思修作业题目

发布 2022-08-25 21:00:28 阅读 6740

艺术设计学院。

10级5班。赵帕莎。

1.试从如何对待医院内部规定,分析道德认知和道德实践的若干难点

答:从医院内部规定能看出有道德认知和道德实践是要有一定的勇气和素质的。不难看出。

有道德认知是不难的,医院也有不少人都有道德认知,可能将道德认知转化为道德实践就有可能会威胁到自身的利益。甚至有失去工作的可能。但是道德认知是道德实践的基础。

权衡认知和利益是大多数人的做法,在不伤及他人生命以及相对过份的侵犯他们权力的前提下服从“内部规定”。所以,为了使社会更加和谐健康,道德教育任重道远。

2.试从职责与道义,尽职与尽孝的冲突,分析道德两难选择的基本原则。

答:尽职和尽孝本不冲突,尽职是对别人付责,尽孝是感恩,对增父母付责。但是,如。

果在尽职和尽孝中面对到特殊的两难选择时,我也认为是根据情况决定自身选择。因为若出现**医生的表况,当然不能离职,因为剑在弦上,病人是因相信你才进入水术室,而此刻你的能力是能够救下病人的,而守在父亲那你也没有可用之力,并且父亲的病有专门的医生可以做到抢救到他,此时更需要你的是你的病人。所以在这时,个人认为救病人更为重要。

但如若你是休息在家,父亲病危,是能够立刻救到父亲,医院肯定会有另外的正在职位的人缓解,所以不当去。所以在两难时,个人认为要在以能力犯围内最有效最大的功能利用原则去选择。

3.结合本实验谈谈对有关法律立法目的认识

答:法律立法目的能够更切实的保护公民的自身利益,不让投机商有可乘之机,并且能对多数民众在被倾权时可以有法可依。更直接,方便的调节社会秩序。

没有规矩不成方圆,立法也是维护民权的最直接保障。

4.试分析《劳动法》和《劳动合同法》之间的关系答:劳动法就是工作条件和工作时间。

劳动合同法就是不签合同有双倍工资,及双方解除合同的条件。劳动者辞职不需要缴纳违约金。

办公室卫生管理制度。

一、主要内容与适用范围。

1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

二、定义。1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;

2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:

1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。

2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5) 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

6) 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:

1) 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。

2) 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。

4) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5) 报刊:

报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。

6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.

个人卫生应注意以下几点:

1) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。

2) 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。

3) 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。

5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次。

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