研本行业务,随时掌握业界有关信息和最新商业动向。

5)努力学习文化知识,规范自身的道德行为,提高自身的思想文化素质,使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。

2、执行层的自律准则。

1)积极主动地完成上级交付的各项任务。

2)努力学习本职业务所需要的知识。

3)严格遵守公司的各项规章制度,使自己的言行符合道德规范。

4)与同事同心协力,相互谅解,团结互助,共同完成任务。

5)努力提高思想文化素质,为自身觉悟的提高打下坚实的基础。

6)树立较强的进取心和高素质的工作作风。

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