山西分公司团支部2023年工作规划。
1、指导思想。
2023年我团支部将紧紧围绕集团公司党委和团委的工作重点，积极响应落实集团公司的总体路线方针，并结合京外工程和分公司青年组成特点，把基层团组织建设搞出特色。思想上，通过活动、教育、座谈等多种形式，进一步提高分公司青年的思想觉悟，配合分公司党支部做好青年职工的推优入党工作。业务上，以创建学习型、创新型、服务型团组织为目标，并全力配合集团公司团委做好基层团组织的创先争优活动，做到“不虚夸、不埋没”为推动企业人才发展推波助澜；生活上，力争打造具有鲜明特色的“地域性基层团支部”文化，根据分公司青年地域多元化的组成条件，通过交流座谈，文娱活动等相应措施，业余时间强化沟通交流，不断增强团组织的凝聚力和执行力，为推进企业发展贡献青春智慧的力量。
2、工作路线。
一季度“总结反思，引新入道”
总结去年支部工作的得失，结合去年年底公司团委对青年员工的问卷调查，认真分析支部工作长处和不足，根据支部青年的所需所求，有针对性的完善支部工作和生活，尽力做到群众所向，切实做到有措施、有方法，进一步加强支部青年归属感和凝聚力。
针对去年新入职的青年员工开展职业路线方向引导工作，结合半年来的岗位工作经验，协助其明确职业发展路线以及职业发展过程中应考取的相应执业、职称证书，缩短青年职工的入职迷茫期，引导其尽快找到职业岗位方向感，为企业的人才培养提高时效。
二季度“创新活动，特色文化”
支部建设始终把团队理念放在首位，意在培养组织青年的大局意识、协作精神和服务精神，其核心是协同合作。团队精神是组织文化的一部分，支部将以五四青年节为契机，组织分公司青年开展以加强团队协同合作为核心内容的五四活动。为有效达到活动的开展效果，趣味性和创新性是必不可少的，支部计划以“密室逃脱”的团队游戏为载体，通过大家的协同合作突破层层难关最终达成目标，从而达到团队“乐趣中有协作，协作中找乐趣”的活动目的，有效的培养青年员工的团队意识和协作能力，在日常工作中进一步提高效率，为企业创造价值。
依托分公司青年员工区域多样的特点，努力营造青年间区域性文化交流的氛围，如山西人文地理，地方方言歌曲，老北京土话，四川话相声等，这些多元的文化元素已出现在以往的中秋和圣诞晚会中，感兴趣的职工也不在少数。同时，分公司可谓“高手”云集，练美声的对书法兴趣颇浓，写书法的想把歌唱的犹如天籁，无形中就彼此结了对子，成了闲暇之余的“导师带徒”，其乐融融。茶余饭后，分公司团支部会引导呼吁大家多交流各地方的趣味文化，挖掘平日内向但颇具才气的职工，加强鼓励和引导，通过每年的“中秋晚会”活动，给予其展示自我的平台，建立自信，加强沟通，从而拉近职工间的距离，营造和谐愉悦的项目气氛。
三季度“思想建设，岗位能手”
团支部积极开展形式多样的教育活动，加强对团员青年的教育、管理和发展工作，加强对团员青年正确的人生观、世界观和价值观的树立和培养，提高团员青年政治素质和理论修养，使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持高度一致。在建党93周年到来之际，分公司团支部将积极组织支部青年团员学习党史，并计划于7月开展党课学习活动，并邀请党支部副书记尤富华主讲。
推优评选表彰工作将紧密结合集团公司中心工作和工程建设实际开展，以“文明施工比安全、项目管理比效益、绿色环保比降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”“五比”为主要内容，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等青春建功行动，深化青年创新创效活动和青年志愿服务活动，在实践中加强团组织建设，引领全体团员青年立足本职争创一流。
四季度“强身健体，全**动”
太原海拔高、温差大，时至冬季人体抵抗力下降，易感冒。为了促进职工体育锻炼，有效增强全体职工体质，从而更好的在他乡工作生活，支部计划于11-12月组织项目部“全民体育大赛”，下设乒乓球，羽毛球，篮球投篮，踢毽四个活动项，分组淘汰赛，最终每项角逐冠亚季军并颁发一定的物质奖励。
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