高大坪小学教师考核方案

仁怀市高大坪小学教职工考核方案。

讨论稿）为进一步建立健全教职工考核评价机制，规范学校管理，调动全体教职工工作积极性，激发全乡小学全体教职工献身教育、教书育人的热情，加强自身政治修养，激励先进鞭策后进，切实提高全乡小学教职工队伍的整体素质，全面提升教育教学质量，制定本方案。

一．考核工作的组织领导：

1、成立高大坪小学教职工考核工作领导小组：

组长：程天刚。

副组长：李渊潘先胜张德智刘洪友。

成员：高大坪小学内设机构负责人、各小学、幼儿园校（园）长。

2、各小学、幼儿园成立考核领导小组，考核领导小组负责本校（园）教职工的考核工作。考核领导小组由3-5人组成，由校（园）长任组长，其余人员由行政人员、教师代表组成。

二．考核对象和考核内容：

1．考核对象：学校所有各级各类人员（其中校、园长和从事全乡教育教学管理、服务工作的人员由高大坪小学考核，其余人员由所在学校、幼儿园考核）。

2．考核内容：考核主要从政治思想和工作态度、出勤和能力、履职情况、工作业绩等方面进行全面考核。

三．考核的原则：

坚持客观公正、实事求是、注重实效、简便易行的原则。

四．考核的办法：

一）以岗位职责为依据，以平时考核为基础。

二）定性考核与定量考核相结合。

三）考核采取责任追究扣分和奖励加分办法进行（基础分100分）。

四）教学成绩、教学常规工作量、文章、稿件发表采用、材料上交、上级考核、教职工个人和辅导学生参加活动获奖、完成交办工作、考勤等硬性指标以文件、简报、获奖证书、相应部门发布的统计表册为依据；其他指标以考核小组督查的认定结果为依据。

五）学校（幼儿园）行政在考核领导小组领导和监督下，按相应职责负责本校（园）考核对象考核材料的积累，考核评定和公示。每学期汇总一次，上交考核领导小组审核公示后报高大坪小学备案。

五、考核内容：

政治思想和工作态度（20分），出勤和能力（10），履行职责情况（35分），工作成绩（35分），奖励加分。