认清形势，找准自我，全面提升核心能力。
在世界不断变化、形势不断发展的今天，核心能力的塑造与提升，这是对党员干部最基础的要求。在这里，我想谈谈干部为何认清形势，找准自我，全面提升核心能力的一点看法与体会。
一、干部核心能力是一个动态演进过程，是在不断的学习实践中提升的。人们要顺利完成某种活动，单凭一种能力和本领是不够的，必须依赖多种能力和本领的组合。我们经常把多种能力和本领的有机组合称为才能。
说一个人有才能，意味着他能将从事某项活动所必需的多种能力和本领综合运用。然而每个干部的各种能力各有差异，总会有不均衡发展态势。我们要自觉查找自身能力弱项和“软肋”，集中围绕自身能力短板，进行针对性锻炼，提升，才能实现核心能力的整体提升。
二、干部核心能力不是一成不变，不会一蹴而就。干部的几大核心能力之间具有互相影响、互相作用、互相带动、互相促进的显著特点，每个人都有其优势的核心能力，优势能力能够带动劣势能力发展。我们只有充分发挥优势能力的渗透、引领、带动、辐射作用，不断扬长补短，才能把劣势能力培养成为优势能力，带动核心能力高效发展。
三、干部核心能力提升是永无止境。当今时代知识更新日新月异，社会发展一日千里，形势发展变化多端，党员干部必须克服自满、浮躁心态，在能力和本领的锻造上必须怀求知欲，使自。
己的能力逐步做到积水成渊、积沙成塔，在广泛地拾取“他山之石”、以为己用的同时有心地总结自身的经验，随时注意在实践中思考、积累。只有遵循实践、思考、再实践、再思考的认识发展规律，才能实现提升核心能力的跨越和飞跃，才能在螺旋式上升中实现核心能力渐进性、动态式发展。
干部教育培训重在提升干部综合能力
建设高素质干部队伍，不断加大干部教育培训力度，要从从干部队伍的实际出发，采取有效措施，积极探索新形势下干部教育培训工作的新途径和新方法，不断拓宽培训渠道，多形式 多层次 全方位的提升干部综合能力。一要狠抓培训质量，增强培训的实效性。干部教育培训是一项长期的工作，不能抓一阵 放一阵，时紧时松，否则就不...
高级管理核心能力
2007年03月21日星期三13 05 title count 票 percent 曾听过中山大学张建琦教授的如何打造高级管理者的核心能力的讲座。受益非浅，结合我11年管理与学习的生涯，我与大家来分享高级管理者必备的五种核心能力以及其修炼。成功的管理者一般分为五个层级，第一层，能力突出的个人，用自己...
教师培训心得培育核心素养提升关键能力
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