河钢集团矿业公司司家营北区分公司。
关于深入开展“我身边的安全事故”主题宣讲活动方案。
一、活动目的。
为引导广大干部职工把过去的事故当成今天的事故看待，把别人的事故当成自己的事故看待，把小事故当成重大事故看待，切实起到安全警示教育的作用，特制定本方案。
二、组织方式。
结合“安康杯”和司家营北区分公司2023年安全工作纲要提出的“班组话安全”活动，各作业区要认真梳理、统计辖区内发生过的各类生产安全事故（含险肇事故）。具体上报数量详见附件1。
三、时间安排。
活动共分为四个阶段：
一)案例征集阶段（4月28日至5月20日）；各作业区要发动广大干部职工积极参与，踊跃讲述身边的安全事故。让真正经历过事故的职工，正确面对事故、克服畏难情绪、消除抵触心理，回顾事故经过、谈亲身体会、说现场感受，按照“四不放过”的原则，分析事故原因，讲解防范措施。
各作业区要安排专人负责，确保事故经过、原因、防范措施等内容，符合逻辑顺序、条理清晰。务必于5月20日前完。
成初稿征集工作，电子版发给安全科张旭。案例征集模板详见附件2。
二)作业区初审试讲阶段（5月21日至6月23日）；安全科对上报的事故案例进行筛选后，反馈给各作业区。各作业区要认真组织经验丰富的职工、班组长、技术员、安全员和作业区领导参与事故案例的初审、试讲、完善工作。讲述事故，可采取现场模拟或结合课件讲解的方式。
6月23日前重新报送，尤其是职工强烈反映的事故案例。
三)公司评审阶段（6月24日至6月30日）；公司组织安全科、党群工作科对各作业区上报的事故案例进行集中评审。届时，党群工作科将安排专人全程录像，各作业区要积极组织观众参加。评委将根据评分标准（附件3）评选出优秀作品，并予以奖励，奖项设置如下：
1、设置个人奖项（具体名额根据入选人数而定），奖励标准如下：
1）参与奖：200元；（2）三等奖：500元；（3）二等奖：800元；（4）一等奖：1000元；
5）优秀组织人员奖：200元，奖励获奖职工所在单位的组织人员。
2、设置集体奖项：优秀组织单位奖：1000元。
四)班组宣讲阶段（7月1日至8月31日）。根据各作业区实际情况，公司将组织安排获奖者下班组宣讲事故案例，促使更多的干部职工提高安全意识。
四、工作要求。
1、事故案例要具有真实性、代表性，严禁抄袭、编纂。各作业区一定要安排专人组织，并将电子版组织人员名单（详见附件4）于5月5日前报安全科。
2、各作业区要充分认识此次活动的重要意义，高度重视，迅速行动，认真安排部署。要把开展“我身边的安全事故”宣讲活动作为提高广大干部职工安全意识的一项重要工作，切实取得实实在在的效果。
附件1：案例数量分解表附件2：案例征集模板附件3：评分标准。
附件4：作业区组织人员名单。
河钢集团矿业公司司家营北区分公司。
2023年4月27日。
附件1：案例数量分解表。
序号123456789101112
总人数（人）
数量（个）
13合计317232备注：根据2023年3月底在册人数的1%（小数点后四舍五入），确定至少报送典型案例的数量，不足100人的单位，至少报送1个典型案例。
附件2：案例征集模板编号：
主讲人：岗位：单位：一、事故标题：二、事故经过：
三、谈体会、说感受：
四、分析事故原因：
五、讲解防范措施：
六、宣讲形式、时间：
附件3：评分标准（百分制）编号：xx
序号。项目。
评价内容。案例具有真实性、代表性（15分）
标准。不具有真实性，不得分；其他酌情给分逻辑顺序混乱，不得分；其他酌情给分。
缺一项扣5分。实际得分。
符合逻辑顺序、条理清晰（10分）
案例内容全面，能按照附件1要求填写。
宣讲内容（75分）（30分）
能够用自己的语言陈述事故经过和事故原因（10分）
防范措施有针对性，不要套话，要具体到实际岗位操作（10分）
语言流畅（1分）宣讲技巧（5分）
口齿清晰、吐字清楚（2分）语言表达准确（1分）声音洪亮（1分）
富有感染力，印象深刻，发人深思。
各占5分措施不具体的，每条扣1分。
酌情给分酌情给分酌情给分酌情给分酌情给分酌情给分酌情给分合计。
宣讲效果（10分）
宣讲时间（5分）约5-10分钟。
宣讲形式（5分）有特色，宣讲方式新颖。
总分（100分）
说明：最终得分以评委给出的平均分为准，小数点后保留两位。
附件4：作业区组织人员名单。
序号123456789101112
组织人员姓名。联系**。
关于开展安全事故反思活动的实施方案
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关于开展安全事故反思活动的实施方案
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“我身边的青年榜样”征文暨演讲比赛活动方案
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