教师继续教育培训方案

寒冻镇中小学教师继续教育培训方案。

为了加强教师继续教育培训管理力度，提高教师的业务能力。依照县教体局提出的有关要求，结合我镇的具体实际情况，特制订本奖惩方案。

一、培训要求。

1、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强，能积极参与学校各项教研活动的教师参加。

2、参加人员要高度重视外出学习培训机会，明确培训目的。通过学习培训，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作的整体提升。

3、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教育教学中遇到的实际问题。

4、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排，不缺席，不迟到、不早退，认真学习，整理好学习笔记，返校后将笔记交学校领导检查、存档。培训学习时要仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，处处为人师表，维护学校声誉。

5、外出学习培训的老师，返校后必须向本单位全体教师或者所在教研组反馈培训学习、听课情况，或者作汇报讲座、示范课，传达学习的精神实质、传递新信息、新动态，撰写培训总结或反思。

6、参加“国培”、“省培”等网络培训的人员要积极正面地参与网上学习，认真**专家讲座，积极正面的参与网上评论、发表日志，积极参与网上活动、客观公正地发贴回贴、发表话题、按时完成培训作业，上传优秀资源。

二、培训管理。

1、学校要对外出培训学习教师的行程安排详细部署，统筹规划，确保学习培训活动取得好的效果。

2、外出学习培训的教师必须提前安排好外出学习期间本人所分管或承担的所有工作。参加培训学习时间在一周内的自行调课，8天以上的由学校负责调课。

3、教师的学习培训作为教师继续教育考核的重要依据，学校做好教师学习培训的资料搜集工作，并及时整理存档。

三、奖励与惩罚。

一）奖励。1、完成岗位培训任务，无受到过通报批评，报销应该报销的学习培训费用，奖励20元。

2、外出学习培训获得优秀学员或培训合格回校做专题讲座、专题示范课的，奖励50元。

3、在“国培”“省培”等网络培训中，获得“优秀学员”的奖励100元。

4、在教师学习培训中，单位参加培训的教师全部完成培训任务，补贴分管领导通讯费200元。本单位培训任务完成出色，单位培训工作受到上级表扬，奖励分管领导100元。

二）、惩罚。

1、不按照上级或者本校安排的学习时间缺席的，罚款100元。

2、取得培训合格证但培训期间受到通报批评，每通报批评一次罚款50元。

3、在外出培训中，没有取得培训合格证，学习培训费不报销，培训学习期间学校安排的代课教师的补贴由参加培训的教师承担，按每节课8元的标准扣发。

4、在网络培训中，培训成绩在60分以下的对该教师罚款50元，。

5、在培训学习中，因本单位分管领导工作不力，导致学习培训任务不能完成，本单位培训工作受到上级通报批评，对分管领导罚款50元。

四、本方案分年度执行，从2023年3月起开始实施。

寒冻镇中心学校。

2023年10月。