1、《煤矿安全培训规定》已经2023年12月11日****生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2023年3月1日起施行。
2、本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
3、国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
4、省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
5、《煤矿安全培训规定》对煤矿安全培训做了哪些要求？煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
6、煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。
7、煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间不得少于九十学时。
8、煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十学时。
9、煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（二）未按照规定对从业人员进行安全生产培训的；（三）未如实记录安全生产培训情况的；（四）特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的。
10、教学方法有哪些？讲授法、讨论法、直观演示法、练习法、读书指导法、任务驱动法、参观教学法、现场教学法、自主学习法。
11、简述“369”核心内容：“3”代表：强化三种理念：
1、强化“从零开始、向零奋斗”安全理念；2、强化“赢在标准、胜在执行”安全理念；3、强化“超越安全抓安全”理念。“6”代表：确保六个安全：
1、确保重点安全；2、确保变化安全；3、确保关键安全；4、确保源头安全；5、确保动态安全；6、确保主动安全。“9”代表：实现九个新突破、新提升：
1、安全法制执行力实现新突破、新提升；2、大超前管理实现新突破、新提升；3、精益化及对标创新管理实现新突破、新提升；4、数字化信息化管理实现新突破、新提升；5、重大关键技术实现新突破、新提升；6、整合矿井实现新突破、新提升；7、煤化工企业安全管理实现新突破、新提升；8、职工素质培训实现新突破、新提升；9、安全责任落实实现新突破、新提升。
12、课程设计的目的及意义是什么？
13、ppt制作方面的一些基础知识。
14、兼职教师培训时的一部分知识。
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