2024年新春联欢会策划方案。
一、 目标。
对于企业而言：
是一次企业文化建设活动，增加团队凝聚力、提升员工归属感与忠诚度。
是一次员工相聚的盛会，充分展现公司对员工关注与尊重的好时机。
对一年来兢兢业业、辛勤工作的员工表示真诚的谢意的经典时刻。
对于组织部门而言：
需要将年会做成一个人力资源的激励品牌，满足员工受尊重、受重视、要交际的社会心理需求。
以后每年举办，成为企业传统节日，并在此文化品牌下进行全新演绎。
充分考虑年会的延展性（空间） 、承继性（时间）和可操作性。
对于与会人员而言。
是充分感受公司精神与文化的盛会。
是一个能够与同事“亲密接触”，增进理解与交流的有效平台。
是一次“合家欢”，认可、尊重，充分感受关爱与温暖的难忘时光。
二、 主题。
主标题：2024年新春联欢会。
副标题：和谐凝聚力量，团结诞生希望。
三、 策划内容。
一） 活动安排。
1、 时间：
2、 地点：
3、 形式：
娱乐活动：各部门节目演出、**、拍卖的形式派送礼物。
游戏活动：趣味游戏，以部门为单位参加，并以小礼物刺激参与。
晚宴：十人一桌截至年月日共xxx人。
二） 装饰安排。
1、 为烘托新春的喜庆气氛，全场以红色系的装饰物为主。
2、 场地布置。
舞台背景：红色主题横幅。
顶部悬挂红灯笼、彩带、气球装饰。
三） 内部宣传。
1、 由人力资源部将活动方案以通知形式向员工进行宣传。
2、 本次活动节目以部门为单位，内容包括歌舞、小品、相声、话剧等，由各部门经理抽签选择本部门的节目以及表演的顺序。
3、 人力资源部挑选服务人员，（主持人1人，前台会务人员2人，摄像2人，货郎2人）并进行适当的培训。
四） 礼品采购。
由人力资源部确定种类、数量，并货比三家采购。
四、 活动流程。
1、 入场。
入场人员签到，并领取代金券以及公司为大家准备的新年纪念品。
持祝福卡入场，将祝福卡投入**箱（代投或一人多投的情况所取提最高奖无效）。
2、 暖场小游戏：尖叫指数大比拼。
按桌号入座，选出领队及口号（可提前安排座次）。
声音热烈的1个团队，队长有优先选择灯谜的特权，答对的有奖。
3、 领导讲话。
宴会开始前，用同样热烈的尖叫欢迎领导讲话，可做一些总结性和激励性的讲话，建议不要太长，15分钟之内即可。同时让新员工认识公司的高层。
4、 由领导宣布宴会开餐。
用餐时也可以抢灯谜，答对的可找会务人员兑换代金券。
宴会期间穿插货郎推销小吃，员工可用代金券购买。
童趣游戏（套圈、贴鼻子、踢毽子、跳绳、猜灯谜）过关即获代金券，可用于拍卖，穿插在节目中。
5、 节目。
部门按顺序（部门经理事前抽签的顺序）表演。有舞蹈、小品(话说xxx这一年)、话剧(大话企业文化)、歌曲pk、三句半等。
6、 游戏。
游戏按部门进行比赛，每个游戏的优胜者可获得游戏奖品。
7、 拍卖会。
礼物大放送。
8、 **。
分等奖。9、 领导大揭幕：颁奖（节目最优）
各部门表演的节目，每桌可举牌打分，最终分数最高的节目将荣获本年度的“金老鼠奖”，获奖者在颁奖后发表获奖感言。
10、 赠送精美**，留住精彩瞬间。
为了让大家永远留住这一精彩瞬间，永远记住xxx集团，本次活动的最后为留影时刻。
11、 宴会前部为晚宴，后部为茶话会形式。
五、 预算。
通过以上分析， 月日围绕新春联欢活动，只要安排到位、参与积极、落实认真，可以取得良好活动效果，达到预期目的。
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