永川区特殊教育学校。
一、完成学校规定工作量。
根据学校班额、教师人数、各类人员岗位工作量标准等核算出每位教师该期应完成规定课时量，作为该教师基本工作量达标。具体课时分配量以教务处核算为准。超出部分按照超工作量另行计算。
担任学校一般管理人员兼教师的人员原则上不产生超课时工作量，若出现有超工作量部分不享受超课时补贴。二、工作表现一）职业道德：
a、教师遵纪守法，自觉履行各项规章制度，不做违法乱纪的事情。被公安机关或上级部门拘留或通报批评，扣2--5分。
b、教师爱岗敬业，热爱关心残疾学生、不歧视残疾学生、不嘲笑和辱骂残疾学生、有故意伤害残疾学生身心健康等违者一次扣1分。c、教师认真完成教学管理人员安排部署的各项工作任务，不得故意拖拉、拒绝、谈条件。工作尽职尽责，完成教学各项工作任务。
违者一次扣2分。
d、教师发现有学生打骂、斗殴、做危险行为事件等，要及时制止，并上报。不得不理不睬，冷眼旁观。违者一次扣1分。二）教学常规。
序号评价因素评价内容。
1、教学工作计划2、教学工作目标3、教学质量分析4、教学工作总结5、学生学籍管理6、其他。
1、学校开设的所有课程。
2、备课格式规范、思路清晰、
体现新课改理念。
3、符合特教学生学习特点。
1、教师是否私自调课2、教师是否做好课前准备3、教师是否按时到岗4、教师是否提前离岗5、教师是否在岗。
6、教师是否按教学要求上课7、教师是否在课堂上打接电。
话、做与教学无关的事情8、教师是否有秩序地组织学生。
学习1、教师是否及时批改作业2、作业批改正确率100%3、教师是否对差生个别辅导1、教师是否按时参加2、教师是否完成规定任务3、教师是否遵守活动秩序。
评估标准。1、各项材料迟交一次扣1分2、不交或拒交一次3分。
3、所交材料不符合实际，有明。
显抄袭迹象一次扣1分1、有明显抄袭或**教案1课。
时扣1分。2、迟交教案检查一次扣1分，拒查一次扣3分3、少备一课时扣0.5分1、教师私自调课一次扣2分2、教师未按时到岗一次扣2分3、教师提前离岗一次扣2分4、教师未在岗一次扣5分5、教师未按课程要求上课一次。
扣1分。6、课堂秩序混乱，一次扣1分7、教师教学**现知识性错误。
一次扣1分。1、作业错改一题扣0.5分。
2、作业未及时更改一次扣1
分。1、教师迟到、早退、请假一次。
扣1分。2、教师缺席扣5分。
3、教师未完成规定任务一次扣。
3分1、教师迟到或早退、请假一次。
扣1分，教师缺席扣2分。2、教师学习不记录笔记一次扣。
1分。3、教师未完成规定听课节数差。
一节扣1分。1、未完成教学目标任务扣3
分。2、班级总体教学效果差扣3分。扣分。
材料上交。2备课。3上课。
作业批改、差生辅导。
5活动参与。
6业务学习。
1、教师是否积极参与培训学习2、教师是否迟到、早退3、教师是否达到学习效果。
4、教师是否参与“推门听课”5、教师是否完成规定课时数。
7教学质量。
1、教师是否完成目标任务2、学生合格率是否达到100%按照《永川区特殊教育学校教科研奖励办法》执行。
教育科研。三）继续教育。
a积极主动学习，不断提高自身专业文化水平，学历达到国家规定标准。
b积极参加有关继续教育的知识学习，积极参加有关继续教育的法律法规考试，不考或者拒考一次扣2分。
c积极配合教务处做好有关个人继续教育资料的收集整理工作。继续教育资料不齐或者不按时上交一次扣1分。d因自身原因导致继续教育不合格者，后果自负。三、工作成效一）教学效果。
该班学生合格率达到100%加3分，90%--99%加2分，80%--89%加1分。
二）参加由教务处组织的评比活动参照《教育科研奖励办法》三）教学科研效果。
具体办法按照《永川区特殊教育学校教科研奖励办法》执行。
四、等次划分。
按照学校分配方案确定获奖等次。五、其他规定。
a、超课时补助：5元/节b、代课：10元/节。
c、语文、数学及合班上课按1.2倍计算。
d、教师备课课时量以实际上课为准，超出备课量不计算在内，未备课一节扣5元。
e、教师备课每月检查并公布一次；教师超课时、代课每月公布一次。f、每学期考务费补助100元。
g、教务处安排制作试卷每套补助30元。
永川区特殊教育学校教务处。
二oo九年八月三十日。
一般教师岗位工作考核细则
永川区特殊教育学校。一 完成学校规定工作量。根据学校班额 教师人数 各类人员岗位工作量标准等核算出每位教师该期应完成规定课时量，作为该教师基本工作量达标。具体课时分配量以教务处核算为准。超出部分按照超工作量另行计算。担任学校一般管理人员兼教师的人员原则上不产生超课时工作量，若出现有超工作量部分不享受...
量化考核实施方案 一般
小学教师量化考核实施方案。为了强化学校管理，增强责任感。提高工作效率和工作质量。使学校管理规范化 制度化。特制定本校量化考核方案，内容如下 1 考核内容 德 能 勤 绩。2 考核方法 积分制，逐项积分。3 考核细则 1 思想方面 工作积极，思想先进，作风正派，全期没有违法乱纪行为。15分 1 常规教...
任课教师岗位工作考核细则
唐中统考学科教师岗位工作考评细则。一 考勤 10分 全勤10分。请假一天扣1分 学期累计计算 二 备课 15分 1 按时完成按时上交检查5分。不按规定时间上交一次扣1分，扣完为止。2 备课质量10分。教务处定期查占6分，联查占4分。三 上课 25分 1 2分钟铃按时候课5分。不按时侯课发现一次扣1分...