为配合新进的lng员工能更快地进入岗位，初步了解lng基本知识，熟悉应急气源站的运行工艺情况，初步掌握各个设备操作维护，初步掌握燃气安全运营的基本知识，更好地适应岗位，规范操作，具备一定的岗位操作技能水平与异常情况应急处理能力。确保更有效地安全生产，输配运行分公司储配站根据生产运行和岗位实际情况，特制定新进lng岗位员工培训方案。
一、培训时间：
2023年月日。
二、培训内容：
lng基本知识与安全教育、设备操作及维护保养知识、西部应急气源站操作规程、西部站工艺及运行参数、站控系统操作、场站安全与消防等。
三、培训组织：
集团公司人力资源部培训中心。
四、培训课程安排：
详见附表。五、培训人员：
新进lng员工。
六、培训方式：
以理论知识培训与现场实际模拟操作相结合，发放培训材料，以场站运行安全、设备操作为重点，有效实施培训，培训结束后由培训中心统一进行考核。
七、培训要求：
1、参加培训人员须每天提前10分钟进入培训点并签到，不得无故迟到、早退；
2、在学习培训期间，原则上不得请假，确有特殊原因，须提前办理请假手续；
3、在培训结束后，每个学员均要进行考核，考核通过后方能进入lng岗位；
4、培训时间、内容如有调整，另行通知。
附表1：岗前lng培训课程安排表。
新员工岗前培训方案
3 讲师 由人力资源部和授权的专兼职讲师担任，服从班主任的工作安排。七 培训管理工作职责 实行班主任全权负责管理制，班主任根据培训班学员的表现有权对培训班的学员作出处理，直至退训，其他人不得干涉。一 班务管理 1 培训前 编制培训日程表 安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天通知讲师培训的内容 时间及...
新员工岗前培训方案
一 新员工岗前培训目的。1 让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2 让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作 安全 卫生知识以及应具备的基本素质。二 新员工岗前培训程序。由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2 3天。其培训程序 行政中心负责培训的人员确...
新员工岗前培训方案
生产准备区2014年新员工岗前培训方案。为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度 工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备达到工作标准，满足我区对人才的要求，特制订为期4天的新员工岗前培训方案。一 领导小组 组长 区长 书记。成员 副区长 工会主席 技术员 二 培训对象。培训对象...