各工种岗位流程培训方案。
为加强员工岗位技能，提高员工整体素质，强化员工安全意识，根据公司相关要求，结合我队各岗位工种，特制定“各工种岗位流程培训方案”培训计划。
一、指导思想。
紧紧围绕公司规定的相关要求，以“提素质、强技能、保安全”为总目标，不断的强化员知识储备、岗位技能，使员工在日常工作中有章可循，有标准可参考，杜绝三违以及习惯性违章现象，确保全年“安全生产标准化”稳步推进。
二、组织机构。
组。长：郭建荣。
副组长：霍任毅。
钮小勇。陈冬冬。
成。员：机电队各岗位人员。
三、培训对象。
洗煤工、浮沉工、浮选工、压滤工、地面电工、地面钳工、皮带输送机司机、捡矸工、给煤机司机、提升机司机、空压机司机、主扇司机、变电工、水泵司机、充灯工、信号工、把钩工、化验工。
四、培训具体安排。
1、培训周期：
2023年4月1日—2023年10月30日。
2、培训地点。
机电队会议室、各工种作业现场。
3、培训讲师。
钮小勇、陈冬冬。
4、具体安排。
根据生产情况，我队合理组织，精心安排，分期对各工种进行培训；培训工种共计20个，计划培训160人次；20个工种每月培训三个工种，采用不脱产的学习方式，每月上旬、中旬、下旬逢十各集中培训一个工种，并在3日内进行理论考试并不定期到现场进行抽查；每逢培训日期，培训的三班人员8:10—8:50参加培训，二班人员14:
50—15:30参加培训，16:10—16:
50参加培训。
五、培训内容。
培训的内容为《安全技术操作规程》以及《岗位应知应会知识》；对各岗位设备的常见故障的应急处理、运行注意事项进行分析讲解等。
六、相关要求。
1、要求培训讲师培训前准备好培训教案；培训方式采用讲授法、案例分析法等形式进行培训。
2、每次培训需本人签字，无特殊情况一般不允许请假，特殊情况向队长请示方可请假，无故不到者一律按旷工处理；
3、培训人员根据规定时间准时进行专题培训，要求做好笔记，字迹清晰、工整，无笔记本者扣除当月学习分；
4、培训期间会随时提问、抽查，不懂时可以随时提出；
附表：“机电队工种安全技术操作规程培训授课表”
机电队。2023年3月16日。
岗位晋升考核流程方案
一 推荐人选。当有职务空缺时，可由用人部门推荐适当人选，并填写 职务晋升推荐表 表中应注明推荐理由 包含在职期间业绩表现 管理能力 综合素质 技能水平 专业知识水平等 并交人事部。二 资格审核。人事部根据任职岗位要求，对所有人选进行审查，并在 职务晋升推荐表 中说明每位人选的工作经历 在职期间获奖惩...
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