从进部门到现在也一年多了,并且现在也是副部了所以自然有自己对部门的见解和计划。我对部门的看法和计划可以分为以下几点。
一、 日常工作:学习部日常工作有考勤,抽点。
两个都很重要,首先这方面工作是要和学委打很多交道的。学委是否积极配合直接关系到我们工作的简易程度。所以对大一的学委我们只能先硬后软,如果现在不强硬点那么以后大二就很难会主动配合我们了,。
对大二大三的学委我们现在如果在很强硬的话他们就会反抗了所以对大二,大三学委我们一般采取的措施是先软后硬。但是软不是屈服而是先进行沟通必尽大二的学委已经比较熟悉了。还有为了促进和所有学委的关系我也有过以下计划:
1.建立一个学委群,曾经我就想过了为什么各个班长都会熟悉为什么学委不熟悉,所以我正在组建这个群这个群组建的好处是既可以拉近和学委关系,而且学委工作有什么问题可以直接在聊天中去了解和熟悉。并且可以让各个班级的学委互相认识互相交流。
2.举办学委交流会,这是我们上一届开始就想着举办的但是一直到现在还没有举办,其实举办有点困难因为一来各个学委不是很熟悉虽然大一积极性很高,还有就是临近期末大家几乎都在忙着考试复习。所以想要举办学委交流会我是建议在下学期。
二、 今年新增的招聘会。
对于招聘会我是这样计划的毕竟我们都坚持到现在了所以招聘会我们也不能放弃毕竟这是给部门成员的一种锻炼。既然接下来那我们就得努力的把它做好,现在这方面工作是基本交给力铭负责的。曾经我建议过他重新组建一个新的部门但是依据现实来看几乎是不太可能,所以我们得坚持到明年大一的进来。
毕竟如果现在分支出去这样学习部的实力就会严重下降很多,。
三、 学习部所举办的活动。
今年我们举办的活动有演讲和青协的联谊,先说演讲吧,这是第一场活动其实办的还是不怎么好的一来宣传不够,二来现场不是很好选手的能力也不是很好,今年派了四个过去校比赛就进了一个虽然当时就我们系没有评委不过实力还是有点差距,我也一直在想选手的质量问题以及培训问题,必进明年我们还有一个辩论赛。辩论赛我们更没有指导老师所以我们需要的就是提早在各个辩论赛场中找到优秀的选手加以辅导,。对于没有指导老师我们可以找去年的优秀辩手来培训人多叫几个。。
在运动会我感触很深为什么土建系的拉拉队那么多那么有激情,。。但是前提肯定是我们绝对要先做好足够的准备了。我想其他部门如果举办也应该如此这样只要三委会互相合作配合那么以后打出去就会是一个拳头了。
再说下和其他部门的联谊,我很早就和他们说过了去年我们太低调了所以今年我们得高调点尽量将我们部门打出去最好是能打到校里面去。,况且大二现在的活动几乎没有所以可以和其他部门搞一个针对大二的活动适当给他们加点综测。其次在各个系学习部比赛中我们也可以派人或者请他们的人互相学习,再或者也可以联谊等形式不限。
我想通过联谊不仅可以加强各部门之间的关系还可以让大一的在其中积累更多的经验毕竟以后靠的是他们。
至于举办的小活动的话其实可以叫别的部门一起帮忙也可以不用这个要依情况而定。
4、奖学金的评定。
奖学金一直是我们部门的重点这个关系到整个系钱的问题所以我们不得不慎重,。然后依据此方法实行。我们需要做到的是公正,公平,公开。
将具体情况落实清楚,依据事实来做。积极和各个班长打好关系,了解各班级的综合情况。积极监督好班长做好综测。
以及和其他部门取得联系利用他们提供的材料将综测做好。
五、对部门内部的管理。
1.现在部门具体情况是这样:经过我们带领他们积极性和激情我不敢说不高不过缺少的就是一种威信了。
关键就是我们开会时不是很严肃而导致他们和我们了解后就有点放松了,这方面要狠抓。具体可以这样以后开会先不用讨论方式开会,采用直接开。等以后情况稳定后了再使用会议式。
在工作中我们自己要起领导作用。将事情做好让他们以你为中心旋转。给他们信心和鼓励。
,一个做事可以做的很认真,玩可以玩的很开心的一个很团结的家。当他们不懂,做错了我们就得骂,做好了就夸。有空可以和他们多接触下。
为了加强部门间的关系我们曾经组织过聚餐,和他们一起过光棍节,最进我们也叫了几个人负责组织k歌这是为了加强本部门的团结。总之有机会就得聚聚聊聊。并且我们开办例会,例会不是每次都有事情我们一星期就一次,所以没事我们经常一起聊聊或者一起去喝杯奶茶等。
总之就是要让他们用心来服从你。做到在内部我们是一家人,在外面可以以几个领头羊为中心运作。
2.部门成员的培养。经过多次面试筛选纳进来的成员也算是很优秀的了,不过毕竟他们的能力和经验还是有带提高的,为此每次举办小型活动都是将其全部交手大一的去体验比如部门聚餐,玩以及和其他部门联谊,我们只是在其中起一个指点作用随时了解他们的运作情况当遇到难题的时候我们帮助他们一起解决。
这样来让他们熟悉和了解怎样做好一名组织者。在大型活动的时候我们也将让他们去策划与讨论不过前提是我们心里肯定是有足够准备。我们这样做的目的也就是提高成员将的独立做事的能力,团队协作的能力,以及提高他们的独断性和工作经验让其成为更加优秀的成员。。
学习部计划
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