需配合部门具体执行人员计划完成时间具体工作内容工作模块序号。
1 公司现有制度的修订日前10月。
日前20月公司制度的补充（补充公司不完善、以前空白的制度及相关**）2
制度及流程建设。
时间进度安排表需配合部门具体执行人员计划完成时间具体工作内容工作模块序号 1 公司现有制度的修订日前10月日前20月公司制度的补充（补充公司不完善、以前空白的制度及相关**）2 制度及流程建设日前30月员工手册的定稿及印刷3 4 各部门领导日开始30月各部门组织架构、部门职能、工作流程汇编日前10月人力资源部本部门的各岗位职位说明书5 职位分析 6 各部门日前30月公司各岗位职位说明书的初稿日前1月招聘体系的建设，与智联招聘合作渠道沟通及维护7 人员招聘与配置各岗位招聘标准及招聘题库8 日前10月日前15月公司福利项目与激励政策的具体操作办法9 员工福利与激励日前20月 、婚、丧等活动的方案.14员工生日、10 需与部门领导沟通日前30月完成公司各部门员工的绩效考核方案绩效评价体系11 需与部门领导沟通日前15月培训计划、培训体系的建立、内部培训师管理制度及相应**的建设12 员工培训与开发公司培训制度的制定（包括培训制度、培训流程、内部讲师如何与绩日前18月13 效考核挂钩、外派培训制度、培训协议） 日前10月流程及附图建设---离职---调岗14 --转正---试用期---入职人员流动与劳资关系员工档案、考勤、休假、员工关系、员工活动、员工晋升、员工异动日前15月15 劳动合同及保密合同流程及附图的建设- 完善公司内部员工档案，做到各项资料可以随时查询，并按月向上级日前15月16 领导提交人事方面的相关数据月报表本部门自身建设对部门员工进行人力资源方面的专业培训17 日开始15月招聘面试流程及附图、入职、试用期、转正、调岗、离职、员工异动管理、档案、考勤、休假、劳动合、员工关系、员工活动、员工晋升、人事流程及附图： 培训、薪酬福利 、辞谢通知《新员工试用表》《新员工甄选报表》《新员工甄选比较表》《面试评估表》《应聘登记表》结构化面试题、《人员需求申请表》：
招聘：相关** ，员工个人档案索《新员工入职指引》《员工入职登记表》、与原单位解除劳动合同说明、保险档案转移确认函、《面试评估表》、《背景调查》入职：录用通知、 18 《试用期工作计划安排及学习表》引、员工入职物品领用清单、员工手册内容确认函、 备注 《面谈记录表》试用期解除劳动同通知书、劳动合同终止协议、劳动合同提前终止协议《离职申请表》离职：
《培训评估表》培训评估报告《学员评价表》《培训现场记录表》《培训签到表》《管理人员培训需求表》《培训需求调查表》培训： 其它：考勤汇总、请假单、外勤记录、未打卡说明 ：
招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效管理制度、体系建设
需配合部门具体执行人员计划完成时间具体工作内容工作模块序号。
1 公司现有制度的修订日前10月。
日前20月公司制度的补充（补充公司不完善、以前空白的制度及相关**）2
制度及流程建设。
时间安排表
活动阶段活动内容时间安排活动方式相关要求。学院领导班子成员 教职。责任人。3月11日下午15 00 全校动员大会工党支部书记 民主党派及无党派人士代表参加。校领导小组办公室。3月11下午13 30 动员准备阶段3月11日 3月18日。3月12日 17日。召开各党总支 直属党支部培训会。党总支书记参加...
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附件一 江西科技师范大学2018届本科毕业设计 工作安排表。根据学校二级管理要求，本科毕业设计 工作由各学院自主管理，学院要成立毕业设计 工作小组，制定详细的工作计划及规范要求。本科毕业设计 工作进程教务处只规定毕业设计 起止时间 选题阶段和毕业设计 监控环节的时间安排，毕业设计 其它阶段安排由学院...
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回濮阳度假周 周一 晚上5 00 6 00吃饭时间。7 00 8 00 学习时间 驾考 8 00 9 00洗漱睡觉。周二 周五 早上6 30起床。6 30 7 00洗漱。7 00 7 30学习英语。晚上5 00 6 30吃饭 锻炼时间。7 00 9 00 学习时间 建造师考试 9 00 10 00娱...