2023年企业参保注意事项

1.依据社保法规定，企业应当为所有职工申报缴纳五险，且单位参保人数不能少于2人。

2.达到法定退休年龄（男满60周岁，女满50周岁）及已经办理提前退休或领取养老待遇的人员，不在参保范围内（不能申报）。参保期间达到法定退休年龄或死亡的人员，单位需在该人员出生日期次月填写《人员变更表》办理停保。

3.企业职工社保缴费工资：原参保单位职工按照上年度本人月平均工资申报；新参保单位的职工按照近一个月的应发工资申报。

个人月平均工资或应发工资低于3385元的，继续按照2023年度最低缴费基数核定：即养老保险3385元、医疗保险4866元、失业、工伤、生育保险3649元申报缴费，待本年度社平工资公布后再进行补缴。

4.核定时，需要提交的材料有：《2023年度企业职工社保缴费金额计算表》；《社会保险费申报表》；《社会保险初次申报花名册》（原参保登记的单位需要财务人员来社保105办公室拷贝，填写后分别提供电子版及纸质版）；有人员变动的提供《社会保险人。

员变更表》；同时，原参保单位请提交本单位2023年度1-12月全年的工资表复印件（需盖公章、财务章，法人、财务签字）；新参保的单位需提供近1个月的工资表复印件一份（需盖公章、财务章，且法人、财务签字）。

5、参保单位停工或不再继续参保，当月必须填写《人员变更表》到社保经办机构办理停保手续，如未及时办理停保，系统将按照单位上月缴费金额按月累计产生欠费。

6.参保单位每月打印《社保缴费通知单》前必须确定本单位人员变更情况，如有变动须当月填报《人员变更表》办理，未及时办理产生的费用及后果由参保单位承担。

7.单位经办人员打印《社保缴费通知单》时，需提供社保单位编号。

本年度首次核定时间：2023年3月11日-20日。