电网公司新员工培训心得

发布 2022-04-17 05:08:28 阅读 6911

电公司新员工培训心得:生命不息学习不止陈弘昊 20xx年7月14日,我们成为了一名光荣的南方电双调公司新员工。在公司的精心安排下,我们参加了由培评中心主办的入职培训。

通过20多天的第一阶段通用知识的培训,我们进行了公司企业文化、发展战略、安全生产、抽水蓄能技术、财务管理、陪评体系等主题的学习,感受到公司对我们成长的重视。下面就这一阶段的培训,作一总结: 1、怀着空杯心态,实现”校园人”到”企业人”的转变。

在我们的生命中, 有时候我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程。老鹰没过几十年,就要将自己的羽毛一根一根拔下,等到新的羽毛长成,才能再次翱翔于蓝天。初入职场的我们,由自由散漫的校园生活进入了繁忙紧张的职场生活,由理论走向了实际,会有种种的不适应。

军训的汗水磨练了我们的意志,教会了我们服从。只有慢慢去改变自己,我们才能适应新环境。只有适应了新环境,我们才能更好地成长。

”三人行必有我师焉”,每个同事都有自己的长处,都有值得我们学习的地方。学历并不代表能力,过去都只是过去,每个人的起点都是一样的,都需要学习很多。因此,作为新入职的员工,更应该怀着空杯心态,忘掉学历、忘掉过去,从心开始,积极主动学习,努力提升自己的专业技能和知识。

2、合作互助,养成团队意识。无论是在军训中的日常训练,还是素质拓展中的驿站传书、穿越铁丝、毕业墙等游戏,无不在加深同事之间的与信任,培养我们的团队意识。在同伴动作不规范时,其他人都能帮助其改正,细心讲解动作要领,并亲自示范,整个团队成员共同提高。

发现问题、分析问题、分工合作、实施计划、进行反馈、改进提升,我们团结合作、互助成长。正是我们的彼此信任,相互合作,使得58人只用了7分钟翻越了的高墙。记得是进行微信***新闻的推送时,大家都是第一次进行微信***的推送,在新闻制作**现各种问题。

但微信小分队的全体成员,并没有相互抱怨,而是团结一致,相互沟通合作,在孔老师的指导下,顺利完成了第一次培训新闻的推送工作。在主题研讨时,大家在每次的初审、复审之后,总会进行讨论,相互提出情景剧中表演得不足,共同改进剧本,为同一个目标而努力。 3、我是一名南人。

为了主动承担社会责任,全力做好电力**,南人以其强烈的责任心、执着的敬业精神和精湛的专业技能,践行着”万家灯火南情深”的核心价值观。从琼州海峡的海缆工程维护队,再到特呈岛上的贵叔;从山区的”货郎电工”,还是变电站一名普通的维修工,他们无不在用实际行动诠释者”辛苦我一人点亮千万家”的南精神,无不鼓舞着我们奋发向前,(w w w . f w s i r .

c o m)为双调公司成为国际领先的发电企业的战略目标而努力。 4、遵章守纪,养成安全意识。电安全稳定是我们的生命线,没有电的安全,就没有我们的一切。

作为一名双调公司的员工,遵守公司各项规章制度是其应尽的义务。学习各项安全规范及生产规范,切实保障企业的安全生产。严格遵守安全操作规范,安全生产,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

同时,要多向他人学习,多问为什么,努力提高自身各项技能。 目前,我怀着空杯心态,努力养成团队意识、安全意识,为成为一名合格的南人而奋斗。之后将对以下不足进行改进:

1、有时会感觉很忙、很累,还习惯于学校的散漫生活。因此,要合理安排时间,提高工作效率,不再为忙碌而忙碌。2、更为积极主动,不再逃避,保持乐观向上的心态,勇于承担责任。

学习无处不在。无论是领导还是老同事、老专家,都在强调学习的重要性。从军训开始,我们就在学习。

从学会服从,到学习团队协作;从企业文化,再到安全知识,无不在学习。以我为圆心,画一个圆。圆好比获得的知识,圆越大,我们所接触的未知也就越大。

因此,我们更应该踏实学习,潜心工作。 当前双调公司正处于发展机遇期,正朝着服务好、管理好、形象好的国际领先发电企业的目标而努力。我一定从心开始,忘掉过去,努力学习各项专业知识,遵守公司各项规章制度,在实践中不断成长,在双调公司的大平台上展现自我,勇于承担责任,切实践行”辛苦我一人,点亮千万家”的南精神,为公司的发展贡献自己的力量!

生命不息,学习不止! 电公司新员工培训心得:安全无小事李壮 ”安全无小事,安全是天大的事。

”从小这句话就萦绕在耳边,在每个阶段我们都有相应的安全教育。在电力生产中,安全始终是排在第一位的。安全生产是以人为本的体现——对生命的尊重,是企业立足社会的根本,是企业发展的基础。

安全生产是安全与生产的统一,安全是碗,生产是饭;安全是前提,两者相辅相成才能创造价值。 电力安全生产管理首先要建立良好的安全生产思想意识。在****生产方针——”安全第一,预防为主,综合治理”的基础上,牢牢把握南安全理念——”一切事故都可以预防”.

现阶段,我们采用的是南方电安全生产风险管理体系,以风险控制为目的,组织建立起一种运行秩序。该体系的核心思想是基于风险、系统化、规范化和持续改进。 20xx年发生的俄罗斯萨扬水电站事故造成了75人死亡,13人受伤, 2##、9#发电机报废,厂房结构严重破坏,经济损失约70亿卢布。

造成该事故发生的主要原因就是对安全生产的忽略。机组运行中水轮机轴承振动幅值严重超标,但为了追求更大的经济效益,而未按规定”卸荷并停机”,最终造成了水轮机顶盖固定螺栓被拉断,在水压力作用下机组转动部分带着水轮机顶盖及上机架向上弹射,导致事故发生。这次事故也是给我们的警醒,必须重视安全生产,一昧追求生产而忽视安全是行不通的,尤其是在我们电力行业中,其可能造成的后果是无法估量的。

作为新员工,我们必须把安全生产牢记心头,养成遵守规章制度的习惯,杜绝习惯性违章;同时也要保持积极的学习态度,加强安全生产规章制度的学习,培养安全风险意识,提高安全风险辨识能力和管控能力;养成凡事都要问”为什么”,主动思考,虚心请教。只有做到这三点,我们才能保障人身和生产的安全,才能履行自己的职责。

电网公司新员工培训心得

1 怀着空杯心态,实现 校园人 到 企业人 的转变。在我们的生命中,有时候我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程。老鹰没过几十年,就要将自己的羽毛一根一根拔下,等到新的羽毛长成,才能再次翱翔于蓝天。初入职场的我们,由自由散漫的校园生活进入了繁忙紧张的职场生活,由理论走向了实际,会有种种的不适应。...

电网公司新员工培训心得

电网公司新员工培训心得 一 生命不息学习不止。陈弘昊。201x年7月14日,我们成为了一名光荣的南方电网双调公司新员工。在公司的精心安排下,我们参加了由培评中心主办的入职培训。通过20多天的第一阶段通用知识的培训,我们进行了公司企业文化 发展战略 安全生产 抽水蓄能技术 财务管理 陪评体系等主题的学...

电网新员工培训有感

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