中天五建劳务管理检查记录表。
项目名称项目经理工程进度。
一、劳务分包合同。
1、劳务分包合同签订情况： ，劳务公司性质：成建制班组 ，合同签订是否由公司评审盖章劳务分包合同是否在劳务作业人员进场前签订。
2、是否有资质证书： ，是否有效： ，有效期是劳务公司实际承包范围是否与资质相对应。
3、是否有安全生产许可证是否有效： ，有效期是营业执照 、税务登记证 、组织结构**证 、社保登记证 ，证书是否及时年检。
4、安全责任书是否签订。
备注：未签订劳务分包合同的给予1000元的罚款，未经公司评审盖章的给予300-500元的罚款；对于第1-4条存在问题会视实际情况开具整改通知单，同时处以1000-2000元的整改押金。
二、劳务用工基础管理。
1、是否设置专（兼）职劳务专管员姓名联系**。
2、劳动合同签订情况（现场抽查五人）：已签订名，未签订名，未签订劳动合同人员是否在拒签劳动合同登记表上签字确认 ，劳动合同签订内容是否合法、规范。
3、项目部是否对进场施工人员登记造册花名册中是否反应工人的身份证号、住址、进场时间、工种、持证情况等内容。
4、有无合理、可控的考勤方案有无考勤表： ，是否覆盖所有班组考勤表上是否有劳务公司、项目部相关负责人进行签字确认。
5、务工人员进场后是否及时为工人办理胸卡胸卡是否填写劳务公司名称劳务公司是否在胸卡上盖章确认。
6、劳务管理指导手册现场有无存放。
备注：无专（兼）职劳务专管员的给予500元罚款；工人未签订劳动合同的每查到一人给予100元的罚款；无职工花名册的给予500元的罚款；无考勤记录表的给予500元的罚款；无胸卡、胸卡无劳务公司名称、无劳务公司盖章的给予500元罚款；对于此项中存在问题会视实际情况开具整改通知单，同时处以1000-2000元的整改押金。
三、劳务结算管理：
1、有无劳务分包结算及支付依据（分包合同或内部责任制协议书名称内容是否规范点工、签证、罚款内容约定是否明确合理劳务公司是否盖章确认。
2、劳务费用进度工程量核算资料是否齐全、有效劳务工程量结算资料是否齐全、有效。
3、有无工资表工资表中有无反应发工资额、实发工资额等内容工资表中是否是工人本人签字。
备注：无劳务费用结算及支付依据的根据分项内容分别给予1000元的罚款，结算及支付依据不规范的给予500元的罚款；无工资发放表或有工资表上但无工人签订确认的给予500元的罚款；对于此项中存在的问题会视实际情况开具整改通知单，同时处以1000-2000元的整改押金。
检查组成员检查时间：
以上内容请项目部按公司统一“三定”整改**在月日前将整改报告报公司生产处。
项目经理签字。
检查记录表
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