长油安委字〔2014〕13号。
公司各单位：
为落实《***安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》和《中国石油天然气集团公司关于进一步加强一线员工培训工作的意见》的要求，提升员工安全素质和操作技能，防止事故发生，现通知要求如下：
一、加强安全培训的组织领导。
落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系，主要领导亲自抓、负总责；分管培训的领导亲自安排部署，指导监督安全培训工作开展；其他分管领导指导所管业务范围内的安全培训工作。
充分认识安全培训的紧迫性和重要性。近年来，转岗员工、大中专毕业生等新入厂员工伤害比例居高不下，暴露出安全培训不到位，部分单位对安全培训工作重要性认识不到位，安全培训责任不落实等问题。
“培训不到位是重大安全隐患”。各单位要落实主体责任，主要领导，分管培训、分管安全的领导，要严格落实责任，加强安全培训工作的部署和培训质量的监督检查，提高安全培训效果。
二、必须坚持先培训后上岗和持证上岗制度。
各类用工必须严格执行“先培训后上岗”、“不取证不上岗”的规定。
1. 新聘用或调整到生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业岗位人员，必须参加安全培训，经考试合格后持证上岗。
2. 新入厂员工（包括大中专毕业生），必须经过厂（处）、作业区(大队)、班组**安全教育培训。时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3. 新招录各类用工必须按照从事职业（工种）标准，在熟练性岗位的应进行不少于3个月入职培训，在非熟练性岗位的应进行不少于6个月入职培训。其中，技术性和操作性要求较高的岗位，应进行1-2年的业务和安全操作技能培训，经考核取得岗位培训合格证后上岗。
4. 转岗人员必须经过脱产职业培训和随岗学习锻炼。按照岗位需求确定合理的培训周期，熟练性岗位不少于1个月，非熟练性岗位不少于3个月，期满考核合格并取得相应岗位资格方可上岗。
转岗培训应以岗位应知应会、操作规程、事故应急处理、安全环保等为主要内容。操作员工离开原岗位3个月以上，返岗前应接受再培训，经考核取得岗位培训合格证后上岗。
所有从业人员必须100%培训合格后持证上岗。
三、提高安全培训质量。
增强培训内容的针对性。岗位员工安全培训主要针对岗位应知应会知识，主要包括石油天然气特性、工艺设备安全操作规程、电气基础常识、风险辨识评价方法、石油天然气行业常见事故类型及应急处置措施等。
强化现场安全培训。严格班前安全培训，针对现场岗位实际，讲述安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。
加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训需求调研、培训策划、培训计划备案、教学管理、培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。
四、安全培训不到位引发事故要追究责任。
加大安全培训监督检查。各单位安全管理部门要检查安全培训制度落实情况，定期开展安全培训、持证上岗、安全知识和安全操作能力的专项检查。督促提高安全培训效果，促进工作规范。
按《***安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发事故的，按照《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》和《长庆油田分公司事故责任追究管理实施办法》严肃追责。
长庆油田分公司s委员会。
20xx年7月14日。
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