———扬州旭达饲料厂。
一、实践目的。
为了了解我们扬州的工业园区的发展情况，初步了解扬州地区的中小企业的发展情况以及发展需求，进一步了解企业对各层次人才的需位在招聘时都打出了“有经验者优先”的旗号，可是刚离开校园的我们最缺乏的就是经验。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，锻炼和提高自己的能力，以便毕业后能快速的适应社会的各种要求，于是决定去体验一下真的社会。
二、实践内容。
经亲戚介绍顺利的进入旭达饲料厂实习，这是个小企业，主要营业虾饲料，记得前几年刚发展的时候名声还不是很响，经过几年的发展，逐步壮大起来，在公司的墙上醒目的写着：“质量是企业的生命”这八个大字。第一天去的时候心里既是激动又有点紧张。
在公司负责人的带领下，我先参观了公司的场地，有饲料加工厂房，有储藏室，还有专门的配料室。每天都有运送饲料的卡车来往，一辆辆拖拉机将饲料运往每个虾塘。由于是夏天，天气热，不一会儿就汗如雨下，当进入生产车间的时候，顿时感觉一阵阵凉爽，里面安装了大电扇，通风用的生产是机械化的，有专门负责运送的传送带，负责混合的搅拌机，自动化装灌、包装。
由于饲料味道很重，有时候鲜味让人受不了，我直捂住鼻子。这里的工作是两班制，分白天班跟夜班。工人的休假时间还符合国家标准，有着完善的管理体制。
三、实践结果。
通过这次实习，我觉得还是验证了那句话：“科学是第一生产力”。没有科技的进步，一个工厂就会被其他的同行取求。
于是进入扬州旭达饲料公司进行实习，大部分单而代之，只有努力创新、与时俱进才能立于不败之地。同时，质量是企业的生命，坚决不能做掺假卖假的事，这样做只会自掘坟墓。其实今年的同行中，扬州大大饲料厂就是个很好的例子。
该公司产品掺假欺骗广大的养殖户，天下没有不透风的墙，最终公司搞的身败名裂，何苦呢！！！从中可以得出，诚信经营是多么重要。质量是企业的生命。
对于旭达公司，我觉得应该精简人员，提高员工的效率。实施奖励制度，做到赏罚分明。实施奖励制度的话，可以很大程度上提高员工的积极性，产品的质量提高了，销售业绩当然也会大幅提升。
同时应该提升员工的待遇，优待熟练的工人，坚决遏制跳槽现象。不让公司造**才的流失，因为21世纪，比的就是人才。企业的竞争就是技术的竞争，技术的竞争就是人才的竞争。
人才就是发展的硬道理。应该吸引有识之士为公司的未来运筹帷幄。还有就是关于饲料的资金回流问题，应该采取切实有效的方案，否则就很容易变成坏账死帐。
这也是每个公司最头疼的问题。
四、实践总结或体会。
1、如今的竞争激烈的社会，大学生有逐渐沦为弱势群体的趋势，由于金融危机的影响，国家重新调整了工资标准，对于大专生而言，相对调整较大。但是本科生也不再有当年那么抢手，所以作为一名大学生，即将走上工作岗位，应该认清形势，找到适合自己的出路。
2、这个假期没有选择自己所学的专业去实践，而是进了一家工厂去实习。只有进入了工厂，才真正了解到工作的辛苦，从侧面也反映出知识的重要性，知识就是力量，知识就是未来。
3、要加强理论知识的同时，更要注重平时的实践，从平时的点滴抓起，努力增强自身的水平，形成自己的优势。
4、熟话说：样样通，样样都不精通。切不可只注重学习知识的广泛，而忽略了练就一技之长的本领。所以当代大学生更应该学有所长。
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