附件4：
考核项目。考核内容。
计分办法。1．党支部活动开展不正常扣0.5-1分，党务公开工作不规范的扣0.5分。
2．班子内部不团结，相互扯皮、推诿、闹不团结，扣0.5-1分；
3．班子成员必须深入教学第一线，不兼课的扣0.5分。
4．班子成员廉政建设或其他方面有问题，教师、家长反响大的扣0.5-1分。5．未按时按规范要求上交材料的每次扣0.
5分。6．政令不畅通，执行力差的扣0.5-1分。
7．无正当理由不完成培训任务的每人次扣0.5分。
8．未按要求执行请假制度的每次扣0.5分。1．每月至少2次，学习有内容、有记载。
学习未达到规定次数、无记载或记载不全扣0.5-1分。无教职工法制教育的扣0.
5分。2．体罚或变相体罚及其他违纪行为被举报经查基本属实的每起扣0.5-2分。
3．无年度教师专业发展培训计划的扣0.5分。90课时集中培训低于20%的，每少一个百分点扣1分；网上自主选课低于50%的扣0.
5-1分，各类培训无故不参加的每人次扣0.5分，人均完成低于72学时的每少5学时扣0.5分（本项扣分累计不超过6分）。
4.教师资格证持有率当年提升幅度小于10%的扣0.5分，小于5%的扣1分，职工证件不全每人扣0.5分。
5．校本培训活动未开展或开展情况较差的扣0.5-3分。名师和学科骨干培养工作落实较差的扣0.5。
6．师训专项经费使用不规范扣0.5-1分，年度公用经费用于教师培训未达要求的扣0.5-1分。1．工会组织不健全，作用发挥不到位的扣0.5-1分。
2．作风不民主，重大问题未讨论、无记载的扣0.5-1分。
3．教职工代表大会不规范或职权不落实的扣0.5-1分。
4．师德主题教育活动开展较差的扣0.5-1分。5．无教职工活动室的扣0.5分，教职工文体活动每年少于3次的扣1分。
6．校务公开工作未按规定实施的扣0.5—2分。
职能。科室。
1．落实基层党建责任制工作。
2．班子团结协调，分工明确，发挥效能，有较强的凝聚力和战斗力。
3．班子成员工作积极负责，作风踏实，深入教学第一线，切实解决教育教学中的实。
领导班。际问题。
子建设。4．班子成员坚持依法办学，遵章守纪，廉。
5分）洁奉公，党风廉政建设成效明显。
5．政令畅通，政策执行准确、到位，执行力强。
6．按时完成各类培训任务。
7．园长外出按规定程序办理请假手续。1．抓好教职工的政治思想理论学习与法制教育。
2．不发生侮辱体罚学生事件，不发生严重违纪违规行为。
3．有年度教师专业发展培训计划，其中90课时集中培训完成率不低于20%，通过网上自主选课的教师（按人数计）达到50%以上，参训率达100%，人均完成培训不低于72学教师队。
伍建设时。（15分）4．全园教师学历合格率、大专及以上高学。
历率、教师资格证持有率明显提高。全园职工均持证上岗。5．积极开展校本培训，落实学分管理制度。
积极做好名师和学科骨干培养工作。6．师训经费有保障，使用规范；年度公用经费总额10%用于教师培训。
组织人事科办公室学前教育科。
组织人事科监察室学前教育科。
1．工会组织健全，活动开展正常，成效明显。
2．落实教代会制度，涉及教师切身利益、幼儿园发展等重大问题进行集体研究，民。
工会与主气氛好。
积极开展师德主题教育活动，加强师德、民主管3．
师风建设。理。
5分）4．关心教职工身心健康，重视活动开展，校园和谐向上。
5．落实校务公开制度，公开内容及时、全面、真实。
