（5）值班时早退者按旷到处理，每次扣2分。
6）3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘。
7）以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩。
b.会议。1） 学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到（5 分钟内）一次扣 1 分，无故旷到者扣 3 分，病假每次扣 0.
5 分，事假每次扣 0.5 分，如有病假、事假必须由本人提前向会议出勤考核人员说明，否则按旷到处理。（迟到5分钟按缺勤处理。
）2）学生会各部门每两周至少召开一次例会，如不召开，扣除部门主管每次3分。
3）会议**现早退者按旷到处理，每次扣2分。
4）3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘。
5）以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩。
c.各种活动出勤。
1）凡各种活动，相关部门人员旷到一次扣 2 分，如有病假、 事假必须由本人提前向分管副部请假（副部向部长，部长由主席团），病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5。
（迟到10分钟按缺勤处理。）
2）学生会其他非相关人员积极参加学生会的各项任务及活动，酌情加2-4分。
3）活动**现早退者按旷到处理，每次扣2分。
4）3次旷到需提出书面检查，4次旷到直接解聘。
5）以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成绩。
2.日常工作。
a.值班。1）值班离开时必须熄灯，关好门窗，否则每次扣3分。
2）办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，带出者每次扣3分，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则每次扣3分。
3）第一四节值班者须负责办公室卫生，如若出现脏乱差，一次扣3分。
4）交接人员必须确认物品归还情况，若系交接不明，造成物品丢失，交接双方负责赔偿并处扣3分。
b.会议。1）开会时应保持会场整洁，不得乱扔垃圾，否则相应主管扣3分。
2）各种活动、会议出勤一周内不得请假超过两次，否则每次加扣1分。
c.工作态度。
1） 凡要求工作任务不执行者扣 5 分，延误者酌情扣1-5 分。
2） 未按时完成本职工作者，每次扣 5 分，无故不参加者扣 10 分。
3） 凡学生会主席团要求工作，不按照规定时间完成、 延误工作进展者，每人次扣 5 分。同时，凡工作有特殊情况者必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣 4 分。
4） 工作懒散，随意，不认真，不服从上级管理的，扣除考核分3分。
5） 凡要求上交的各类书面材料，迟交一天者扣 2分，迟交两天者扣 3 分，迟交三天者扣4 分，超过三天者扣 5 分。各部门特殊色活动举办后，需于次周周一将相关策划、情况以书面材料的形式交至办公室，否则将负责人按上述规定处理。
6） 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限酌情扣 1-8 分。
7） 不履行正当程序，有强烈的学院保护主义色彩者扣 5 分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣 1-5 分。
8） 故意欺骗主席团、各活动负责人者，每人次扣 10 分。
9）学生干部以学生会名义做出违规违纪的行为，酌情扣5-10分。情况恶劣者予以解聘。
10）各种活动**现损坏学生会物品的，需照价赔偿，并依照性质扣除其性质1-3分。
3.加分。1） 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1-5 分。
2） 对学生会有突出贡献者，酌情加5-10分。
3） 对学生会安排的临时工作，应主动配合，认真完成，每次酌情加2-5分 。
4） 例会全勤者加4分。
5） 活动全勤加3分。
6） 部长级会议时获得口头表扬每次加2分。
7） 获得与学生工作相关的荣誉加6分。
六．年度考核结果。
每学期末进行一次年度考核其中上述考核内容为平时成绩占考核总成绩60%，另付综合素质评价占考核总成绩40%，综合评价副部以下由各部门部长完成，部长级由主席团完成。
河南工业大学学生会。
附考核表。河南工业大学学生会成员日常考核表。
第周。河南工业大学学生会综合素质评价表。
被考核者隶属部门考核者日期。
河南工业大学学生会考核小组制度河南工业大学学生会是一个全心全意为学生服务，团结和引导全校同学坚决。
贯彻党的路线、方针和政策，组织全校同学认真学习马克思列宁主义、***思想、***理论和“****”重要思想，全面落实发展观，坚持以提升大学生综合素质为中心，服务于高水平河南工业大学的建设，服务于同学们的成长成才，培养广大同学成为建设有中国特色的社会主义合格建设者和可靠**人的组织。为调动校学生会内部成员的工作积极性，督促校学生会内部成员认真、主动地完成工作任务，同时也增强成员之间的团结协作精神，使工作推陈出新，保持校学生会的良好作风、形象，特组织考核小组。
一、组织：
由校学生会主席团、各部门副部级成员（各部限一人）及办公室考评小组成员组成考评小组，对校学生会内部成员进行学期考评。
二、考核目的。
1、使改进工作，提高工作绩效，更好为同学服务。
2、获得晋升，调岗的依据。
3、获得确定评优、评先的依据。年终总结时，80分以上优秀，60到70分为及格，60分以下为不及格。85分以上可以申请优秀干事，60到70分提出警告，60分以下予以解聘。
4、考核分数将成为成员调职直至除名的依据。
5、对学生会干部在学生会期间为学生所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
三、考评原则：
1、公平、公正、公开，注重实情。
2、对有异议者进行考核面谈，使考核结果得到被考核者的认可。
3、平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
四、考核条例：
参考河南工业大学考核条例（试行）
五、工作流程。
1.考核小组每两周召开一次例会，对两周之内学生会内部违规违纪及奖励记录、整理。
2.考核小组每两周于部长级会议上向主席团通报情况一次，请主席团核准。
3.主席团核准之后公示于办公室。
4.对处理结果有异议者需在3个工作日内向考核小组提交书面申请。如若再次出现异议，可于一周内向主席团申诉。主席团决定为最终决定，不得继续上诉。
5.考核小组收到申请后，于一周内给予核实，公布结果，如无异议进行归档。
六、小组成员准则。
对于故意栽赃陷害或隐瞒不报者视其情况扣除本人2-10分 ， 严重者撤职处理。
大学学生会考核方案
河。南。工。业。大。学。学。生。会。考。核。制。度。河南工业大学学生会。河南工业大学学生会考核条例。为保证校学生会各项活动顺利 高效的完成，更突出学生会的作用。同时全面了解 掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍建设，树立良好的学生干部形象，团结互...
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山西师范大学现代文理学院。学生会绩效考核部考核整改方案。关于对学生会各部的考核方案 1 评选 优秀学生干部 1 作为学生干部平时考试成绩必须全部合格。2 对各部门 部长 副部长 进行投票选出前三名作为每个月的 优秀学生干部 3 对于获得 学生会优秀部门 优秀学生干部 的部门在最后的综合考核中另有分数...
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