本人***2023年11月生，男，大专学历，中**员，2023年12月，取得人力资源管理国家二级从业资格，2023年11月取得人力资源管理经济师中级专业技术资格，现就职于***人力资源和社会保障服务中心，从事人力资源和社会保障工作，任中心副主任、支部书记，主持中心工作。现将本人自2023年取得人力资源管理专业经济师职称以来的专业技术工作成果作如下报告。
一、能通过对企业战略目标与组织架构的分析研究，结合本地劳动力资源的总体存量和各类专业技能人才的供给状况，合理**人力供给，制定人力资源规划，为企业获取稳定的人力要素保障打下坚实的基础。2023年3月，组织对本地劳动力供给和企业经营战略情况进行详细调查和深入剖析，分别为辖区内盐城清婷洗涤化工、滨海鼎盛服饰、金刚耐火材料（滨海）****等企业制定了企业人力资源近期招募计划和三年内企业人力资源规划，为企业人才的招聘、储备和挖掘提供可靠保证。2023年2月份，被县人力资源和社会保障局评为“人力资源和社会保障工作先进个人”。
二、熟悉企业招录用员工操作流程。2023年4月，，深得企业好评。当年6月，***滨海县委评为优共产党员光荣称号。
三、根据人力市场和地方经济发展的需要，能独立制定实用人才开发与培训计划。为满足辖区内新招引的盐城明发农业科技****、成田服饰****和滨海樊滨建筑****等劳动密集型企业对不同技能人才的需求，2023年，在充分调研的基础上，缜密制定了当地农村剩余劳动力培训与开发计划，得到县农村劳动力技能培训工作领导小组与农村劳务输出工作领导小组的大力支持，联合县职教中心，组织培训高效棚蔬种植能手、生猪和白鹅养殖能手、服装制作能手和建筑技工等类等农村急需人才3100多人次，为地方**招引农业龙头化等特色企业入驻本土作出积极的贡献。2023年2月，被滨海县人民**评为“劳动保障工作先进个人”。
四、熟知劳动和社会保障法律法规知识，能熟练利用所掌握的法律和操作技能，解决辖区内企业劳资关系矛盾。2023年，为镇民营园创业园内的滨海泰冠铝业、江苏鹤兴铸业、滨海常滨机械和金刚耐火材料（滨海）等15个企业累计解决用工难和劳动纠纷56起，督促和帮助企业与劳动者签订劳动合同2016份，牵头组织制定了服装加工、建筑和砖窑等3个行业的集体劳动合同，为构建和谐的劳动关系作出积极的贡献。2023年1月，被滨淮镇党委和**评“三个文明”建设先进工作者。
五、热衷于社会保障事业，熟知城镇居民养老保险、企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险条例。任现职期间，为辖区内1245个失业就业困难人员提供再就业援助；累计征收城镇居民社会保险经费3156万元，组织发放城居民养老金1078万元；对辖区内265个就地居住的企业退休职工实行属地社会化管理，及时反馈他们的“吃、穿、住、行、医”之需，随时报告他们的“生、老、病、故”等动态信息。赢得百姓的一致好评，2023年2月被县评为“人力资源和社会保障系统先进个人”。
六、在理论方面的成果：2023年，本人独自撰写了《服装企业素质模型的员工培训与开发研究》**作品，得到国家二级**评审组专家的一致好评，为服装企业培训导向提供了有益的帮助。2023年，又撰写了《问诊企业人才外流之痛》、《新形势下企业劳动力成本效用最大化问题**》，分别发表于《现代经济信息》和《经营管理者》，为当今预防企业人才外流和提高劳动力成本效用提供了颇具价值的参考策略。
专业技术工作业绩报告
15 负责 玻璃炉窑脱硝工程投标文件编制。16 完成 油漆废气治理工程 铸造车间废气治理工程的方案设计。17 完成 车间有机废气治理工程的方案设计。18 参与了 3 65 t h锅炉烟气脱硝工程系统168小时连续运行调试。除了平时从事环保工程的设计 管理 研究和运行调试等工作外，自己还积极参加各类学...
专业技术工作业绩
自2002年参加工作以来，从事灌区测配水工作，农田水利基础建设 三务公开 水费征收工作。一 2004年参与了田家井 新渠口村的试验田木灌水定额 土壤分析及水量测量 成果对比分析的普查工作。二 2010年参与了先进的灌溉技术的推广工作，在工作中与施工人员共同 确保工程质量。在灌区宣传高效节水技术，给农...
专业技术工作业绩
该同志于 年 月毕业于长治学院应用物理专业，任 县 镇 任 2011年12月取得 资格。任职期间，不断钻研专业技术知识，于 年 月取得 学历，年 月开始进修 学历，努力提高自身专业水平，并在基层一线工作中，通过理论联系实际，将所学的理论知识迅速转化成业务能力。在林业第一战线的工作过程中，个人的专业技...