教育工会监察室学前教育科。
1．办园证件齐全，指导思想正确，培养目标明确，依法办园。
2．各项工作有目标、有计划、有步骤、有实效、有总结。
3．结合本园实际科学制订规章制度，符合民意，落到实处，执行到位。4．严格按照《幼儿园教育指导纲要（试行）》的要求开展各类教育教学活动，不得开设超越幼儿教育阶段的学科课程，无小学化倾向，使用经过省级以上教材部门审定的教材。
5．实行园长负责制和目标管理，行政、教。
园务学、后勤等管理组织机构健全，管理职责管理明确；建立民主平等、科学有效的决策机（20分）制。
6．幼儿园规模适宜，严格控制班额，省一级园班均不超过30人，省二级园班均不超过33人，其余园班均不超过35人。
7．依法聘任、解聘教职工，明确权、责、利。依法签订劳动合同，依法缴纳社会保险，依法发放工资、福利。
8．重视创建工作，按要求完成工作任务，有成效。
9加强对辖区内幼儿园的统筹管理，按上级要求协助做好撤并无证幼儿园工作。10．档案资料管理规范，各类资料齐全，认真完成档案室创建任务。
1．坚持保教并重原则，工作举措有力，成效明显，办学质量逐年提升。
2．教师备课认真，按计划组织教育教学活动，幼儿健康、活泼、行为习惯良好。3．教科研工作常规化，定期组织教研、科研、专题研讨活动，有研究课题，获奖或在教育教学等杂志或报刊上发表的**占教师总数的10%。
4．日常保教工作管理严谨，有检查、有记录、有考核，结果公开透明。
5．科学安排一日活动，保证幼儿自主活动时间和户外活动时间。
教育6．重视互助共同体工作，按计划开展各项管理活动，内容丰富，互利共赢效果显著。（20分）7．重视家园共育工作，定期召开家长会、
家访、家长开放日活动。城市园定期开展亲子园活动和亲职教育活动，乡镇园定期开展入户指导工作，有相应档案资料。8．注重环境创设，因地制宜创设富有特色的教育环境，整体环境温馨、和谐、富有童趣，绿化、美化、富有文化。
废物及当地资源利用率高。
9．认真做好本地区学前教育业务指导和管理工作，每学期业务指导不少于1次/月。10．辖区内学前三年入园率达到98%以上，家长、看护人、监护人培训达到92%以上，培训档案资料详实。
1．办园许可证、食品卫生许可证、法人登记证、消防审核意见书、房屋建筑质量安全鉴定书缺一项扣0.5分。
2．工作计划、总结缺一项扣0.5分。
3．各项规章制度不齐全的扣0.5分。不按规章制度办事，查实一件扣0.
5分。4．开设违规课程每项扣1分，有小学化倾向扣1分，使用教材不合要求扣1分。5．机构不健全扣0.
5分，决策机制不建立扣0.5分。
6．平均班额超过2人的扣0.5分，超5人及以上的扣1分。
组织人事科。
7．未签订劳动合同的缺1人扣0.5分，未缴纳。
监察室社会保险缺1人扣0.5分，未按规定落实教职工。
工资待遇的扣1分。办公室8．对创建工作不重视不积极配合的扣1分。
学前教育科。
9．未按计划完成无证幼儿园撤并工作的扣1分。
10．档案不规范、资料不齐全扣1分，规范档案。
室创建未完成扣1分。
1．年内办园质量无明显提升扣1分。
2．未按计划组织活动扣0.5分，幼儿习惯欠佳酌情扣分。
3．无市级及以上立项课题扣0.5分，立项课题实施不正常或未按时结题扣0.5分，年内获奖或发表**数量不达扣1分。
4．保教常规管理工作不到位扣0.5-2分。5．一日活动未按计划进行，扣1分；幼儿自主活动和户外活动时间不足各扣0.
