河源长安医院。
1、考核安排：
由医务科召集和组织。医务科制定考核安排表，内容包括考核时间、参加人员、拟考核科室等，提前通知拟考核科室。
2、考核小组。
组长：段国良。
副组长：季虹王开拓。
组员：古伟英陈斌李萍王宝德。
具体责任人：黄敏勇。
3、考核方式。
现场检查、考核 。
依据考核标准，按照《科主任查房考核评分细则》进行逐项评分，总分100分。
4、考核标准。
严格按照河源长安医院《科主任病区查房流程及要求》、《科主任查房流程示意图》并参照《**查房队列次序示意图》等规定进行考核。
5、考核总结。
由具体责任人统计最后评分并进行分级。 90--100分：优，80--89分：
良，70--79分：合格，≤69分：不合格。
具体责任人须在当日得出考核结果并通知考核科室，要求科室加强学习改进，考核评分低于79分的科室，考核小组将择期再次考核。
具体责任人负责每次考核记录工作，同时每月对“科主任查房考核情况”进行一次汇总，并形成书面报告。
科主任查房考核小组。
二〇一二年三月十日。
临床科室主任考核细则
临床科室主任考核细则 总分100分 年月。项目。基本要求。主要内容。标准分。考核方法。扣分标准。一票否决。廉洁自律。本人或本科室有收受红包 回扣等行为发生。行风办。查实后予以否决。医疗安全。临床科室主任考核细则 总分100分 年月。考核对象 一 住院部科室 内一区 呼吸 心血管 内二区 外一区 骨。...
科室主任竞聘方案
吴疾控发 号。吴忠市疾病预防控制中心中层干部竞聘方案。各科室 为了进一步深化干部人事制度改革，强化竞争机制和激励机制，提升中心管理水平，拓宽选人用人渠道，广泛发现和选拔优秀人才，加强中心中层干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，根据单位实际情况，结合功能 职责任务和工作需要，按照精简 效能的原则合理设...
教科室主任工作职责
1 树立科研先导，科研为了育人，必须强化教育科研的指导思想 热爱岗位，工作务实，理论先行，锐意进取，全面负责教育科研工作的管理。2 认真组织教师学习教育工作方针 政策与教学理论，学习贯彻教育计划 教学大纲与有关教学工作的指示，不断提高教师的思想理论水平和教育科研水平。3 认真领导教研组工作，指导教研...