育红实验小学2023年。
教师暑期培训(第二轮)计划及实施方案
为贯彻落实县教育局有关教师暑假培训的会议精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，努力提升教师的理论素养和实践能力，将我校教师队伍塑造成一个教育观念新、业务素养丰、发展意识强的优秀教师群体，特制定暑期教师培训计划。
一、培训目标。
1．以提高教师思想觉悟、转变教师工作态度、激发教师工作热情为目标，全面加强教师职业道德教育和人生观、价值观教育。
2．通过对学科教学策略的学习，帮助教师进一步提高深刻理解教材、灵活处理教材、把握重点、突破难点的能力与水平。进一步提升课堂教学实施的能力与水平。
3．以新课程标准（2011版）对教师及教学的要求为重点，围绕课程标准与教材实际，整合培训资源，增强培训实效，努力提高中小学教师实施新课程的综合能力。
4．通过培训，进一步夯实教师的基本功，引导教师在教学实践中主动提升自身的学科教学能力，实现自身的专业化发展。
三、培训内容。
1、师德教育。 2.2023年版课程标准再学习。 3.《教师专业标准》学习。 4．各年级教材梳理及解读。 5.教学基本功考核。
四、培训时间。
2023年8月25日至30日。上午：8:30---11:00，下午：2：30---5：00。
五、培训形式。
理论学习与实践操作相结合、集中学习和分组讨论相结合、培训与考核相结合。
六、参培教师要求。
1.纪律要求：一要端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风；二要按时到岗，做到不迟到、早退，不中途离岗。
2.学习要求：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料，作为考核内容之一。
七、组织实施。
1．提高认识，精心组织。 成立组织，召开暑期二轮培训动员会，布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展，培训过程中严格考勤，培训负责人要对全体参训教师进行不定时考勤做好记录。培训期间，培训人员要遵守作息时间，遵守会议纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论，圆满完成培训任务。
不准迟到、早退，更不允许无故缺席，学习期间不允许任何人以任何借口请假，如遇到特殊情况，请假批准后方可离开。
2．加强领导，落实责任。学校是教师暑期全员培训的主阵地，校长是小学教师暑期全员培训的第一责任人。成立教师暑期全员培训领导小组，由校长任组长，统筹校本培训工作，由分管副校长具体操作实施，各处室全面提供业务支持。
3．优化队伍，创新形式。 集中培训优化培训教师队伍，组建由学科带头人、骨干教师共同组成的培训队伍，实现学科带头人、骨干教师帮扶相结合立体式培训方式，力争理论及时内化、技能及时强化、经验及时普及化。创新培训形式，培训教师不仅要对培训专题进行细化，精心筛选培训内容，科学设计教学方案，还要大胆吸收新课程理念，克服满堂灌的陋习，积极搭建参训教师自主学习、合作**的平台。
4．完善资料，及时反馈。 培训过程中，要有培训考勤记录，授课教师的讲稿及有关文字、**资料等，教师个人要有笔记、心得、小结等。培训结束后，学校要写出培训工作总结，分析培训工作得失。
参与培训的教师，笔记、心得体会按时上交。在培训结束后结合工作实际总结学习情况、心得，形成书面材料。将每位参训人员培训、考试等情况，按上级有关规定，与教师年度考核，职称评定挂钩。
各教师要高度重视，并上交各种材料。
八、具体安排：
附：微型课堂教学考核小组 ：
语文考核小组：吴吉勇孟凡华周飞袁冬兰。
数学考核小组：凌立江嵇仁明刘美琴朱霞。
英语、综合考核小组：谷云鹏陆春芹王霞金艳。
建湖县育红实验小学。
二〇一二年八月二十三日。
育红实验小学微型课堂教学评价表。
年级学科姓名课题。
评价人时间年月日
九年级数学第二轮复习第二轮
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