（一）指导思想。
1、进一步贯彻落实“安全、廉洁、热情、主动、优质、高效”的后勤工作十二字方针，强化服务意识，提高服务质量，为教学工作的顺利开展保驾护航。
2、坚持与时俱进，服务创新，不断更新观念，引进新的管理机制，打造特色后勤。
（二）主要任务。
一、常规管理。
1、水、电、木维修继续实行二十四小时服务承诺，持之以恒地搞好“优质服务日”活动。
2、大力倡导“超前服务，防患未然”。属于后勤常规服务范畴的设施要加强检修，杜绝隐患，把工作做在前面。
3、通过技术大比武和检查评比，激励各学生食堂的竞争机制，提高服务质量和饭菜质量，不断改进食堂工作。
4、加强对公用物资的管理工作，落实“双管”措施，定期对公用物资的使用情况进行检查评比，并将结果及时予以公布，奖惩兑现。
5、做好财务工作，加强民主理财，贯彻落实校务公开的有关制度。
6、校医室要做好流行病、多发病、常见病的防治宣传工作，做到“以防为主，防治结合”。
7、完成或超额完成上级下达的勤工俭学、招商引资任务，为学校的发展积累资金。
8、做好校园绿化管理工作，制订切实可行的校园绿化工作规划。
9、坚持小型工程、大宗购物、房屋租赁等项目面向社会公开招标，做到公平、公正、公开，并自觉接受社会各届的监督。
10、完成其它突击性任务。
二、南校区建设。
1、做好景观绿化等工程的扫尾工作，进一步完善南校区的校园建设。
2、协助审计部门，做好南校区工程审计工作。
3、抓好南校区后勤的常规管理工作。
（三）具体措施。
一、把“安全、廉洁、热情、主动、优质、高效”的后勤工作十二字方针落到实处。
要与校园商店、学生食堂、校医室、水电等部门签订安全责任状，落实岗位责任制。
要使每一位同志充分认识到，安全工作始终是第一位的，是后勤工作的重中之重，切不可掉以轻心。
后勤工作离不开经济活动，要对有关人员进行廉洁教育，确保不出经济问题。
主动服务是打造特色后勤的重要一环，应以此来构建后勤服务工作的亮点。本学期应围绕这个重心来开展工作。
二、继续抓好常规管理工作。
1、强化岗位目标责任制。
①科室人员坐班制。办公室、会计室、行政保管室、校医室等部门要坚持坐班，学生食堂继续实行主任轮值制，并做好值班记录。
②水电木维修除继续实行24小时服务承诺轮外，还要持之以恒地开展优质服务日活动，主动上门服务，提前做好检查工作，防患未然。
③做好物资**和物资管理工作。
物资采购要履行“预算——审批——采购——入库”的程序，杜绝擅自购物。保管室要严格入库、出库手续。公用物资领出后要签订双管协议，以便强化管理。
常用物资要有适量库存，以备不时之需。库存物资要定期盘点，以保证供需平衡。
④继续加大对各学生食堂的督查力度，引进激励机制，不断提高饭菜质量和服务质量，提高就餐人员对食堂工作的认可度。
⑤加强财务管理，坚持校务公开。
严格执行财务法规及财经纪律，禁止违规操作。大宗收支要予以公示，以便接受监督。定期民主理财，及时公布结论。大宗购物和小型工程一律面向社会公开招标，做到公开、公平、公正，阳。
光操作。⑥校医室要加强管理，工作人员要加强进修，不断提高业务水平和服务质量。要规范进药渠道，完善师生健康档案，做好流行病、常见病、多发病的宣传防治工作。
⑦做好校园绿化工作。对现有绿化要合理调整，科学管理。在条件允许的情况下，自行培植花卉，降低绿化成本。
⑧建立包括学生食堂、校园商店、超市、校医室、配电间、锅炉房等部门在内的突发事故应急预案，以便及时处理突发事故，把损失降到最低限度。
2、把勤工俭学、招商引资工作提上重要的议事日程。
①多种形式宣传勤工俭学、招商引资工作在现代化教育中的重要地位，制订激励措施，激励广大教职工参与勤工俭学、招商引资工作的热情。
②进一步健全组织，落实责任，奖惩兑现。
③多种渠道，多种措施，寻找新的经济增长点。
三、南校区建设。
1、进一步完成南校区景观绿化工程的扫尾工作。要切实可行地出台景观绿化的养护制度，确保景观绿化与南校区现代化的建筑风格相适应。
2、做好体育馆承包经营的社会发包工作，出台有关体育馆承包经营后的后续管理措施，确保体育馆的正常使用。
3、协助审计部门，做好南校区各项工程的审计工作，并将审计结论及时予以公布。
4、加强对南校区临工的考核力度，对其工作实绩要有翔实的记载，并出台相应的奖惩措施。
5、做好xxxx年秋学期高一年级新生入学前的各项准备工作。
6、加强对南校区后勤工作的规范化管理。
①转变观念。
随着教育改革的不断深化，学校后勤工作在现代化教育中的地位已日显重要。后勤工作在学校整体工作中的后置。
地位以及被动服务的状态已无法顺应教育改革的大潮。“后勤不后”，后勤管理社会化等，都说明学校后勤工作已渐渐溶入了社会变革的大背景中去。学校后勤不再是“旱涝保收、衣食无忧”的“乐土”，优胜劣汰、适者生存已成为后勤部门每一位同志的唯一选择。
因此，我们要摒弃旧有观念，把人们的思想转变到改革的轨道上来，以利更好地工作。
②量化管理，末位淘汰。
后勤各有关部门要根据不同岗位的性质，出台一系列便于考核、便于量化管理的岗位目标责任制，要定期进行考核，奖惩兑现，对那些工作不负责任，或者违反规章制度，造成不良后果的，要坚决予以惩处。要引进竞争机制，实行末位淘汰，推动后勤工作的前进。
③达到“三个满意”
后勤工作是为前勤服务、为师生服务的。我们对自己的工作应该高标准、严要求，要努力做好工作，使领导满意、师生满意、社会满意。
二oo七年八月。
总务处20xx年秋学期工作计划
一 指导思想。1 继续贯彻落实 热情 主动 优质 高效 的后勤工作八字方针，强化服务意识，提高服务质量，为教学一线提供一流的后勤服务。2 坚持机制创新，服务创新，做到后勤不后，敢为人先，打造特色后勤。二 常规管理。在强化后勤常规管理的同时，重点实施 五制 管理，提高服务效率。1 主任分工负责制。对后...
20xx年春学期总务处工作计划
一 指导思想。新的学期里，在校长室和校党委的领导下，通过学习，强化后勤一班人的服务意识，提高他们的综合素质。在工作实践中，打造一支认真负责 敢想敢干 有创新精神的后勤队伍，为前勤教学一线提供一流的后勤服务，为学校中心工作的顺利开展保驾护航。二 工作重点。1 进一步健全后勤各部门的岗位职责，规章制度，...
20XX年学校总务处教师工作总结
xxxx本人为大家整理的20xx年学校总务处教师工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看此号主页工作总结栏目。自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，努力树立良好的师德形象。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸 杂志 书籍积极学习政治理论 遵纪守法，认真学习法律知识 爱岗敬...