官岭小学教师绩效考核方案

根据新安县教育局对义务教育阶段教职工绩效考核工作的指导意见，从我校。

实际出发，经过全体教师讨论决定：采取量化考核的办法，从三个方面进行考核，满分为100分。

一、德规范占20%

考核教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生等情况。

二、教育教学占60%分。

以下分四个方面。

1）重点考核教师在教育教学过程中实施学科的情况。

2）重点考核教师在教学工作中履行岗位职责情况，以及教育教学。

工作情况，实施课外活动和出勤等情况。

3）重点考核教师在教育教学研究中参加继续教育和校本研修以。

及参与教研活动，提高教育教学等情况。

4）重点考核担任班主任工作情况，对学生的教育引导、班级管理、班风建设、团队活动等开展情况。

三、教学效果占20%分。

主要考核教师对关爱学生、关注学生全面发展，完成教学任务以及。

奖惩情况。官岭小学。

二0一0年四月十四日。

根据新安县教育局对义务教育阶段教职工绩效考核工作的指导意见，从我校实际出发，经过全体教师讨论决定采取量化考核的办法，从三个方面进行考核，满分为100分。一德规范占20 考核教师为人师表爱岗敬业关爱学生等情况。二教育教学占60 分。以下分四个方面。1 重点考核教师在教育教学过程中实施学科的情...

为了客观科学公正地评价教师的教育教学工作，最大限度的激发教师的工作积极性，实现科学管理，真正落实多劳多得优劳优酬的激励机制，根据绩效考核有关精神，结合我校实际，特制定本方案。一指导思想。以科学发展观为指导，以上级绩效工资改革政策为实施依据，坚持优劳优酬，充分调动全体教师的积极性，为提高教育教...