**编号：hrg-trd-05006a
培训管理制度》相关条款摘录。
6.2.3.
1.2.1 培训课程报名人员需准时出席，上课前于「培训签到表」（**编号：
hrg-trd-05004a3b）签到。未签到视作旷课处理，罚一天薪资。
6.2.3.
1.2.2 因故未能参加培训课程者，需于课前填妥「培训请假单」(**编号：
hrg-trd-05005a)，经部门主管及a3级主管核准后，交培训部门方完成请假手续；突发状况得于当日先向培训部门口头请假，但需于课后三天内补办请假手续；未按规定办理请假者及无故缺席者，其缺课时数记为旷工时数，培训部开具「处罚通知单」（**编号：hrg-trd-05006a）交至绩效薪资部进行扣款处罚。
6.2.3.1.2.3 不论因公差或私事，上课迟到或早退，处以每次50元的罚款。
6.2.3.1.4 培训实施过程中，参训人员应关闭手机或将手机调为振动状态，若手机响铃或于课堂内接听**者，公司对其处以1小时工资的罚款。
6.2.3.
2.5.2 报名参加外训的员工，不得无故缺席，若因故无法参加，应于开课前通知培训部门，并由其直属主管取消或改派其它合适人员参加，否则须赔偿已支付的全部培训费用，且一年内不得自行提出外训申请。
6.2.3.
2.8.1 因故无法依时参加外训课程者，需于课前三天请假，以便培训部门及时向外部培训机构取消该次培训。
若因报名而已发生的培训费用或因取消培训而发生的相关违约费用，视下述两种情况处理：若因公请假，则由公司承担上述费用；若因私请假，则由个人承担上述费用；若未按规定办理请假者，则自行承担上述费用。
6.2.3.2.8.2 受训人在受训期间若有旷课的事情且未依规定办理请假者，则依其实际缺课比例追回其等比例的受训费用及其发生的费用(含差旅费)。
6.2.4.
1.1.2 外训课程结束后未于规定时间内进行外训回馈者，将于当月薪资中扣除该培训课程二分之一费用；若当月薪资不足扣抵的，依序递延。
直至全数扣抵完成。
6.2.4.
2.1.2 凡参加课时达6小时(含)以上的内训课程员工，须于课后两周内提报「培训活动评量表」(**编号：
hrg-trd-05006a)。 内训课程结束后未于规定时间内进行内训回馈者，将于当月薪资中扣除该培训课程二分之一费用。
小时工资计算方法： 小时工资＝月标准工资/(20.92*8)
培训通知单
广州市天高 16新员工培训通知单。本单一式三份，请各部门收到此通知时予以安排 to 新员工本人to 用人部门 姓名。部门。岗位。报到时间。培训时间。培训安排。16新员工培训通知单培训通知单广州市天高 16 新员工培训通知单本单一式三份，请各部门收到此通知时予以安排 to 新员工本人 to 用人部门 ...
培训通知单
16新员工培训通知单。本单一式三份，请各部门收到此通知时予以安排 to 新员工本人to 用人部门 备注 新人员请在完成培训后将此表交人力资源部存档。广州市天高 人力资源部。年月日。美文欣赏。1 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似...
培训通知单
四川省xxx网吧。关于对员工培训通知。致xxx网咖各门店 各部门 为了进一步提高公司员工的综合素质，落实星级员工 分红团员工晋升情况，经公司决定于每周进行员工培训，现将具体培训事宜通知如下 1 培训时间。20xx年xx月xx日xxxx至xxxx 正常上班员工可凭课程签到表销假参加培训，当天xxxx前...