5分；一周正常工作日内出现与规定的教育教学内容不相符的课程或特色班、兴趣班，发现一次扣2分，限期整改不到位的加扣2分。
6．互助共同体工作未按计划实施或流于形式，活动内容单。
一、效果不明显扣0.5-2分。
7．家长会、家访、家长开放日活动未定期开展学前教育科扣0.5-1.5分；城市园、乡镇园未开展相应活动扣1分，档案资料不全扣0.5分。
8．废物及当地资源利用率不高扣0.5-1分，教师利用废旧物品自制教玩具数量未达到每人每学年10件以上扣0.5分。
9．片区指导和管理无计划无总结扣0.5分，指导、管理次数不达扣0.5-1分。
10．入园率低于98%扣1分，家长、看护人、监护人培训率不达扣0.5分，培训未建档扣0.5分。
1．将综治、安全工作列入重要日程，组织健全，计划周全，工作落实，与下属层层签订管理责任状达100%。
2．根据各自实际，积极开展季节性各类安全宣传教育活动。对特异体质和心理异常学生建立档案，有帮扶措施。
3．重视校园安保工作，维护校园稳定。4．加强园舍、饮用水、消防、学生乘车等安全隐患排查、整改工作，措施有力5.安全事故应急预案齐全，每学年至少1次进行演练。
6．加强幼儿园食堂管理，卫生许可证，健。
安全、卫。康证齐全，采购索证、餐具消毒、食品留。
生工作。样等规范。
15分）7．传染病防治制度全面、措施得力，幼儿体检、预防接种到位。8．校园整洁，环境卫生好。
9．严格执行《浙江省托幼园所保健管理办法》，实行新生入园体检制度、在园儿童常规体检制度、教职工体检制度、晨检制度、预防接种制度、传染病隔离制度、教职工持证上岗制度。
10．制订科学合理的带量食谱，带量食谱上墙，膳食标准达ⅱ级及以上。
11．建立膳管会，定期研究幼儿伙食，有台账资料。
1．严格执行学校财务管理规定，经费使用合法合理。
2．学校财产管理规范，登记及时，帐物相符。
3．师生伙食分开，幼儿伙食费专款专用，每月向家长公布幼儿伙食账目；每学期末向家长公布代管费使用清单。
4．严格按照市物价部门规定的项目和标准收费，无乱收费现象；无以举办特长班、
后勤。兴趣班、实验班等为由另外收取费用；不。
管理。收取与幼儿入园挂钩的各种形式的赞助。
12分）费。5．经费收支合理，无巧设名目乱开支现象。6．不断改善办园条件，每年用于改善办园条件的投入有一定比例。
7．严格执行招投标制度，规范小额公共资源交易行为。
8.认真做好困难学生资助和节能减排工作。
9.财务人员均持证上岗。
1.重视信息报送及对外宣传工作，树立良。
信息宣。好教育形象。
传、保密。2.认真做好信访、保密工作。
及信访。工作（8分）
1．每重伤或非正常死亡一人视事件性质扣分，最高不超过1分。
2．计划、工作不落实，责任状签订面未达100%扣0.5—1分。
3．宣传教育活动无记录、无**等资料的，对特异体质和心理异常学生无档案、无帮教措施扣0.5—2分。
4．校园安保检查不到位每次扣0.5分（累计扣分不超过2分）。
5．安全应急队伍不到位，无安全应急演练**或资料各扣0.5—1分。
6．重大安全隐患未整改，措施不力的扣0.5—2
安全管理科。
分。基建财务科。
7．食堂管理不到位，每项扣0.5分，发生食品。
学前教育科。
问题扣0.5—2分。
8．传染病防治制度全面、措施不力，无晨检、接种名单不全等扣0.5—1分。
9．校园环境卫生不整洁，物品堆放无序，师生卫生习惯差扣0.5—1分。
10．卫生保健各项制度缺一项扣0.5分，执行不到位每项扣0.5分。11．带量食谱未制订扣0.5分，未上墙扣0.5分，膳食标准未达相应级别扣0.5分。
12．未建立膳管会扣0.5分，未定期研究伙食扣0.5分，台账资料缺的扣0.5分。
1．有私设“小金库”行为的扣2分，财务管理混乱的扣0.5-1分。2．经费使用不符合规定，招待费、会议费支出(无特殊原因)超出规定扣0.
5-1分，挪用、移用、挤占专项资金扣1-2分。
3．校产管理不符合规范扣0.5-1分，造成2000元以上资产流失的扣1-2分，违规处置的扣1-2分。以上若涉及现代教育技术装备的按最高分值扣分。
4．师生伙食未分开扣0.5分，克扣幼儿伙食扣1分，未定期向家长公布伙食账目一次扣0.5分，未公布代管费清单扣1分。
5．超标准收费扣3分，有其他项目乱收费的扣3分。
6．不勤俭办园、经费收支明显不平衡的扣1分，巧设名目乱开支的扣2分。
7．当年无改善办园条件措施的扣1分。8．公共资源交易行为不规范的扣0.5-2分。
9．没有认真完成困难学生资助，未做到“应助尽助”的扣1分；节能减排工作未落实的扣1分。10.财务人员无证上岗一年以上扣0.
5分。1.按《临安市教育局信息宣传报送工作管理办法》规定考核。
2.保密制度不健全，被上级部门查处通报的扣0.5-1分。
3.由于幼儿园原因引起信访、上访，每起扣0.5-1分，杭州市级以上信访扣1-2分。
基建财务科学前教育科。
信息中心办公室组织人事科学前教育科。
说明：每项设置的分值，扣完为止，不倒扣分。
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