公司营运部近期工作计划安排。
为响应公司企业文化中“学习文化”，并结合公司海口区新老员工工作情况，作出相关新老员工学习计划安排。具体从销售工作中学习，学习中工作。通过案例分析、产品描述，促进销售工作中的学习。
并以月终考核，来完善学习过程，具体计划安排如下。
案例分析书写细则。
书写格式。题目：小二号宋体。
正文：小四号宋体。
书写内容。正文字数以上，销售细节描写详细，例：沟通技巧、销售技巧、产品描述，品牌介绍等。
语言生动、表达清晰，能够运用文字阐述整个销售过程。
金额规定。海口赛吉琥珀：月单笔销售10000元以上。
海口晶能量水晶：月单笔销售5000元以上。
作为案例书写材料。
时间规定。每月海口赛吉琥珀与海口晶能量水晶柜台各上缴一份至海口办公室。
产品描述细则。
书写格式。题目：小二号宋体。
正文：小四号宋体。
描述内容。字数不限，运用自己的语言将产品表述准确、描述清晰，加入自己感情，使读者读文章如睹物的感觉；并加以销售技巧，阐述产品销售亮点。
时间规定。每周海口赛吉琥珀与海口晶能量水晶柜台所有员工各上缴一份至海口办公室。
考核标准。考核内容。
主要以当月学习知识、销售技巧为主，营运部负责安排考核内容。
考核方式。主要以书面形式作答。
考核时间。书面作答限时1小时，主要在例会时间进行，具体考核时间、地点，另行通知。
确认签字。海口赛吉店
海口晶能量店
培训考核标准
贵州兴安煤业 机关部室培训工作月度考核标准及细则。考核单位 序号12 考核内容。制定月底学习计划，计划切实可行，明确学习方式 方法 内容。按学习计划认真组织实施，有3 教师教案 有员工记录，负责。人。学习组织纪律区队培训，固定。场所，单位核算员考试 评卷 教材 讲义 单。位负责人，须点名。考核办法。...
员工培训考核管理标准
目的 加强与规范公司员工培训教育管理，不仅使员工对所在岗位专业知识 技能应知应会，更重要的是促使他们能够按照质量管理要求和标准操作规程正确做好本岗位工作，达到标准化 规范化，从而提高员工队伍素质，提高企业管理水平，切实保证药品质量，增强企业竞争力。范围 公司全体员工。责任 公司人力资源部培训管理员 ...
培训学员学业考核标准
甘肃天水2012中小学教师新课标远程。学员作业考核分为优秀 合格 不合格 一 合格学员标准。1 学习课程。学员按要求 课程，学习课程专家提供的拓展阅读资料。学习为50学时 45分钟 2250分钟，每位学员 学习课时量至少应达到课时总量的60 即45分钟 30课时 1350分钟。2.撰写作业。每个模块...