素质拓展证部。招。新。
计。划。
化学化工学院团总支素质拓展部。
2023年10月10日。
化学化工学院素质拓展部。
招新计划。走进酷暑的严寒，迎来美丽的秋天。我们也迎来了新一批怀揣着激情与梦想的2013级新生。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们的热情汇成一片苍穹的彩虹，新生的力量将使我院更加壮大。
一、招新目的。
为了保证院团总支学生分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。化学化工学院团总支学生分会-素质拓展部现拟定招新计划。
二、招新细则。
一）招新对象。
2013级全体学生。
2）招新小组。
组长：王智琪。
组员：程旭罗**。
3）招新要求。
1）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能够合理分配时间。
(3)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
4）具备时间观念，对自己负责的事情能够尽快完成。
三）招新人数。
7人。4）招新形式。
（1）在招新期间，申请人自愿报名，并到指定地点进行第一轮面试。
（2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试。
（3）由部长及副部长共同确定新一轮干事名单。
三、招新时间及地点。
时间：10月12日。
地点：化学楼前。
四、招新流程。
一）前期宣传。
通过**的演示，向新生介绍本部室的主要工作以及要求。
二）报名面试阶段（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部室副部长做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；
3、留用新生名单分配在相应的活动中进行考核。
复试：根据先前的留用的新生名单分配在相应的活动中进行考核，回答几个问题，利用考核机制再次评定留用干事（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
<1>你进入学生会后会怎么做？
<2>如果你进了学生会怎么处理学习和工作、干部和学生的关系？
<3>在学生会里，有时因工作协调，会让你做苦力类的工作你如何看待？
<4>让你策划我部门的特色活动“主持人大赛”，你会怎么做？简要讲诉一下一个活动的举办大致需要哪些流程？
<5>如果在部事内工作一段时间后，觉得部内工作很无聊，会不会产生退部的念头？
<6>如果副部长在安排工作时没给你分配，你会怎么做？
<7>当你去帮另一个部事帮忙时你会做些什么，怎么做？
<8>如果工作和学生时间冲突了，怎么办？
<9>如果部事开会时间是12点10分，你会什么时候到？
10>如在一节很重要的专业课上，可你被临时安排工作，你会怎样做？
11>若让你一天之内完成一份活动策划书，而你没有做过，你会怎么处理？
4）自由交流。
复试：根据先前的留用的新生名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用干事（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
三）审核确定人员名单。
四）召开新一届部室全体会议。
化学化工学院团总支素质拓展部。
2023年10月10日。
2019园艺社招新计划 1
一 活动目的 对于社团，保证社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现社团新老成员的交替，保证工作的连续性。对于新生丰富了新生业余生活，增强学生学习技能 提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨 开放 活泼 文明的校园活动氛围。二 活动安排 活动时间 9月...
部门招新计划
2009年度校团委宣传部招新计划。金秋的九月，我们迎来了新的一学期，为使校团委宣传部在新学期里有新血液的注入，为了让工作能够上一个台阶，我们计划在大一新生中招收新成员，也使大一新生有一个锻炼自我的机会 展示自我的台阶。招新工作计划如下 一 时间 2009年9月9日 16月。二 地点 2009年9月9...
社团招新计划
1.宣传部 部长1名，副部长1名，干事2名 宣传部主要负责活动宣传的部门，没胆有活动的时候书写海报和写好简报等宣传工作 2.组织部 部长1名，副部长1名，干事3名 组织部主要负责各种大型会议的组织和各种活动的组织 3.财务部 部长1名，副部长1名，干事2名 主要负责会费的收取和支出的 和登记。4.人...