绩效考核数据库设计

发布 2022-03-30 21:57:28 阅读 3119

设计时间:201.12.16

医院基础信息表。

医院**。医院全名。

医院名别称。

医院级别。医院地址。

医院联系**。

传真号。医院简介。

建院时间。职工数量。

保留字段1保留字段2

保留字段3保留字段4

保留字段5保留字段6

人员基础信息是医院的人员基础信息构成。

2.1.1医生基础信息表。

表id 医生编号。

简码。姓名。

密码。性别。

年龄。职称。

联系手机号。

部门**。岗位职位id

所属部门id

所属科室id

上级领导id

入职信息id

角色id考核指标信息id

考核结果信息id

创建人。创建时间。

信息最后更新时间。

说明。状态。

保留字段1保留字段2

保留字段3保留字段4

保留字段5保留字段6

**基础信息表。

表id **编号。

简码。姓名。

密码。性别。

年龄。职称。

联系手机号。

部门**。岗位职位id

所属部门id

所属科室id

上级领导id

入职信息id

角色id考核指标信息id

考核结果信息id

创建人。创建时间。

信息最后更新时间。

说明。状态。

保留字段1保留字段2

保留字段3保留字段4

保留字段5保留字段6

表id 部门编号。

简码。部门名称。

部门主管负责人(关联用户部门表)

父级部门id

创建人(关联当前登录用户)

创建时间。信息最后更新时间。

说明。状态。

保留字段1保留字段2

保留字段3保留字段4

保留字段5保留字段6

岗位职位id

所属部门id

所属科室id

上级领导id

入职信息id

角色id考核指标信息id

考核结果信息id

考核信息表的创建建立在考核标准之上。

首先,需要建立考核的一个种类方式,这其中包括了考评人,被考核人,创建考评方式人,批准执行的相关领导。

perf_batch?效考?批次表。存放考核的基础信息。

包括创建人创建时间,考评类型批次时间等。

当添加考核时,此表增加一条记录。

perf_batch_target?效考?目标表。存放考核基础信息与批次信息,二者关联。

perf_batch_result?效考?结果表。存放考核结果。

perf_batch_appraisee?效接受考核人表。被考核人相关信息。

被考核人的用户名id,以及一系列的基础信息。

perf_batch_appraiser?效考核评价人表。

负责根据考评标准给定被考评人考评的分数。

perf_batch?效考?批次表。

存放计算库的相关id,与书本目录相近。

标准id标准计算公式id

标准计算分类。

标准计算id

所需参数1-n

计算公式1-n

计算分类。计算的等级。

计算所占权重。

标准系数1-n

修正系数:a 部门修正系数,b岗位修正系数。

绩效考核数据库设计

设计时间 201.12.16 医院基础信息表。医院 医院全名。医院名别称。医院级别。医院地址。医院联系 传真号。医院简介。建院时间。职工数量。保留字段1保留字段2 保留字段3保留字段4 保留字段5保留字段6 人员基础信息是医院的人员基础信息构成。2.1.1医生基础信息表。表id 医生编号。简码。姓名...

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数据库设计

新疆工业高等专科学校。数据库课程设计说明。题目名称 网上超市购物结算系统 系部 计算机系。专业班级 应用10 28班 学号。学生姓名。指导教师。完成日期 2011年12月。1 引言 2 1.1 本课题 项目 的研究意义 2 1.2 本 的目标与任务 2 1.2.1会员管理 2 1.2.2销售服务 2...