2023年骨科精神文明建设计划

发布 2022-05-13 02:09:28 阅读 8494

2023年骨科精神文明建设工作计划。

我科室今年在科主任的带领下紧紧围绕医院的总体目标,结合实际特制订本计划,计划如下:

一、具体目标:

1、通过:“**甲等医院”的评审。

2、巩固和保持全国精神文明单位的称号。

3、坚持开展:“最佳文明科室、文明科室。文明职工、五好文明。

家庭”的评选。

4、住院病人满意度98%以上,社会满意达95%以上。

5、不发生重大的责任事故、有责性医疗纠纷和护理0投诉。

6、科室的医护人员不发生行风违反问题,不发生是那个也贿赂问题。

二、具体措施:

一)、加强科室的文化建设力度,塑造良好的社会形象。

1、以“创建**甲等医院”为目标,在科室营造良好的文化氛围,积极开展:四爱“精神为主的群众性活动,教育和鼓励科室的人员爱党、爱国、爱院、爱岗珍惜医院所取得的70年发展成果。

2、深入开展:“美环境、讲文明、树新风“活动。

3、加强宣传力度,宣传我科室的主要技术水平及最新的医学动态,普及科普知识,,扩大我科室的知晓度及我科室相关技术的知名度。

二)、开展行业作风的建设,提升医德医风的建设水平。

1、完善我科室的技术人员档案,加强科室的考核与监督工作。

2、继续认真扎实做好自查自纠和建立治理医药购销领域商业贿赂的长效机制,每个月个人进行自查,个人并签订廉洁行医的责任书。

2、加强培训,通过学习不断更新队伍的理念与能力。

3、每半年开展一次医德医风的教育,以贯彻落实科学发展观、优质服务和满意度的提升。

三)深化平安创建,加强安全管理。

加强科室安全工作的宣传和安全防范措施的培训,增强安全事件的防范和处置能力。落实安全生产,强化环节、岗位和工作人员的安全责任。科室负责人及安全管理小组的成员进行经常性的监督与检查。

把一切安全隐患消除在萌芽之中。加强警医联动,加强安全保卫,防范医**件,维护好科室的医疗正常秩序。要求科室的人员参加医院举行的“五五“普法教育,增强职工的法制观念。

四)推动区域医疗合作。

依托与省医科院·省人民医院平台,加强协作关系,促进学科发展,信息进步,深化与基层医院的协作关系继续做好病人院前、院后服务,加强日常关系维护。

我们身上肩负着文明单位的创建工作的责任,我们深知文明单位创建工作的艰辛,但是我们始终会围绕医院的总体发展目标,完成2023年国家级精神文明单位复评目标任务。凝聚我们科室人员的力量,艰苦奋斗,为今年精神文明单位做出我们应有的贡献。

骨科 2023年1月20日。

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