人口计生局2023年干部教育半年工作总结

发布 2022-04-27 10:52:28 阅读 1324

2023年来,我局按照年初制定的干部教育培训计划,有组织多形式地开展了干部培训工作,进一步提高了干部队伍的整体素质、强化了计生干部队伍建设。

一、多形式开展干部教育培训。

一)加强经常性培训。党员领导干部参加省、市、县有关部门举办的领导干部培训班及理论讲座,并积极参加网上学习。结合创先争优活动的开展,在局机关干部及乡镇计生办参公管理人员中开展深化“忠诚教育”活动,深入开展学习杨善洲先进事迹活动,开展唱红歌、唱忠诚歌活动和网上学习,撰写心得体会50余篇。

强化专业技术人员培训,开展“科技大练兵”活动,派遣技术骨干到省综合医院进修2人次。

二)以会代训,加强人口计生专业培训。于3月11日召开了2023年度人口和计划生育系统工作会,总结2023年全县人口和计划生育工作取得的成绩和经验,分析工作中存在的问题和面临的形势,对2023年的人口和计划生育工作作出了系统安排。全系统县、乡两级共200余名计生干部参加了会议,接受了培训。

三)于4月6日至12日举办了一期党政干部及专业技术人员相结合的培训班,局中层以上干部、各乡镇。

分管领导、计生办正副主任和服务所所长共50人参加了培训,邀请南京人口管理学院的专家、教授们讲课,对当前的人口计生工作所面临的形势和任务、人口计生综合改革、人口计生行政执法案件分析、流动人口计划生育服务管理、避孕节育知情选择、生殖健康咨询技巧等作了深入分析和**。课余,参训人员还实地参观了南京世代服务中心等国内一流的服务中心。

四)加强对村级计划生育宣传员的教育培训。各乡镇计生办每月召开例会,对本辖区内当月人口和计划生育工作进行总结分析,就村级计生工作人员业务工作中存在的问题进行讲解指导,不断提高计生宣传员和流动人口管理员的业务素质和敬业精神,共参训1000余人次。二、工作经验和取得成效。

一)领导重视是保障。我局领导非常重视队伍建设,认为人是生产中的能动因素,一支好的队伍是工作取得成效的关键因素,所以,始终将干部队伍建设纳入部门自身建设的重要内容,年头订计划,年中抓落实,年末有总结,将培训经费纳入预算,并指定专人负责,为教育培训提供了组织保障。今年1-6月,全系统用于干部培训30余万元。

(二)责任落实是前提。为确保每项培训工作都取得实效,我局按照分类开展、分层负责的方式,对年初计划的各项培训都确定责任领导和责任科室,负责该项培训的。

筹备、组织、落实和成效督查,并列入内部管理责任制进行考核。对组织不力、效果不好的,追究责任领导及责任科室负责人的责任。

三)有效组织是关键。每次培训,主办科室均对制作培训须知和培训日程、邀请授课老师、所需场地设备、经费保障、后勤**、整理归档等整个流程进行细致的计划,经局办公会议同意后,按职能分工由相关科室对口落实,形成“统一组织,分块负责,共同落实,务求实效”的工作机制。

四)创新形式是途径。一方面,坚持传统的书面形式,采用征订学习资料、报刊、杂志等形式,组织集中学习、培训班、进修、脱产学习,或者开展自学;另一方面是强化实践,采取撰写心得体会、理论调研文章、组织讨论、座谈、“走出去”实地考察等形式,在工作中运用知识,加深思考,创新思路;再一个,是借助网络等新型传播**,强化综合知识的学习和应用。

五)取得实效是目的。强化干部培训,直接目的是为了提**部队伍的整体素质,更深层次是为了推动工作有效开展。我局通过教育培训的开展,使干部的工作思路更为开阔,工作能力明显增强,责任意识和服务意识进一步提高,从而推动了各项工作的健康开展,对当前人口和计划生育工作中存在的“违法生育处理难、社会抚养费征收难、

优质服务服务推进难”等问题有了一定程度的解决。三、存在问题及下步打算。

认真总结,我们在干部教育培训工作中还存在以下不足:一是培训时间短,参训人员对系统知识掌握不够透彻;二是培训经费紧张,制约培训工作的系统开展。在下步工作中,我们将继续加**部教育培训力度,不断创新培训形式,强化系统干部的教育培训,不断提高人口计生干部的综合素质,进一步推动工作健康开展。

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2023年区人口计生局工作规划

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