安全生产月安全知识竞赛培训题库判断题

发布 2022-05-30 13:12:28 阅读 1530

2023年安全生产月安全知识竞赛培训题库「判断题」

判断题。1、因生产安全事故受到损害的从业人员,向本单位提出赔偿要求,可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。(×

2、事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为。(√

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。(×

4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保其正确使用。(√

5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。(√

6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。(×

7.根据安全生产管理原则中的整分合原则要求,企业在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。(√

8.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故**依法应承担的责任。(√

9、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。(√

10、三线电缆中红线代表火线。(√

11、噪声卫生标准规定,工作地点噪声应小于85分贝。(√

12、生产经营单位不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品(√)

13、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。(√

14.特种劳动防护用品安全标志标识采用古代盾牌之形状,取“防护”之意,盾牌中间采用字母“la”表示“劳动安全”之意。(√

15、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。(√

16、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(√

17、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。(×

18、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(×

19、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。(×

20.当生产工艺、材料或各过程阶段发生重大变化时,相关部门应等待安全环保部对危险源进行辨识评价。(×

21.对物、通道、物流路线、危险与有害作业点不进行标识,属于安全距离不足(×)

22、职业健康检查应当由省级以上人民**卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。(√

23、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的。职业卫生保护的权利。(√

24.根据安全经济学的理论,事故造成的损失主要是间接损失?(×

25.只要经过了安全生产教育培训的从业人员就可以上岗。(×

26.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理,我方无权干涉。(×

27.实施《职业健康安全管理体系》(gb/t 28001)标准会加重组织的法律责任。(×

干粉灭火器适用于扑救可燃液体、可燃气体、一般固体和带电设备火灾。(√

29.茶谷吸烟地点只设了展示厅一处。(×

30.锅炉**是茶谷重大职业健康安全风险之一。(√

31.如果电气设备的日常管理、维护不当,造成漏电易引发触电事故。另外,作业人员缺乏用电常识也是发生触电事故的一个主要原因。(√

32.灼烫属于热损伤,是体表部分接触足够高温的干热或湿热所引起的局部和全身反应。公司使用锅炉提供热源,因此锅炉、蒸汽管道、提取灌组、浓缩罐、喷雾干燥塔等部位存在高温灼烫的危险。(√

33.公司高处作业主要是对设备安装、检修过程,操作过程中,如不采取有效的安全防护措施和使用可靠的安全保护装置,很容易发生高处坠落事故。(√

34.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(√)

35高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护,监护人应坚守岗位。(√

36.海因里希事故因果连锁理论,阐述导致**事故各种原因因素间及与伤害间的关系,认为**事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列原因事件相继发生的结果。(√

37.轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。(√

38.系统安全理论没有任何一种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏着危险因素。(√

39.危险源是一些可能出问题的事物或环境因素,而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会,不用概率来衡量。(×

40.生产安全事故应急预案分为:综合应急预案、专项应急预案和专业应急预案。(×

41.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》有限空间作业检测的时间不得早于作业开始前30分钟。(√

42.生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。(√

43.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√

44.劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(×

45.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。(√

46.《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。(√

47.电气设备发生火灾不准用水扑救。(√

48.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。(√

49.查清事故原因是生产安全事故调查的主要目的之一(√)

50.制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。(×

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