学生干部培训心得体会。
校女工部常务副部长：廖莎。
为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委我们安排了一系列干部培训课程。在这短短的几天团干培训学习中，让我受益良多。我校几名知名副教授，优秀老师走进了我们团干培训班的课堂，分享了他们的人生经验，精心准备了学生干部口语表达和礼仪，工作管理，高校学生干部心理调适，各种办公文件书写的课程。
使我们对自己的学习、工作、生活的态度及如何做人做事等方面有了一个新的更高层次的认识，有了更加明确的自我定位。
团学干部首先是学生，是从普通的学生中选拔出来的，与所有在校大学生一样是平等的、和谐的、相互尊重的，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。所以作为干部我们首先要明确自己的身份——学生，要团结同学，友好待人，不能时时都以一副高高在上的姿态对待自己部门的干事，和比自己职位低的同学。一个部门要有好的发展，只靠领导只是不够的，更多的是需要大家齐心协力，相互合作，共同为自己的部门建设添砖加瓦。
只有人心齐拧成一股绳，才能让每个微薄的力量发挥最大的能效。做干部的也应该适时的放低姿态，用一颗平常心，平等心，平和心去待人接物，才能促进自己和部门的长远的发展。其次是干部的身份，作为学生干部其核心是服务，不管是学生会主席，还是各部门负责人，甚至只是一名平凡的干事，只要在其位就要某求职，在服务好同学的基础上协助学校处理好工作日常事务。
传达好学校的文件精神，关注学生对学校的相关问题意见，及时做出反馈，搭建起沟通学校师生之间的桥梁，保证各项常规事务的顺利进行。
随着当今社会的发展，学校对学生干部的素质的要求也越来越高，面对工作中的各种困难和挑战，我们学生干部也应及时的给自己充电，提高自身各方面的素质，以应对新形势下的新挑战。就各位老师团干培训课上所讲的和我自己做干部的实际经验而言，我认为学生干部应该具备以下素质：
一、有较好的管理能力，这个管理能力应包括对工作的管理领导和自身的学习工作的协调两方面。第一工作方面，学生干部是协助学校管理好学生工作的助手，许多重大活动多是有学生干部组织实施的。因此要有策划的能力，针对活动的开展，多思考，多听取他人的意见，事前做好充足的准备工作，确定好时间、地点、活动流程、特别是做好详细的应急措施，将工作明确的安排的到某个部门，某个人上。
这样便于更好的控制协调。管理的过程中会出现很多的矛盾分歧，只要就要求学生干部要有一颗包容心，要有耐心，要有责任心。这样下面的人才会拥护你，信任你，听从你，我们的工作才能高效有序的完成。
第二方面学生干部要兼顾好工作和学习。作为学生干部我们的第一重身份是学生，学生的任务是学习，所以我们不能只知道工作而耽误了自己的学习，具有扎实的专业知识才能更好地工作，也是保证工作的激情所在。没有扎实的专业知识就不能在同学中树立威信。
学习能力也是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，更应该起好带头作用，这样才能让人信服。现在在学生干部中存在着这样一些现象，有的人只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之；有的人只知道工作，把学习搞得一塌糊涂。
这两种种行为都是不负责任的，是对工作的不负责任，是对自己才不负责任，都值得我们思考。
二、要有好的思想道德修养。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情和强烈的社会责任感。
要树立为学生服务的意识，服务意识是学生干部应具备的最基本的素质，学生干部要踏踏实实的，勤勤恳恳的，全心全意的为同学们服务。既然选择当一名学生干部，理所应当的要花一些时间和精力在工作上，即使说热情度会降低，但责任心不可少，对于已经选择担起的责任就不能轻易地卸下，一定要咬牙坚持，对得起自己才选择，对得起同学的信任，老师的认同。同时学生干部也应该具备良好的道德修养，时时严格要求自己，在各方面起好带头作用，善于团结同学、热心帮助同学，乐于帮助同学解决实际困难。
工作作风民主，虚心听取和采纳同学中的正确意见，勇于接受同学的批评，敢于正视自己的缺点和不足，积极主动的去改正自己的错误。为人正直、谦逊、善于向别人好的一面学习。牢记 “满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的名言警句，来时刻提醒监督自己的一言一行。
三、在工作中要有创新意识和团队精神。创新是一个民族的灵魂，是一个国家新旺发达的不竭动力。创新也是当今时代的主题。
任何事物都在发展变化着，我们的学生工作也同样如此，用过去的老的一套规章制度和方法已经不能解决我们面对的一些新问题，因此要求我们新一代学生干部要跳出过去的圈子，大胆探求一条新的路子。但这也并不意味着我们要对过去的东西完全的摒除，而应是去其糟粕留其精华。在创新之路上我们并不可能一帆风顺，因此要有坚持不懈的精神，在反思中求发展求进步。
团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在部门中领导者只有一二个，而干事才是其中的主体，怎样将他们凝聚起来是每个部门负责人应当考虑的，在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。
四、有较好的社交能力。学生干部应有较强的社会交往能力，要与各机关单位及兄弟院校加强联系，在部门内要与干事进行交流谈心，听取他们对部门建设的想法，对有分歧的问题互相多包容，正如罗文筠老师说的那样倾听也是一种艺术，是对别人的尊重，是一种礼仪。口语表达是实现交往的一种具体形式，是人际关系协调的重要手段，是工作中的重要方法，是个人能力、素质的体现，因此提高我们的口语表达能力也十分必要，不仅如此我们干部在于别人进行交流时，一定要注意自己的礼节仪容以态，对于不同的交流对象来说，我们代表的可能不仅仅是我们自己了，可能是学生干部的形象，可能是部门的形象，也可能是学校的形象。
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。这早已不适应21世纪新时代的大学生了。学生干部在交际中，可以培养合作精神，这对我们毕业后处理人际关系有很好帮助。
能成为一名学生干部是一件幸运的是，因为在工作中，我能学到许多书本上得不到的知识，提高我的能力，这是我人生中的宝贵财富。能够参加学校举办的干部培训班，让我感到更是十分荣幸，从中我获益颇多。在今后的工作学习中，我将以老师们提出的标准严格要求自己，尽心尽力为同学，为部门，为学生会做好每一件事。
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学生干部培训心得
3月23日，在学工部部长学生处处长姚兆地老师与团委书记何雄华老师主持下 学生干部培训班 在报告厅开班了。作为刚跨入大学校门的我很荣幸参加这次培训班的学习。虽然这次培训只有3次课，2次电影欣赏，一次活动，但我觉得这次培训让我学到了可以受用终生的道理。它让我对学生干部有了新的认识，对以后的学习工作也有了...