安全考试题

第一题：你对你所领导的企业安生生产状况是如何评价的？还有哪些问题需要立即着手解决？对企业安全防护工作今后有哪些想法和安排。

答：本企业目前安全方面情况：

1、责任体系明确；

2、各项制度完善；

3、安全投入有保障；

4、安全教育如期进行。

还有以下问题需立即着手解决：

1、个别员工事不关已没有全局意识；

2、制度激励机制欠缺，不能有效调动积极性；

3、人员素质差异，教育还需有的放矢。

对今后企业安全防护工作的想法和安排：

1、必须通过“安全诊断”及时掌握企业（现场）的安全状况，作为一名管理者，要亲临生产一线，通过对各项工作的检查，真实了解现场管理、作业调度，作业交接各个环节过程中存在的问题，及时发现作业现场危险源和安全隐患，提出改进措施作为一段时间内安全整改工作的重点。

2、安全生产责任制度、安全管理制度、安全操作必须持续改进，对于安全管理制度，要根据本企业的生产特点，在现有的基础上及时补充，改进使之完成全适合企业工作实际在能保证安全的前提下，简单易行，真正起到事前预防的作用。对于安全操作规程，管理重点应将各岗位安全操作规程能通过各种有效形式进行宣传教育。

3、对制定的应急预案必须进行演练。在发生事故的时候，人的意识、判断力往往比较低下，如果没有事先良好的训练，应急预案就无法发挥就有的作用，必然导致事故扩大。组织应急演练必须有专门技术专家指导，在应急演练前还需要进行全员安全培训。

4、尽量避免人员频繁流动，建立企业的安全文化。

安全管理制度应将以往的固定且强制化被动管理方式，向员工主动参与、团队互助管理的模式转变。所以企业必须发挥好党、团、工会组织的作用，使职工以企业为家，爱岗敬业。

5、切实做好各级安全培训，安全教育落到实处。

为避免安全培训流于形式，在培训前做好需求分析，分析培训人员的层次、需要培训的内容、培训的形式，通过这样有的矢放的培训才能有效提高被培训人员急需加强的知识和技能。

第二题：结合当前建筑企业实际情况，简述如何落实本企业安全教育制度。

答：（一）安全教育的目的是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产和重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉的熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。为此我单位的安全教育是这样开展的：

1、凡新进场或调换工作的工人，必须进行**教育和技术培训，经考试合格后，才能上岗。

2、特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考试合格后上岗。

3、要定期轮训企业各级领导和安全管理干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训，考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。

4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗的安全教育，未经教育不得上岗操作。

二）如何落实培训制度。

1、培训有目的、有内容、有层次。

2、培训要讲究方法，落到实处。

建筑行业的主要力量是广大的农民和临时工群体，普遍存在文化程度低，组织纪律性差，生活艰苦劳动强度大的问题，所以对农民工和临时工的安全教育培训是重中之重，直接影响企业安全生产形势的好坏。同时宣讲式培训教育不宜采用，可利用漫画、板报、趣味竞赛等形式调动学习积极性，使培训内容落到实处。

3、对于企业采纳的建议予以表彰奖励。