项目工作组考核方案

某某县某某镇项目建设考核方案。

试行）第1章总则。

第一条根据某某县委办公室《某某县推进城市项目建设实施方案》( 赫委办字[2018] 78号)以下简称《方案》的相关规定，充分调动项目工作组全体干部职工的积极性和创造性，全力推动项目征拆工作，特制定本实施细则。

第二条绩效考核遵循公开、公平、公正、民主的原则。

第三条本细则的适用对象为《方案》中某某片区参与项目征拆工作的全体干部职工及项目工作组临聘人员。

第四条严格执行奖优罚劣、奖勤罚懒，对工作不积极、不主动，或消极怠工的一律不予奖励。

第五条考核由考核领导小组负责考核，各工作组工作人员不论职务、资历，一律服从考核领导小组合理调配及安排，并接受考核领导小组的考核。

第六条考核领导小组对工作组工作人员实行统一调配、统一协调管理，各工作组必须服从。对于分配到工作组的工作人员，因工作态度、政治业务素质及其他原因不能胜任本工作组项目区征拆工作的，本人申请或经工作组负责人提出的，可安排到其他工作组工作。在新到工作组如出现同样情况的，上报县委、县**退回原工作单位；属临聘人员的，予以解聘。

第七条为加强绩效考评工作，决定成立绩效考核领导小组，组**员如下：

组长：副组长：

第二章考核。

第八条考核方式。

1、片区项目工作组成员的考核，由片区项目工作组组长、副组长牵头按第九条考核内容进行考核；

2、项目工作组后勤（办公室）人员考核，主要以出勤情况及工作实际情况进行考核。

第九条考核内容。考核实行百分制考核。

1、到岗情况(10分)

1)参与征拆工作人员必须按时签到上下班(5分)。不签到一次扣减0.5分。可扣减到负分。

2)服从工作组统一安排(2分)。服从安排的得满分，不服从安排的有一次扣2分。可扣减到负分。

3)严格执行请假制度(3分)。每月请假不超过 2天，全年请假不得超过10天。请假超过规定的不得分。

2、征拆工作推进情况(80分)

1）宣传动员工作到位(10分)。

配合相关镇村，及时组织召开村民会议，有效开展宣传动员工作；征求意见着、相关政策法规及相关法定文书及时发放到位。

2)政策准确熟练运用( 10分)

熟悉征拆相关政策规定，掌握征拆相关流程(6分)。对征拆政策不熟悉，流程不了解的不得分。解释征拆政策准确无误 (4分)。

在征拆过程中耐心做好征拆户思想工作，且对征拆政策解释清楚无误的得全分。解释错误造成影响的此项不得分。

3)土地、房屋摸底情况准确(20分)。

在规定时限内，准确掌握征用土地地块及拆迁房屋数量、户数、人口等基本情况(5分)；及时开展土地、房屋丈量工作，完成土地、房屋丈量本项目区30%以上开始计分(完成30%计5分，完成70%计10分，完成95%计14分，全部完成计 15分)。

4)协议及时有效签订 (20分)

本项根据协议签订比例计算分值。数据计算准确，核对无误 (6分)。每发现一起数据人为计算错误，扣4分，扣完为止。

协议拟定准确(4分)。协议文字表述、相关条款犯原则性错误，发现一起，此项不得分。协议及时签订(6分)。

因工作人员原因导致协议不能及时有效签订，每发现一起，此项不得分。

协议及相关资料及时归档(4分)。

5)及时清除土地地面附属物及安全腾空拆除房屋(10分)

本项根据地面附属物清除及房屋腾空、拆除比例分别计算分值及时督促签订协议户清除地面附属物及腾空房屋(5分)。安全组织拆除公司对建构筑物进行拆除(5分)

6)有序组织回迁安置(10分)根据完成比例计算分值。

3、廉洁自律情况(10分)

各工作组要加强廉政教育，自觉执行廉政建设相关规定，杜绝违规现象，树立良好形象，确保征拆工作顺利开展的，得全分。凡有违纪违规经查实的，此项不得分，并交相关部门处理。

第10条经费的拨付和绩效兑现。

工作经费使用参照《方案》执行。相关单位拨付工作经费到镇财政分局后， %留在财政分局，供后勤办公室维持日常工作开支和绩效考核奖励；剩下的80%由片区项目工作组支付工作经费开支（报帐）以后，由片区项目工作组兑现本工作组考核奖励。

工作经费使用需经工作组分管领导签字同意后，按财经纪律制度报组长审签。

第十二条严格执行考勤制度、岗位责任制度进行奖惩。1、严格执行上、下班签到制，并按考勤进行奖惩。

迟到1次扣发20元；

事假1日扣发50元；

旷工工日扣发100元，连续旷工2日以上的取消奖励；

因事假超过 2日至 7日内的，从奖励费中扣发50%;

病假超过 2日至 7日内的，从奖励费中扣发20%;

病、事假超过 7日的，取消奖励；

正常婚、丧假除外；

产假不享受奖励；

早退、签到不在岗的视为旷工；

旷工累计超过7日的，取消奖励，并给予诚勉谈话，若不改正的，将退回原单位。

2、实行一票否决制。凡是廉政建设、安全管理等工作不力或行政行为不当，造成影响的实行一票否决，取消评先评优资格，情节严重的按规定追究当事人责任。

第十三条在土地丈量及地面附属物的清点工作中不细致及在回迁工作中因前期拆迁或征收工作不细，造成档案资料缺少、安置错乱、矛盾纠纷较大的，造成重大损失的，根据相关规定追究相关责任人责任。

第三章附则。

第十四条建立相关工作制度。

1、建立每月例会制度。每月召集征拆工作组负责人会议，交流工作进展情况及遇到的问题，分析存在问题，提出整改措施。

2、建立每月评比制度。每月根据工作组工作完成情况，对各征拆工作组进行评比，对先进对象进行通报表扬，对后进对象进行提醒谈话。

第十五条县委、县**相关领导调度安排的具体房屋征收工作事项，按安排的时限和要求进行考核。

第十六条经考核领导小组调查核实，属人为原因造成征收工作推进不力的，将按组织原则报有关部门处理。

第十七条奖励经费使用，按工作组对个人实际考核得分占本工作组总分比例发放奖励。

第十八条本细则由考核领导小组负责解释。

第十九条本细则自2023年5月1日起执行。

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双拥考核工作组行程安排

贯标工作组考核办法

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