2024年小学教师年度考核个人工作总结

发布 2022-04-10 13:22:28 阅读 4663

最新小学教师年度考核个人工作总结

光阴如时间似箭,20xx年转瞬即逝,在曩昔的一年中,xx小学在xx中心学校领导的悉心关心和指导,以及xx小学全体师生的配合尽力下,通过不懈尽力,在工作上取得了必然的成果,同时也存在着一些不够。回首曩昔的这一年,现将如下:

一、平安工作

学校始终把平安工作列为学校的头等大事,与学校德育工作慎密结合,使创安工作获得全面、深入、有效地开展:

1、组织健全、职责明确;

2、制度包管、实施到位;

3、增强教导、加强意识;

不够之处:来岁继承增强平安制度汇集本钱,平安隐患排查到班到人。

二、教授教化工作

回首20xx,我校认真贯彻落实上级会议精神,牢靠建立和全面落实科学成长看,全面贯彻党的教导方针,依照学校提出的工作思路和工作要求,深化自主教授教化革新,进步教导质量,充分调动每一位教师的积极性。

抓好教导教授教化、老例治理工作;

(1)贯彻执行初期工作计划并在工作中赓续弥补、改进和优化。周检月查落实到位,对备课、作业批改、指点记录、听课笔记、发展周志、教研运动等工作实行月反省,实时发明存在的问题,对相关人员的教授教化环境和存在的问题予以回馈通报,指导教师修正工作中存在的不够,力争使教师的教授教化身手千锤百炼,包管了教授教化任务的如期完成。增强反省,使教师在工作中赓续调剂措施、思路,包管了教导教授教化质量的稳步进步,让每一堂课都酿成优质课、高效课,让每一个学生都乐学善习。

(2)关注讲堂表里,全面进步教授教化质量。教导教授教化质量是学校的生命线,是每个教师工作成效的主要体现,教导教授教化质量直接影响学校在社会的声誉和形象。因此,进步教导教授教化质量历来是我们学校的中心工作。

从以下几个方面动手,来全面进步教导教授教化质量:

①坚持落实“师徒结对”,师傅带徒弟,进步教师教授教化程度,狠抓讲堂实效。让每一个教师的讲堂都是过关课、达标课、特色课,是我们追求的目标。这学期,我校以徐文武校长为首,实行推门听课,对讲堂进行评价。

同时主干教师指导青年教师,与先生们一起探寻最佳的教授教化后果,施展特长,降服弱点。为了让新教师先生参加“新教师赛课”,全校教师配合研讨,从上课的基础环节到课件的制作、教案的写作、说课稿的取舍一一把关,力图在这次比赛中取得优异的造诣。

②抓好落实,增强指导,精心组织,力图取得好的造诣。积极做好校内教研运动的谋划、组织和评定工作。同时增强德育工作,为学生的学习积极搭建平台,让学生展示才华,开展社团运动,富厚校园生活。

本学期我们依然看重对各年级学生的单元知识过关检测。

③抓勤学生规范书写。在升旗仪式上,学校进行了主题为“一笔一画写好字,一点一滴学做人”的写字讲话。倡导学生写规范字、规范写字,增强了教师平日讲堂中对写字教授教化的关注。

④学校实时召开质量阐发会议,阐发形势,互通有无,明确目标,对目标学生进行全面的跟踪,力图使分类推进落实到每位教师身上。

在“自主教授教化”讲堂模式的课题引领下,深入开展教研教改运动;

1、增强校本研修、业务论坛运动。

今年学校开学时期都进行了业务论坛,先生进行了各学科《课程标准》、《三环六步自主教授教化》的重新学习,并要求写勤学习笔记,做好重点内容摘录和记忆。重点结合教师平日教授教化工作中发明的问题进行研究讨论,肯定本学期业务论坛课题。学校分管领导给予指导,将本学期学校的研究重点,贯穿到各教研组的课题学习计划中。

2、环抱“聚焦有效教授教化,构建高效讲堂”开展“讲堂教授教化杰出展示运动”。

依据实际教授教化,各教研组长率领组员依照自备——讨论——施教——反思四个环节开展讲堂展示课、公开课、新教师陈诉请示课运动,并保举一名组员执教校级展示课,学校计划中列出支配表,对介入上课、听课环境进行反馈。

