2). 各班班长宣传学生会各部门概况，在新生群宣传本部门基本信息。
2. 招新动员大会及报名。
1) 大会时间：待定。
2) 大会地点：待定。
3) 大会内容：在招新大会上本部门部长副部长上台演讲，介绍权益部职能，工作特点、要求及往年工作收获等，让广大新生进一步了解权益部。大会中对新生发放权益部报名申请表，学生填完报名表并确认后，由负责人员统一收集。
3. 权益部面试。
1). 面试时间：待定。
2). 面试地点：待定。
3). 面试人员：张倩华、陈伟。
4). 面试形式：单面。
5). 面试流程：
i. 每位参加面试新生限时三分钟简要自我介绍（包括姓名、籍贯、特长等）及谈谈对权益部的看法和未来部门工作展望。
ii. 面试官对参加面试人员简单提一些关于部门工作问题，根据新生回答情况，予以评分。
4. 部门筛选。
由部长及副部长根据各新生申请表、面试情况进行汇总整理，筛选出符合部门要求的人员，各项流程确认后，由部长短信通知被录入的新生。
5．学生会成立大会。
由主席统一安排，时间地点待定，主要讲述学生会今后工作计划，各成员相互认识了解。
祝愿本次招新工作圆满成功。
学生会招新计划
一 新人报名环节。1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。二 对新人的删选流程。1.通过高一新生个人简历 介绍，学生会内部删选 审核，选取部分特长 能力均适合学生会工作的学生，确定人数。若人数过多，可再安...
权益调研部招新计划
权益调研部部委招新计划。一 部门简介。我校校学生会权益调研部是通过各种正当方式，反馈同学们合理意见 建议和要求的渠道，是表达和维护同学们的正当权益的桥梁纽带。二 部门要求。部门成员应切实履行职责，以保障学生权益为目的，以遵循部长及校学生会主席团成员的组织管理为准则，以完善自我为基础，积极配合部长及分...
学生会部门招新计划
一 实践部的基本介绍。1 引导，鼓励广大同学走出校园 走向社会，进行各种实践活动。2 加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会。3 与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助。4 完成校团委 学生会及主席团交办的其他工作。二 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开...