酒店财务上半年工作总结

发布 2022-05-21 22:08:28 阅读 8671

一、坚守财务部门的职责。

财务部门作为酒店最重要的部门之一,可以说很大的程度上显示出酒店的发展情况。酒店各项开支都是要经过财务部的审批的,不论是人员的工资还是设备的维修,都是需要我们财务部门支持的。上半年的工作里,我们对各项原始票据的审查都仔细认真,本身财务部门的人员都是学会计出身的,也因此我们对于不合规矩的原始凭证都非常的反感,对这些票据都是要求对方将各项内容都写好之后,再交由我们审批。

杜绝某些人员想要谋取私利的想法与行为,让酒店内部有一个更稳定的基础。

二、和各部门处理好工作事宜。

因为财务部门的特殊性,不论是人事部门还是后勤部门,都需要与我们取得好联系。才能进行其他工作。人事部与我们,主要是处理好员工的工资的事项。

我们酒店的员工总计在220人左右。这是一个比较大的集体,不论是前台的服务人员,还是在厨房里做美味佳肴的厨师们,他们的工资都要由我们来发,然而人数实在庞大,我们的任务量也是比较重的。几乎每个月月初开始,就要对上个月的员工们的出勤进行统计了,由人事部门计算出勤次数、请假次数或是迟到等,然后我们再根据这些数据扣除相应的工资。

而对于一些嘉奖,我们需要员工本人持据条来财务部门报道,我们才会予以相应的钱财奖励。

后勤部门是一个非常重要的部门,他们往往在我们看不见的地方忙碌着,酒店设备的维修与更替都需要经过他们的检查,想当的负。

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责。但各设备的维修或是替换费用,都是由我们财务部门批准并下发的,每一笔支出都需要详细的列出清单。

而其他的部门也是如此,例如采购部等,我们都会对其进行好审批工作,这是为了酒店的持续发展而着想。

三、下半年的工作计划。

在接下来的半年工作里,我们财务部会继续发挥我们的职责,为整个2023年的工作而献力。

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