(1)运动前学校教育主任进行了运动支配,结合自主教授教化模式对教师提出听课要求,关注目标的设定、目标的杀青度、学生的介入度等;之后每位教师介入听课,同时每位执教教师要对本身的讲堂教授教化进行自评,全体介入教师进行互评,评价表由教育处存入档案。

(2)展示课的另一个关注点是分层教授教化的研究,既关注讲堂中分层教授教化的实施,更关注学生作业教授教化的分层实施。

三、看重教师步队扶植,匆匆进素质教导的实施;

结合我校实际,开展“书”(规范三笔字书写)、“作”(教授教化课件制作)、“说”(说课)、“教”(讲堂教授教化)、“评”(讲堂察观与评课)、“学”(学今世教导理论)六个系列运动,采取分步实施,分模块达标的原则,充分应用有效的研修方法开展练兵运动。

1.强化基础技能训练,让教师练就扎实基础功

我们的具体做法是,容身校本,校本教研、业务论坛是一项紧张内容和载体,积极组织开展各类运动。依照运动的支配安排,充分施展校表里教师资源及其他教导资源的作用,督匆匆教师,晋升运动质量和程度,确保运动落到实处。

如我们对教师书写基础功的要求包括以下四点:笔画清楚、正确规范、匀称有力、纯熟美看。为此,学校教师每天书写的字由教师们将字一笔一划的分化开来慢慢演习。

这样在练字的同时也让先生们的书写次序加倍规范。在此根基上,每周书写一张钢笔书法作品。匆匆进青年教师专业发展,为青年教师搭建了一个相互交流、取长补短的平台。

在教研培训历程中,我们注重增强教师的专业才能的培养。如积极参加业务论坛、开展展示课、公开课、教授教化交手运动,使教师练就了扎实的基础功。

2.强化教师培训,新课程理念研修,进步教师业务理论程度

课程革新成败的症结在于教师,教师对新课程理念的认识水平直接影响课改实验的成效。为此,我们继承把学习、实践、验证新课程理念,进步教师业务技能作为师资研修的重点任务来抓。增强通识研修,主要抓好四方面的工作:

一是明确研修目的:控制新理念、实践新理念、优化教导历程,为全面课改打实根基;二是确保研修光阴:用足、用好业务学习光阴;三是形成研修系列:

重点环抱说课、上课、评课开展教研组运动,通过校内各科优质课、公开课、示范课和看摩课研修,在一个个案例中实践、体验新的课程理念;四是增强互助交流:教师积极外出参加培训、外出学习看摩,返校后实时向教研组其他成员转达先进思想、理念,做到资源共享,相互学习,配合进步。有效地进步了我校教师的业务理论程度。

四、存在问题

1.老例反省不敷深入,老例业务反省发明部分教师备课不敷规范,相互听课不敷。作业、发展周志批改不认真,个别教师批改作业较简单,甚至呈现未批改现象。

2.校本教研运动纪录不敷具体完善。

3.学校特色教授教化必要进一步增强,晋升教师素养,从整体成长学生教导。

教授教化工作是无尽头的,这一年的工作已经停止了,但我们不敢稍有懈怠。新学期的工作就会光降,我们会继承尽力,降服工作中的不够,赓续创造出教授教化工作的新造诣。

师德工作 学校进一步增强师德扶植,依据区教导局的统一支配,开展师德师风主题教导运动,取得了显著的成效,赓续推动了我校的风格扶植和道德扶植,同时也匆匆进了我校各方面工作康健稳定的成长:

1、班子协调带动教师。

2、鼎力鼓吹发动教师。

3、抓园丁形象工程扶植,尽力进步教师职业道德素质

不够之处:要继承增强对师德师风教导的再学习、再认识;进一步加强办事意识;多开展校本教研、业务论坛等运动。

后勤工作 本学期,在中心校的领导下,在校领导的指导下,坚持“后勤工作务必办事于教授教化工作中心”的原则,一切为师生办事,尽力创造优美的校园情况,为教导教授教化带给保障,尽心努力做好后勤办事工作:

1、抓好后勤制度的扶植和落实,实施制度化治理。

2、增强资产治理,进步使用效率。

3、增强校园情况扶植和根基设施扶植。

不够之处:员工进入厨房时,应带好工作帽及口罩;每餐留样应不少于或即是125克;厨房用具应摆放于储放柜中等。

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