XX年质监局干部职工教育培训工作总结

发布 2022-04-27 10:16:28 阅读 6882

xx年,分局的干部职工教育培训工作在市局的具体指导下,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,以加强全局质监队伍素质、建设学习型机关为目标,以提高全局干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点,不断丰富培训内容,努力创新培训方式,积极拓宽培训渠道,切实提高培训效果,全局的干部教育培训工作稳步推进,取得了较好的成效。现将有关情况总结如下:

一、基本情况。

年初以来,我们按照市局的要求,结合分局的实际情况,制定学习计划,认真开展各类教育培训工作,积极组织深入学习实践科学发展观、学习党的十七届四中全会精神及行政执法、质监法律法规和相关业务知识、专业技术等各类学习培训共10余次;参加市局及区委、区**组织的干部培训6人;参加干部网上学习2人;组织分局干部职工省外交流学习1次。通过教育培训,有效地提高了广大干部的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质,为推动分局质监事业快速发展奠定了扎实的基础。

二、主要工作及做法。

加强领导,制定xx年干部职工教育培训计划。分局党组对教育培训工作十分重视,根据市局的要求,结合我局年度重点工作的实际,进一步加大了教育培训工作的力度;二是认真制订教育培训计划。落实责任科室和责任人,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。

三是是坚持以需求为导向。精心选取培训内容,从推动质监事业发展的实际需要出发,力求培训内容的针对性和实用性。

注重实效,狠抓干部教育培训的内容落实。在政治理论教育方面,重点抓好中心理论学习,以分管领导为“龙头”,带动各科室党员干部的学习。在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发动广大干部党员投身“四个围绕、四个增长”。

在行政执法和质监专业知识教育方面,开展一线巡查人员行政执法、法律法规和业务知识学习,重点是紧紧围绕质监安全监管体系建设,加强了基层一线巡查人员的素质培训,着力提高一线巡查人员的业务水平和行政执法能力,熟练掌握岗位技能,为加强“两个安全”的监管工作奠定组织基础,同时,对新进质监系统的干部职工,及时组织学习宣贯,力争早熟悉、早掌握、早运用。在业务技能和综合素质方面,积极组织干部职工参加区委组织部的各类调训、综合素质和业务技能培训。

努力探索,创新干部教育培训的方式方法。为了适应新形势、新任务的要求,使教育培训工作更加切合质监工作的实际,我们在教育培训的方式方法上,进行了一些有益的探索和尝试,取得了一些成效。在教育培训的方式上,主要是搞好三个结合:

一是搞好集中学习与自习相结合。近年来,监管任务繁重与监管力量相对不足的矛盾十分突出,针对这一状况,我们除有计划地组织干部职工集中学习外,大力倡导自行学习。二是“走出去”与“请进来”相结合。

目前,我们在教育学习上,加强了外出考察学习和交流学习的方式。

立规建制,形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部教育学习制度,强化干部职工教育学习的激励约束机制。

三、存在的评分问题和不足。

我局的干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足:

一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上,学习的自觉性、主动性还不够高。

二是工学矛盾还比较突出,由于我局的职能不断扩大,工作任务十分繁重,在学习时间上受到一定的制约。

三是学习内容和方式有待进一步改进和提高,随着质监事业的快速发展,内容和层次还需要进一步拓展,针对性还需要进一步加强,方式还有待进一步改正。

在今后的工作中,我们将紧紧围绕质监中心工作,深入开展干部职工学习计划,以提高全局系统干部职工的综合素质和能力水平为重点,以建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩、推动学习型机关、学习型政党的建设为目标,使全局干部职工能进一步增强适应形势和驾驭本职工作的能力,提高执行力,为推动全局各项工作的开展打下坚实基础。

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2023年干部职工教育培训计划

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