【篇一】一、班况分析：
我班有24名幼儿，年龄都在2周岁左右，都是从未离家的孩子，当他们第一次来的幼儿园的时候心中充满了好奇，但当父母离开的时候表现出来哭喊闹着要爸爸妈妈，所有的一切将在幼儿园从新开始，如幼儿生活的自理水平的培养、学习习惯的培养、常规的培养等。
二、管理目标。
根据本班幼儿的具体情况与园务计划相结合，和本班幼儿年龄特点发展水平的班务计划并将其使用与一日活动的各个生活环节中，满足他们多方面发展需要。
三、幼儿发展目标。
健康。1、逐渐适合集体生活，保持稳定、愉快的情绪。
2、初步养成一日生活中必要的生活、卫生习惯。
3、在生活资力活动中，能手、眼和全身协调运动和操作，如吃饭、脱穿衣服、洗、端拿易晃(水)、易碎(玻璃杯)物品。
4、喜欢参加走、爬、跑、跳、跨、钻、攀、平衡等活动，能从中获得愉快的体验。
5、能合群地参加体育游戏，并能执行简单的游戏规则。
6、喜欢和同伴共同做操，感受互相注视和模仿的乐趣。
7、能初步掌握简单的机械实行活动，如踢球、拍球、骑车、推拉重物等。
8、有初步的安全意识，能避开明显的不安全因素。
语言。1、喜欢倾听和参与**或同伴的交谈。
2、乐意回答**的提问，也能向**提出简单的问题。
3、能用几句话说出刚才经历的事情，并能让听者基本听懂。
4、能完成两项语言指令。
5、能在**协助下说出画面上的主要内容。
6、喜欢听**读书、讲故事和念儿歌，并有自发模仿的积极性。
7、会一页一页地翻书和看书，看完后把书归还原处。
8、喜欢结伴或独自在同伴面前念儿歌。
科学。1、对周围的很多事物有自发的敏感性和好奇心，有探索的愿望。
2、乐意并能较专注地参与识别、比较、选择、归类、匹配、改错、回忆、寻找、想象等智力活动。
3、能凭感觉辨别物体的气味和其他特征。
4、能区别两个物体的上下、里外、前后和远近。
5、能理解并说出3-4种颜色，理解圆形、方形。
6、知道一和很多。
7、能点数2-3件物品。
艺术。1、能对环境中的节奏、音高、色彩、线条、构图产生自发的兴趣和激动的神情，并有自由创造的表现。
2、乐意参加**活动，对音高和节奏有初步的感受力和表现力。
3、乐意结伴或独自在同伴面前表现自己的本领。
4、喜欢参加美术活动，能大胆地尝试多种材料做造型游戏。对色彩、线条、构图有初步的感受力和表现力。
5、能使用手指、手腕的活动实行折叠、粘贴、拼搭、串珠、搓泥等操作。初步掌握安全使用剪刀的技能。
6、乐意在**的协助下，学习准确地使用和整理材料。
【篇二】一、目标：
通过操作技能的培训，使老师们熟悉并掌握幼儿园一日保育常规要求，提升保育员教师日常护理工作的技能技巧。
二、培训内容：
环境卫生---擦拭镜子、洗手池、地面。
生活管理技能---晨午检、洗手、进餐(餐具使用的准确方法、擦嘴、漱口、消毒桌面)、穿*服、叠被子、劳动(擦椅子)指导值日生。
安全工作技能：幼儿意外伤害急救---一般性擦伤、鼻出血、鼻异物、耳道异物、眼部异物、蚊虫螫咬、脱臼、烧烫伤、骨折。
日常消毒：消毒液的配比、桌面消毒、水杯、毛巾消毒。
三、培训方案：
1、集体学习：学习各项内容的质量标准与技能技巧。安全管理工作技能。
2、实际操作：环境卫生、生活管理技能、安全管理工作技能、日常消毒。
3、观摩指导：保健医进班指导。
【篇三】一、指导思想：
为了认真贯彻落实《临汾市托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》与《幼儿园工作规程》，增强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，持续提升我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源，以培养现代公民为主体。
二、当前保育员队伍素质(现状)：
%的保育员是新上岗的(暑假期间面向社会公开招聘的)，即8个保育员中只有一名有工作经验的。
2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业知识欠缺。
3、新上岗幼儿常见病保健知识欠缺，如对班内体弱儿的照顾和护理等。
4、新上岗保育员对工作流程不熟悉。
5、保育员安全防范意识不强，意外事故急救水平差。
6、个别保育员责任意识、服务意识淡薄。
7、参与辅助教学水平差。
8、电脑操作水平差。
三、培训目标：
1、认真学习《规程》、《细则》，提升理解，树立良好地保育员队伍形象。
2、组织对保育员相关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、培训。
3、要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。
四、培训目的：
树立准确的卫生保健观点，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是：不但没有生理上的疾病，还要有完整的生理心理状态和适合社会的水平。
根据这个定义，衡量一个幼儿是否健康，应从身体、心理和社会三个方面去理解，幼儿健康不但包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括：良好的适合水平和自我意识，符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适合水平、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培养都属于素质教育的内容。
所以，那种认为只要照顾孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观点是十分错误的。我们将通过培训学习提升理解、转变观点，确立幼儿园卫生保健与素质教育紧密结合的指导思想，制定保中有教，教中有保，保教并重，共同促动素质教育的管理目标。
五、培训时间：
每周一上午理论培训。
六、学习内容与方法：
1、学习传染病防病工作知识的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。
2、每月对保育员实行相关知识的培训和学习，持续地优化服务质量。
3、各种常见病护理常识。
种意外事故急救常识。
种生活中易发意外防范常识。
9、展开保育组长帮扶新人活动，快速提升其卫生保健工作的质量。
10、每周对保育员实行一次理论培训。
11、对保育员的规范操作实行定期与不定期的检查、抽查等，发现问题即时反馈与处理。
保育老师个人培训工作计划
一 班况分析 我班有24名幼儿，年龄都在2周岁左右，都是从未离家的孩子，当他们第一次来的幼儿园的时候心中充满了好奇，但当父母离开的时候表现出来哭喊闹着要爸爸妈妈，所有的一切将在幼儿园从新开始，如幼儿生活的自理能力的培养 学习习惯的培养 常规的培养等。二 管理目标。根据本班幼儿的具体情况与园务计划相结...
保育老师个人培训工作计划
年 月 日。部门。我班有24名幼儿，年龄都在2周岁左右，都是从未离家的孩子，当他们第一次来的幼儿园的时候心中充满了好奇，但当父母离开的时候表现出来哭喊闹着要爸爸妈妈，所有的一切将在幼儿园从新开始，如幼儿生活的自理能力的培养 学习习惯的培养 常规的培养等。二 管理目标。根据本班幼儿的具体情况与园务计划...
保育老师个人培训工作计划
工作计划参考范本。撰写人。部门。时间。一 班况分析 我班有24名幼儿，年龄都在2周岁左右，都是从未离家的孩子，当他们第一次来的幼儿园的时候心中充满了好奇，但当父母离开的时候表现出来哭喊闹着要爸爸妈妈，所有的一切将在幼儿园从新开始，如幼儿生活的自理能力的培养 学习习惯的培养 常规的培养等。二 管理目标...